生まれてから一度も採用面接で落ちたことがない…タレント･田村淳が面接で使ってきた｢2つのテクニック｣ たったこれだけであなたの印象は大きく変わる

2023/12/18 6 users 田村淳 タレント テクニック 面接 印象

面接に受かるコツはあるのだろうか。多方面で活躍するタレント・田村淳さんは「僕は、売れない時代にたくさんアルバイトをしたが、生まれてからこの方、一度も採用面接で落ちたことがない。当時心がけていたのは『スタッカートな返事』と『動機を飾らずに伝える』というテクニックだった」という――。 ※本稿は、田村淳『... 続きを読む

サイバーエージェント、生成AIで業務6割減　開発･採用に - 日本経済新聞

2023/10/17 26 users サイバーエージェント 生成AI 人工知能 付加価値 書類

サイバーエージェントが生成AI（人工知能）を社内業務に全面的に導入する。ゲームやアニメなど事業部門に加え採用面接など管理部門も使えるようにし、2026年までに映像や書類の作成といった既存業務を6割減らす。空いた時間は新サービスの企画や開発など付加価値の高い業務に充てる。サイバーエージェントは10月に様々な... 続きを読む

リアル内定式戻る　８割がコロナ禍前と同規模で　学生つなぎとめ意識：朝日新聞デジタル

2023/10/02 14 users コロナ禍前 思惑 朝日新聞デジタル 人手不足 内定式

来春入社予定の大学生らの内定式が2日、各地の企業で行われた。採用面接ではオンラインも定着したが、内定式はコロナ禍前と同規模で「リアル開催」する企業が8割にのぼった。人手不足による企業の採用競争が厳しくなる中、社員や内定者同士の交流を深めて、学生をつなぎとめたい企業の思惑もありそうだ。 電機大手NECは... 続きを読む

なぜ採用面接で愛読書を聞くと「不適切」なのか？ノンフィクションライターと考える背景（ABEMA TIMES） - Yahoo!ニュース

2023/09/30 16 users Abema TIMES ノンフィクションライター 愛読書

「好きな本は何ですか？」。企業の採用面接でこのような質問が「不適切」とされるのはなぜなのか。『ABEMAヒルズ』ではノンフィクションライターの石戸諭氏とその背景を考えた。 【映像】就職差別につながる要注意の14事項 滋賀県教育委員会は高校生の就職試験を行う企業に対し「不適正な質問」を行わないよう呼びかけて... 続きを読む

「靴の結び方を教えて」　海外のCEOが採用面接で愛用する“ちょっと奇妙な12の質問” | 奇妙だが人柄を見抜ける…

2023/09/09 106 users CEO 人柄 前職 動機 結び方

奇妙な問いだが役に立つ？ 就職活動をする人にとって、万全の準備を求められるのが採用面接だろう。最近では、「我が社を選んだ動機」「前職での成果」など定型的な質問以外に、採用候補者の人となりがわかるような質問を投げかける企業も多い。 米ビジネス誌「インク」は、経営者1220人に「面接で好んで尋ねる質問」が... 続きを読む

採用面接で「志望動機」を言わせることに、果たして意味はあるのだろうか。

2023/09/05 483 users 志望動機 新卒 限界 面接 お前

面接のときに志望動機を聞かれて、「ウザすぎ」というツイートを見た。 志望動機ウザすぎだろ お前が募集してたから応募したんだよ — 限界 (@3U62_) August 26, 2023 そうだなあ、と思う。 ちょっと言葉が強いけれども、ほぼ同意だ。 ぶっちゃけ、私の場合で考えても、新卒の時にコンサルティング会社に応募した理由は、... 続きを読む

スティーブ・ジョブズが採用面接で自問した「1つの質問」。人となりを見極めるための基準とは？ | ライフハッカー・ジャパン

2023/09/05 8 users スティーブ・ジョブズ 基準 ライフハッカー・ジャパン 質問

「この人とビールでも飲みに行ったら楽しいかな？」 最近の報道によると、伝説のApple共同創業者スティーブ・ジョブズは、採用候補者を面接するとき、必ずこう自問していたそうです。 これは一般に「ビール戦術」と呼ばれ、どの候補者が自社に合っているかを、自分の直感やエモーショナルインテリジェンス（EI：心の知能... 続きを読む

「妊娠の予定は？」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も...採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか（ハフポスト日本版） - Yahoo!ニュース

2022/09/26 17 users 職業 面接 妊娠出産 記憶 line

「2人目の予定とかさ、夫の職業とか聞いてくる企業ってどう思う？そんなもんなのかな？」 30代の友人からのLINEに絶句した。2021年冬に出産した友人は現在、就職活動中。「2人目」とは第二子のことだ。 面接で妊娠出産の予定を聞く企業なんて、いまだにあるの？ 嫌な記憶がよみがえった。大学卒業前の就活中、通信社の採... 続きを読む

