パートと正社員を完全同待遇に　イオン中核企業、退職金やボーナスも（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2023/03/14 30 users ボーナス 朝日新聞デジタル Yahoo ハード 正社員

小売り大手イオングループの中核企業で、総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、売り場の責任者を務めるパート社員について、同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす制度を始めた。基本給や手当から賞与（ボーナス）、退職金に至るまで、1時間あたりの支給額を正社員と同じ水準にそろえる。 【図解】イオ... 続きを読む

パートと正社員を完全同待遇に　イオン中核企業、退職金やボーナスも：朝日新聞デジタル

2023/03/14 16 users ボーナス 朝日新聞デジタル ハード 正社員 イオンリテール

小売り大手イオングループの中核企業で、総合スーパーを展開するイオンリテールは今月、売り場の責任者を務めるパート社員について、同じ業務に就く正社員との待遇差を完全になくす制度を始めた。基本給や手当から賞与（ボーナス）、退職金に至るまで、1時間あたりの支給額を正社員と同じ水準にそろえる。 正社員が受け... 続きを読む

所信演説の現場から：「私は使い捨てなのか」非正規雇用の女性が主張する不合理な待遇差 | 毎日新聞

2022/06/20 29 users 割合 一方 格差解消 野口由紀撮影 大阪医科大

大阪医科大（現・大阪医科薬科大）の元アルバイト職員の女性。正規と非正規の不合理な格差解消を目指す国の資料を見つめる＝大阪市北区で2022年6月7日午後4時23分、野口由紀撮影 パートやアルバイト、派遣など「非正規雇用」で働く人の割合はこの30年で倍増し、5人に2人に上る。都合のいい時間に働ける一方、雇用は不安... 続きを読む

生涯学習需要の高まりにより図書館は増えたが職員の増分を内訳でみると非正規職員の割合が増大している

2021/12/01 12 users 内訳 割合 職員 statu 増分

舞田敏彦 @tmaita77 生涯学習需要の高まりにより，図書館は増えた。 だが職員の増分を内訳でみると，こうなわけよ。 パートなどの柔軟な働き方は別にいいのだが，日本では雇用形態による待遇差が常軌を逸している。同じ時間，同じ仕事をしてもね。 twitter.com/tmaita77/statu… pic.twitter.com/xDtuJAmRXb 2021-11-23 1... 続きを読む

消える正社員の手当、反発で訴訟も　減額補償など課題

2021/10/24 15 users 反発 訴訟 手当 法制 正社員

日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 非正規社員に正社員と不合理な待遇差をつけることを禁じた「同一労働同一賃金」法制に合わせ、正社員の手当を削る企業が増えている。中には正社員が反発して訴訟に発展... 続きを読む

新型コロナ:永住者再入国制限、米欧が日本問題視　自国民と待遇差　　:日本経済新聞

2020/07/27 12 users 新型コロナ 当面 一環 新型コロナウイルス対策 欧州連合

政府は新型コロナウイルス対策の一環で、永住外国人の再入国を一部制限する措置を当面続ける。国際法上、再入国を認めなければならない規定はない。米欧各国は自国民と同様に容認し、日本を問題視してきた。政府は人道上の配慮と感染防止のバランスの難しさに直面する。 日本は27日時点で米国や中国、韓国、欧州連合（EU... 続きを読む

非正規にテレワーク認めない企業・役所　「情報漏えいの恐れ」と言うが　国は違法と指摘 - 毎日新聞

2020/04/23 139 users テレワーク 毎日新聞 新型コロナウイルス 同一労働同一賃金

新型コロナウイルスの感染拡大の影響を受け、テレワーク（在宅勤務）が推奨される中、企業や役所で非正規の社員や職員のみテレワークが許されないケースがある。4月1日から正規、非正規雇用の待遇差をなくす「同一労働同一賃金」の導入も始まっており、厚生労働省は非正規というだけでテレワークをさせないことは違法だ... 続きを読む

【単刀直言】徴用工資料収集、待遇差なかった　加藤康子元内閣官房参与（1/2ページ） - 産経ニュース

2019/08/05 29 users 単刀直言 産経ニュース 2ページ

先月末に「産業遺産」の活用や発信に関し、安倍晋三首相に助言を行う内閣官房参与を退職しました。平成２７年７月の「明治日本の産業革命遺産」の国連教育科学文化機関（ユネスコ）の世界文化遺産登録には民間、参与双方の立場から関わりました。 明治日本の産業発展は世界に誇るべき奇跡です。士農工商の身分制度があっ... 続きを読む

