株式会社nanapi(ナナピ) | KDDIによるnanapiの連結子会社化について

2014/10/16 8498 users 田中孝司 連結子会社 nanapi 顧客基盤 本社

株式会社nanapi（以下「当社」といいます）は、2014年10月1日付でKDDI株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：田中孝司、以下「KDDI」といいます）による当社株式の取得を通じ、KDDIの連結子会社となりました。 連結子会社化の理由といたしまして、変化のスピードが早いインターネット業界において、通信インフラ・顧客基盤があるKDDIと、インターネット上でのサービス開発やユーザー獲得... 続きを読む

9月末で60歳定年退職しました - 未来のいつか/hyoshiokの日記

2018/09/30 2046 users プログラマ hyoshiok 定年退職 結論 退職エントリー

当社の規定により満60歳で定年退職をした。長いようで短かった会社員生活も一区切りだ。自分のプログラマとしての会社員生活を振り返ってみる。無駄に長いし結論はないのでお忙しい人は飛ばして欲しい。 9月末なのでブログ界隈では退職エントリーがそこかしこに書かれると思うが、その中で自分の退職エントリーを連ねる... 続きを読む

キャラクター利用ガイドライン、解説集 | クラウド ガール

2011/06/21 1664 users クラウド ガール Azure オペレーティング マイクロソフト

目次はじめに1. 本キャラクターの非商用利用2. 本キャラクターの非商用利用における注意事項3. キャラクター一覧4. 本キャラクターの商業活動、営利活動への利用 (商用利用)5. Windows Azure キャラクター ライセンスはじめにマイクロソフト (以下、「マイクロソフト」または「当社」) は、当社が提供しているクラウド オペレーティング システム (OS)「Windows® Azure... 続きを読む

キャラクター利用ガイドライン、解説集 | クラウド ガール

2011/06/21 1661 users クラウド ガール Azure オペレーティング マイクロソフト

目次はじめに1. 本キャラクターの非商用利用2. 本キャラクターの非商用利用における注意事項3. キャラクター一覧4. 本キャラクターの商業活動、営利活動への利用 (商用利用)5. Windows Azure キャラクター ライセンスはじめにマイクロソフト (以下、「マイクロソフト」または「当社」) は、当社が提供しているクラウド オペレーティング システム (OS)「Windows® Azure... 続きを読む

情報の取扱いに関するLINEの利用規約改定のお知らせ | NAVER公式ブログ - NAVERLAND

2012/01/27 1152 users NAVER 改定 NAVERLAND 用途 範囲

検索サービス「NAVER（ネイバー）」スタッフが、サービス、イベント、ユーザーからのご意見などお伝えするブログです。LINEをご利用いただいている皆さん、ご利用を検討いただいている皆さんにお知らせいたします。 　 LINEのサービス提供にあたり、当社が利用する情報について、一部の方から、その範囲・用途がわかりづらいというご指摘を受け、本日、利用規約の改定を実施いたしました。 　 具体的に記載した内... 続きを読む

ネットワークサービスにおける任天堂の著作物の利用に関するガイドライン｜任天堂

2018/11/29 1097 users 任天堂 ガイドライン 情熱 スクリーンショット キャラクター

任天堂は当社が創造するゲームやキャラクター、世界観に対して、お客様が真摯に情熱をもって向かい合っていただけることに感謝し、その体験が広く共有されることを応援したいと考えております。 任天堂は、個人であるお客様が、任天堂が著作権を有するゲームからキャプチャーした映像およびスクリーンショット（以下「任... 続きを読む

本日付の読売新聞社会面の誤報道について | バイドゥ株式会社

2016/01/15 1066 users 誤報道 バイドゥ株式会社 本日付 抗議 誤解

本日（2016年1月15日）付の読売新聞社会面に、「アプリ　無断で情報送信」と題する記事が掲載されていることを確認いたしました。 本記事には以下の通り事実と異なる内容、読者の誤解を招く内容が記載されておりますため、当社からは読売新聞に対して厳重な抗議を行っております。 1.「スマホ乗っ取られる恐れ」という記載について 当社のアプリにより「スマホが乗っ取られる」という可能性は全くございません。悪意あ... 続きを読む

誹謗中傷をしているアカウント名「謎水」について｜製品への誹謗中傷について｜日本システム企画株式会社

2020/04/22 1027 users 誹謗中傷 アカウント名 ＮＭＲパイプテクター 謎水 製品

2018年2月頃から、アカウント名「謎水」と称する人物が、当社の配管内の赤錆防止装置「NMRパイプテクター®」に対して、営業妨害を目的にインターネット上での誹謗中傷行為を毎日繰り返し行っています。 またこの「謎水」という人物は特定の職に就かず、NMRパイプテクター®に対しての誹謗中傷を行うことで生計を立ててい... 続きを読む