「妊娠の予定は？」避妊の有無を遠回しに聞かれた人も...採用面接でその質問、もうやめてもらえませんか

2022/09/25 7 users 差別 面接官 避妊 子ども 出産後

子どもはいないと伝えると、面接官から「急に（子どもが）熱が出て早退するとかはないんですね、よかったです」と言われたという人も。出産後の就労継続の希望など、女性だけに尋ねる質問は差別に当たり「違法」とされる。 続きを読む

「Fランク大学卒を採用してハズレたことがない」そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース

2022/07/02 7 users 近著 プレジデントオンライン 選考 プレジデント社 見方

自身が役員をしている会社で採用面接をしていたというひろゆき氏。応募者の選考をするときに必ずチェックしていたことがあるという。ひろゆき氏ならではの履歴書の見方や、必ずしていた質問、意外な採用基準とは。近著『ひろゆき流　ずるい問題解決の技術』(プレジデント社)で書ききれなかった内容を特別公開する――。 【... 続きを読む

｢Fランク大学卒を採用してハズレたことがない｣そう断言するひろゆきが履歴書で必ず確認すること ひろゆきが採用面接でほぼ全員に聞く質問

2022/07/02 209 users ひろゆき 全員 履歴書 質問 近著

自身が役員をしている会社で採用面接をしていたというひろゆき氏。応募者の選考をするときに必ずチェックしていたことがあるという。ひろゆき氏ならではの履歴書の見方や、必ずしていた質問、意外な採用基準とは。近著『ひろゆき流　ずるい問題解決の技術』（プレジデント社）で書ききれなかった内容を特別公開する――。 ... 続きを読む

GAFAで5年エンジニアしてて気づいたこと

2022/05/15 523 users GAFA マトモ アルゴリズム 風土 エンジニア

思いついた順に書いてるからまとまりなくてすまん 給料がいい。転職前に比べて3倍超えた。GAFAと一括りにされるけど転職してきた人から聞くと割と風土は違うっぽいけど行ったことないから分かんない。エンジニアが全員頭いい。採用面接がマトモから。 コード書けてアルゴリズム分かってシステムデザインできる人しか取ら... 続きを読む

2022年、隣のキーボード事情はどう変わったか。マウス事情も聞いてみた。 - freee Developers Hub

2022/03/31 18 users freee Developers freee 月日 突撃 印象

こんにちは、DevBrandingのellyです。 2017年の「突撃！隣のキーボード」という記事でfreeeの開発メンバーがどのようなキーボードを使っているのか調査をしました。いまでも採用面接やカジュアル面談などで「freeeといえばこの記事の印象が強い」と言ってくれる方もいるそうです。 そこから5年という月日が流れ、さらに... 続きを読む

新入社員が「面接した人と違う」という謎の事態が発生

2022/02/01 28 users 新入社員 事態 発生 パンデミック リモートワーク

新型コロナウイルス感染症(COVID-19)のパンデミックに伴って、多くの企業でリモートワークが導入されると共に、新入社員の採用面接もオンラインで行われるケースが増えています。そんな中、管理職や採用担当者向けのオンラインブログ・Ask a Manegerに、「採用した新入社員が明らかにオンライン面接の時と別人だった」と... 続きを読む

「Amazonの採用面接」と「高度情報処理技術者試験の午後Ⅱ論述問題」の共通点は何か。15字以内で答えよ

2021/12/09 238 users タスク 解答例 Amazon 午後 面接

問題 「Amazonの採用面接」と「高度情報処理技術者試験の午後Ⅱ論述問題」の共通点は何か。15字以内で答えよ 解答例 STAR形式で問われる（11字） 解説 Amazonの採用面接には「行動に基づく面接」が含まれています。面接者は自身の経験を「どのような状況で、どのようなタスクを引き受け、どのような行動をし、どのような... 続きを読む

面接官の顔をアバター化すると緊張しない？　顔面モニター「デジタルカメン」で検証

2021/11/25 13 users 人種 性別 面接 緊張 審査

就職活動など多数の受験者を複数の面接官が対面して審査をする場合、面接官の印象は、緊張に大きな影響を及ぼすため、公正な面接を実施するのは難しい。これまでにも採用面接における面接官の見た目（性別や人種など）と、受験者への影響に関して、その不公正さを示した研究が複数報告されている。 この研究では、面接官... 続きを読む

採用面接でＮＧ質問「愛読書は？」急増、巣ごもりで「読書が趣味」の高校生増え（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2021/11/14 207 users 巣ごもり コロナ禍 適性 急増 読書