高裁、臨時職員の待遇差「違法」　産業医大に賠償命令 - 共同通信 ｜ This kiji is

2018/11/29 11 users 控訴審判決 高裁 待遇 福岡高裁 訴訟

産業医科大病院（北九州市）の事務として働いている臨時職員の女性（58）が、正規職員と給与に差があるのは労働契約法違反だとして、大学側に損害賠償を求めた訴訟の控訴審判決で、福岡高裁は29日「待遇の差は不合理で違法」と判断し、請求を退けた福岡地裁小倉支部判決を取り消し、大学側に約113万円の支払いを命じた。... 続きを読む

正社員の待遇下げ「望ましくない」、同一賃金実現へ厚労省が指針に明記　　:日本経済新聞

2018/11/27 35 users 指針 待遇 明記 部会 厚労省

厚生労働省は27日の労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会で、「同一労働同一賃金」の具体的なルールを示す指針（ガイドライン）をまとめた。基本給や賞与、福利厚生などについて不合理とされる待遇差の事例を示したうえで、正社員の待遇を引き下げて格差を解消することは「望ましくない」と明記した。 同一賃金は正... 続きを読む

嘱託職員が行政文書データ削除「職員と待遇差 悔しい」香川県 | NHKニュース

2018/11/26 212 users 嘱託職員 待遇 懲戒処分 県民 行政文書

香川県の嘱託職員が、職員が作成した行政文書のデータを意図的に削除していたとして停職１年の懲戒処分を受けました。「職員との待遇の差に悔しさやうらやましさがあった」などと話したということです。 香川県によりますと、この嘱託職員はことし８月と先月、同じ職場の職員などが作成した県民の相談に関する行政文書の... 続きを読む

派遣社員の8割が「同一労働同一賃金」の意味知らず　「自分に影響する」との実感乏しく - ITmedia ビジネスオンライン

2018/11/17 180 users 同一労働同一賃金 要因 関心 人材会社エン ジャパン

正社員と非正規社員との待遇差を解消する目的で「働き方改革関連法」に盛り込まれた「同一労働同一賃金」だが、派遣社員の8割はその意味をよく知らない――。人材会社エン・ジャパンの調査結果でこんな結果が出た。 同社の担当者によると、その要因は（1）「同一労働同一賃金」と自分との関連性が分からず、関心が薄い点、... 続きを読む

待遇差・最高裁判決、企業側弁護士の見方「手当のあり方、見直しが求められる時代に」 - 弁護士ドットコム

2018/06/01 8 users 最高裁判決 手当 見方 弁護士ドットコム ハマキョウレックス

最高裁で6月1日、判決が言い渡されたハマキョウレックスと長澤運輸の2つの労働事件。ハマキョウレックスの訴訟では、正社員と非正社員の手当の格差の一部が不合理と判断され、長澤運輸の訴訟では、定年後の正社員と非正社員の賃金格差が不合理かどうかは、賃金項目ごとに個別に考慮すべきだと判断された。 最高裁判決をどう見ればいいのか。企業にどのような影響を及ぼす可能性があるのか。使用者側の立場から労働問題を扱う倉... 続きを読む

通勤手当など正社員と待遇差「不合理」　最高裁が初判断（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2018/06/01 96 users 最高裁 通勤手当 朝日新聞デジタル Yahoo 正社員

浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員が、同じ仕事をしている正社員と待遇に差があるのは、労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたると訴えた訴訟の判決が１日、最高裁第二小法廷であった。山本庸幸裁判長は、正社員に支給されている無事故手当や通勤手当などを契約社員に支給しないのは不合理だと判断し、会社側が支払うよう命じた。最高裁がこの争点について判断を示したのは初めて。 【写真】労働契約法が禁じ... 続きを読む