コナミを去るクリエーターたち　王国の遠心力　　：日本経済新聞

2017/06/11 1021 users コナミ 書簡 クリエーター 宛名 コナミホールディングス

ゲーム大手、コナミホールディングスからの人材流出が止まらない。スマートフォン（スマホ）ゲームでヒットを連発する一方、人気作を制作してきた優秀なクリエーターが次々に去って行く。業績改善の裏で、カリスマ創業者が築き上げた「王国」に強い遠心力が働いている。 ■人気クリエーターへの書簡 　「あなたは当社の評判を不当におとしめている」――。昨年秋、コナミは一通の書簡を発送した。宛名は小島秀夫。コナミの人気ゲ... 続きを読む

スルガ銀行の「第三者委員会の調査報告書」が目次だけでお腹いっぱい : 市況かぶ全力２階建

2018/09/07 970 users 目次 スルガ銀行 市況かぶ全力２階建 お腹 第三者委員会

338ページってもう1冊の文庫本やんけｗ — jamflying777 (@jamflying777) 2018年9月7日 2018/09/07 15:30 スルガ銀行 第三者委員会の調査報告書の受領と今後の当社の対応について（3ページ） https://storage.googleapis.com/surugabank/20180907_1.pdf 第三者委員会調査報告書（要約版）（17ページ） https://storage.go... 続きを読む

「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」／日本マクドナルド・原田社長(プレジデント) - Yahoo!ニュース

2009/11/12 930 users クレージー ケジメ プレジデント 例外 手帳

「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」／日本マクドナルド・原田社長 プレジデント11月12日(木) 10時 0分配信 / 経済 - 経済総合 ■どんなに忙しくても、1日2時間の空白時間 時間管理は手帳の使い方よりも、無駄な予定を入れないことにつきますね。とくに、当社は午後6時以降の残業は禁止。社長も例外ではないので、余計なことをやっている暇はありません。たとえば、何の準備もできていない... 続きを読む

ユーザーシナリオから考える、ユーザー視点に立ったWebデザインの作り方 - Catcher in the tech

2014/05/21 906 users ユーザーシナリオ Catcher in the tech

はじめまして、ヴォラーレ株式会社開発室WebデザイナーのSumireと申します。 最近ちょくちょく知り合いからWebデザインを教えて！と聞かれることがあります。私自身も学生時代そうだったのですが、Webデザインって独学で始めやすいものの、一体どういうフローでやるのが良いのかってなかなか掴みづらいですよね。実は現在、今お読みいただいている当社の開発室ブログももっと良い設計に出来るかもしれないという再... 続きを読む

デロイト トーマツ コンサルティング合同会社が当社の秘密情報を漏洩した件（PDF） | イオン株式会社

2022/06/17 892 users デロイト トーマツ イオン株式会社 秘密情報

続きを読む

新入社員が退職した。 入社してわずか１０日。 ...

2014/04/20 888 users 新入社員 延長 アルバイト 退職理由 アーカイブ RSS

検索 Blog Tools アーカイブ RSS 87 リアクション 4月 20, 2014 新入社員が退職した。 入社してわずか１０日。 「この会社は自分に合わないと感じた」というのが退職理由。 あまりにも漠然とした理由なので、具体的になにがどう合わないと感じたのか尋ねてみた。 すると。 「販売はアルバイトの延長のような仕事。ずっと続けていく気にならないし、自分に向かない」とのことだった。 当社で... 続きを読む

カネカが初めてコメント「弁護士を入れて調査している」：日経ビジネス電子版

2019/06/06 863 users カネカ 有給休暇 転勤 育児休暇 復帰直後

育児休暇からの復帰直後に転勤を内示したことや、有給休暇の取得を認めなかったことなどがツイッターで指摘されているカネカ。「当社の社員であるとはっきりするまでコメントを控える」としてきたが、日経ビジネスの質問に対して初めて同社IR・広報部が回答した。 同社は、日経ビジネスが入手した、同社の角倉護社長が社... 続きを読む

Smoozのサービス終了のお知らせ | Smooz Blog

2020/12/23 851 users Smooz セキュリティ Smooz Blog たび 原因調査

このたび、当社が運営するブラウザアプリである『Smooz（スムーズ）』において、ご利用者の情報の取扱い、データ収集、及びセキュリティについてご利用者をはじめとする皆様に、多大なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを、深くお詫び申し上げます。 状況の確認と対策、原因調査を進めてまいりましたが、Smoozの提... 続きを読む

「４０代前半の層が薄い」人手不足に危機感　旭化成社長：朝日新聞デジタル

2017/12/07 845 users 旭化成社長 人手不足 朝日新聞デジタル 危機感 是正

旭化成　小堀秀毅社長に聞く 人手不足と長時間労働の是正が喫緊の課題だ。旭化成の小堀秀毅社長に現状を聞いた。 当社では、３０代後半から４０代前半の層が薄くなっています。２０００年前後に構造改革で採用を極端に減らしたためです。その世代が中間管理職として一番パワーをもたないといけない時代にさしかかってきました。キャリア採用もしていますが、なかなか人が集まりません。 今後、現場で生産ラインを回せ… 続きを読む