「愛読書は？」。企業の採用選考の面接では、能力や適性に関係がない質問だとして「ＮＧ」とされるが、滋賀県教育委員会の高校生対象の独自調査で、愛読書を尋ねた事例が昨年度は前年度の３倍近くに増えたことがわかった。コロナ禍の「巣ごもり」で本を読む機会が増え、趣味を「読書」と答える生徒が増加したことが背景... 続きを読む

古い企業の現実は変わらない――「昭和」「理不尽」批判された秘書検定、それでも貫く「今の考え」（Yahoo!ニュース オリジナル 特集）

2021/06/12 24 users 秘書検定 波紋 Yahoo 昭和 現実

6月1日、2022年春に卒業する大学生らの採用面接が正式に解禁された。就職活動を見据えた学生の多くが資格・検定を取得するが、そのなかでも知名度の高い「秘書検定」の問題がSNS上で波紋を呼んだ。出される問題が「理不尽」「現実に即していない」というのだ。半世紀の歴史を持つ秘書検定は当初、「女性が男性をサポート... 続きを読む

増田「話してもいいかな？」 面接担当者は答えない。 面接担当者は、装置に..

2021/05/13 11 users 増田 装置 最後 位置 面接担当者

増田「話してもいいかな？」 面接担当者は答えない。 面接担当者は、装置に表示される増田の眼の位置を調整している。 増田「採用面接を受けるってのは緊張するよな」 「動かないで」 増田「すまん」 増田は身動きしないようにするが、最後には、おどおどした笑みを浮かべる。 増田「今年はもう、御社以外に何社か面接は... 続きを読む

採用面接で｢就活生のウソ｣を確実に見破る質問4つ 親友について聞くと素が出てしまう | PRESIDENT Online（プレジデントオンライン）

2021/03/02 11 users プレジデントオンライン 親友 ウソ 就活生

採用しては辞めていく“漆黒のブラック企業”だった武蔵野が、新卒の3年離職率が5％に改善するまでには、採用と人材教育の工夫があった。中でも、「自社に合う社員」「辞めない社員」を面接で見抜く方法とは――。 ※本稿は、小山 昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい！』（プレジデント社）の一部を再編集したもので... 続きを読む

「明治」アルバイトの採用面接で体重やウエスト聞き行政指導 | NHKニュース

2021/01/06 27 users 明治 体重 アルバイト NHKニュース ハローワーク

大手食品メーカー「明治」の大阪・高槻市にある工場が、アルバイトの採用面接の際、応募者の体重やウエスト、病歴などを確認していたことがわかり、ハローワークは法律に触れるおそれがあるとして行政指導しました。 ハローワークや明治によりますと大阪・高槻市にある「大阪工場」で、10年ほど前からアルバイトの採用面... 続きを読む

採用面接で体重やウエストを質問　明治の工場に行政指導（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2021/01/05 17 users ウエスト 朝日新聞デジタル 明治 体重 Yahoo

大手食品メーカー「明治」（本社・東京）の大阪工場（大阪府高槻市）がアルバイトの採用面接で、応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたことがわかった。こうした質問は10年以上前から続いており、公共職業安定所（ハローワーク）は職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導を実施。同工場は質問の... 続きを読む

採用面接で体重やウエストを質問　明治の工場に行政指導：朝日新聞デジタル

2021/01/05 15 users ウエスト 朝日新聞デジタル 明治 体重 行政指導

大手食品メーカー「明治」（本社・東京）の大阪工場（大阪府高槻市）がアルバイトの採用面接で、応募者に体重やウエスト、既往歴などを書面で尋ねていたことがわかった。こうした質問は10年以上前から続いており、公共職業安定所（ハローワーク）は職業安定法に抵触する恐れがあるとして行政指導を実施。同工場は質問の... 続きを読む

採用面接で腹が立って「志望動機なんかありません」と答えたときの話。 | Books&Apps

2020/11/29 1307 users Books&Apps 志望動機 ノック 役員面接 新入社員

もう10年以上も前のことだが、新入社員の採用面接でお会いした、忘れられない一人の女子学生がいる。 彼女はノックもせずいきなり部屋に入ると、何も言わず席に座り、下を向いてそのまま固まってしまった。 最終の役員面接となると、やはり緊張で上手く話せなくなってしまう学生もいるので、その事自体は珍しいことでは... 続きを読む

スキルのない素人が、印象と好き嫌いで合否を決めている。それが採用面接。 | Books&Apps

2020/11/24 428 users 合否 好き嫌い Books&Apps スキル 素人

仕事柄、たくさんの会社の採用を見聞きしてきた。 そして気づいたのは、「いい人が採れない」理由の多くは、身も蓋もないが給料が安く、仕事がつまらなく、友達に自慢できない職場だからという事実だ。 だから、とりあえず手っ取り早く改善できることとして、いい人を採りたいなら、他の条件がだめでも、せめて給料上げ... 続きを読む