通勤手当など正社員と待遇差「不合理」　最高裁が初判断：朝日新聞デジタル

2018/06/01 63 users 最高裁 通勤手当 朝日新聞デジタル ハマキョウレックス 正社員

浜松市の物流会社「ハマキョウレックス」の契約社員が、同じ仕事をしている正社員と待遇に差があるのは、労働契約法が禁じる「不合理な格差」にあたると訴えた訴訟の判決が１日、最高裁第二小法廷であった。山本庸幸裁判長は、正社員に支給されている無事故手当や通勤手当などを契約社員に支給しないのは不合理だと判断し、会社側が支払うよう命じた。最高裁がこの争点について判断を示したのは初めて。 原告は同社で契約社員とし... 続きを読む

ＮＴＴ、非正社員も同じ福利厚生　健康診断項目も増える：朝日新聞デジタル

2018/05/02 18 users NTT 福利厚生 朝日新聞デジタル フィットネスクラブ 正社員

ＮＴＴグループは正社員と非正社員の間で待遇差があった福利厚生制度を見直し、１日から健康管理のメニューを中心に正社員の制度に一本化した。非正社員は定期健康診断の受診項目が増え、提携するフィットネスクラブやレジャー施設などを割安で使えるようになる。各種の手当だけでなく、福利厚生でも格差是正を図る動きが出てきた。 対象は同グループのＮＴＴ東日本、西日本、ドコモなどで半年以上働き、ＮＴＴ健康保険組合に入る... 続きを読む

日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁 （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース

2017/09/14 12 users 訴訟 手当 東京地裁 Yahoo 弁護士ドットコム

日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして、日本郵便に計738万円の支払いを求めていた訴訟で、東京地裁は9月14日、日本郵便に計91万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 労働契約法20条では、正社員と契約社員の待遇差について、「不合理と認められるものであってはならない」としており、原告側は、正社員と同様の業務に携わっているにも... 続きを読む

日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁 - 弁護士ドットコム

2017/09/14 180 users 訴訟 手当 東京地裁 弁護士ドットコム 正社員

日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして、日本郵便に計738万円の支払いを求めていた訴訟で、東京地裁は9月14日、日本郵便に計91万円の支払いを命じる判決を言い渡した。 労働契約法20条では、正社員と契約社員の待遇差について、「不合理と認められるものであってはならない」としており、原告側は、正社員と同様の業務に携わっているにも... 続きを読む

安倍首相は現場知らないと批判　「責任感ない非正規」発言に - 共同通信 47NEWS

2017/06/27 243 users 安倍首相 批判 憲法 発言 憲法改正

安倍晋三首相が憲法改正や残業規制などに意欲を示した24日の神戸市の講演で、非正規労働者は責任感ややる気がないと受け取られかねない発言があり、非正規で働く人や専門家から「責任感を持って仕事をしている」「非正規の現場を知らない無神経な発言だ」といった批判が出ている。 首相は講演で、憲法への自衛隊明記の必要性や成長戦略などを語ったほか、正社員と非正規労働者の不合理な待遇差の解消を目指す同一労働同一賃金実... 続きを読む

「非正規のときには無かった責任感」：働き方改革「同一労働同一賃金」にみずから冷水を浴びせた安倍首相(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース

2017/06/25 392 users 正論 新設 獣医学部 違和感 安倍首相発言

6月24日の安倍首相発言 獣医学部の新設について「速やかに全国展開を目指したい」と安倍首相が発言した6月24日の神戸「正論」懇談会の設立記念特別講演会。この講演で安倍首相は「働き方改革」の「同一労働同一賃金」について、次のように発言している。何か違和感を覚えないだろうか？ 不合理な待遇差を是正することで、人のやる気につなげていく。同一労働同一賃金を実現します。この同一労働同一賃金は先ほど申し上げま... 続きを読む

「非正社員にも賞与を」政府指針案　同一労働同一賃金：朝日新聞デジタル

2016/12/15 233 users 賞与 指針 待遇格差 待遇 指針案

正社員と非正社員の待遇格差を是正するための「同一労働同一賃金」の実現に向け、政府がまとめるガイドライン（指針）案の内容が分かった。同じ企業内で基本給や賞与、各種手当などに正規・非正規で待遇差をつけるのが不合理か否かを具体的に例示しており、正社員に賞与を支給して非正社員に払わないのは「悪い例」と明記。各種手当については同じように支払うのが原則としている。 指針案は、約２０種類の待遇を列挙し、差をつけ... 続きを読む