「NAVERまとめ」に関する昨今の報道を受けての当社見解について | LINE Corporation | ニュース

2016/12/28 835 users 昨今 NAVERまとめ 当社見解 報道 根幹

昨今、当社が運営するキュレーションプラットフォーム「NAVERまとめ」に関し、一部メディアやソーシャルメディアにおいて報道および言及されている内容を受けまして、改めて「NAVERまとめ」の背景並びに、当社としての見解をご説明させていただきます。 ■「NAVERまとめ」について 1.「NAVERまとめ」のコンセプト 探しあう検索。これが「NAVERまとめ」の根幹となるコンセプトです。 「NAVERま... 続きを読む

第４０回　社員をうつ病に罹患させる方法 | モンスター社員の解雇方法,会社がやれることは何でもやろう | モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ

2015/12/02 832 users うつ病 首切りブログ ばつ モンスター社員 解雇方法

Q 当社にいるモンスター社員は、上司に逆らう、遅刻する、タバコさぼりなど 行動が異常です。なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります。 A 結論から言えば可能です。少し手間がかかります まずバツを与えるべき根拠を就業規則に盛り込みましょう。 ①就業時間中の喫煙の禁止　 ②上司に文句を言うことの禁止　 ③遅刻の禁止　　 そ... 続きを読む

ヒーローショーの運営におけるSNS上の訴えに関するご報告 | 東映［広報］

2019/07/06 795 users 東映 ハラスメント シアターGロッソ 広報 ヒーローショー

当社及び株式会社東映エージエンシーが株式会社東京ドームから制作を受託しております、東京ドームシティ　シアターGロッソでのヒーローショーに関し、SNS上でハラスメント等の訴えがございました。 当社と株式会社東映エージエンシーにおいて詳細を調査中ですが、これまでに行われた被害を受けた方及び関係者からの聞き... 続きを読む

社内LAN撲滅運動 - ISO27001(ISMS)認証を取得しました « 社長ブログ

2012/12/28 787 users 大石 ISO 情報セキュリティマネジメントシステム クラウド

こんにちは、大石です。 当社は、2012年12月3日付けで情報セキュリティマネジメントシステム（ISO /IEC 27001：2005／JIS Q 27001：2006）の認証を取得いたしました。※適用範囲は東京本社となります 2012年は、当社がコミットしているクラウド（Amazon Web Services）において重要な機能拡張が多数あり、これらが後押しする形で、企業の情報システムのクラウド... 続きを読む

楽天モバイルへ転職した元社員の逮捕について | プレスリリース | ニュース | 企業・IR | ソフトバンク

2021/01/12 774 users プレスリリース ソフトバンク 警視庁 容疑 逮捕

本日、2019年末に当社を退職し現在、楽天モバイル株式会社（以下「楽天モバイル」）に勤務する人物（以下「当該元社員」）が警視庁に不正競争防止法違反の容疑で逮捕されました。 当該元社員は、当社との間で秘密保持契約を締結していたにもかかわらず、退職申告から退職するまでの期間に、当社営業秘密に該当するネット... 続きを読む

ジャニーズ事務所に対する当社の対応について | 重要なお知らせ | 株式会社コーセー 企業情報サイト

2023/09/15 763 users 株式会社コーセー ジャニーズ事務所 企業情報サイト お知らせ

ジャニーズ事務所に対する当社の対応について 2023.09.15 コーセーグループは、あらゆるステークホルダーに関わる全ての人の人権を尊重する責任を果たすべく、「コーセーグループ人権方針」を掲げており、いかなる性加害も絶対に許されるものではないと考えています。 日頃より、人権デューディリジェンスの考え方にもと... 続きを読む

ファルコム音楽フリー宣言

2009/06/05 762 users ファルコム サウンド 楽曲 宣言 人々

ファルコム音楽フリー宣言には、「多くの人々にファルコムの音楽を楽しんでもらいたい」という 、 私たちの純粋な思いが込められています。 日本ファルコム株式会社（以下、当社）のすべての楽曲を自由に ご利用していただくことを目的とした宣言です。※１ 当社は今まで、20年以上にわたり多数のゲームミュージックを制作販売し、そのサウンドの多様性、完成度の高さなどから世代を超えた多くのユーザーに支持されてきまし... 続きを読む

蒙古タンメン中本 | 「旨辛系タンメン『荒木屋』」との関係についてのお知らせ

2016/05/25 737 users 蒙古タンメン中本 のれん 御礼 誤解 世間

日頃から「蒙古タンメン中本」に対し格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。 さて、東京都大田区西蒲田７－６３－１において当社元社員の荒木雅晴氏が経営する「旨辛系タンメン『荒木屋』」（以下「荒木屋」といいます。）なるラーメン店が「蒙古タンメン中本」（以下「当社」といいます。）と何らかの関係があると世間に誤解を与えるような営業を行っており、当社ののれん・信用を傷つけるような事態が生じているだ... 続きを読む