データをモデリングしていたら、組織をモデリングし始めた話 / engineers-in-carta-vol3-data-engineer

2022/06/19 64 users Event youtu.be 顕在化 https 組織

イベントページ https://cartaholdings.connpass.com/event/248756/ アーカイブ https://youtu.be/_GGR1xI4IUw 変化し続けるビジネス、増加し続けるデータに、どのように向き合ってきたか。また、データに強い組織にするには、組織構造から再考する必要性が顕在化した。これまで何をやってきたか？これからは何をするか... 続きを読む

“1年生は雑務をやらない”京大アメフト部という「体育会組織」の合理性 日大アメフト部「悪質タックル」騒動で考えた - 山崎 ダイ (1/2)

2018/06/16 259 users 雑務 Tweet タックル 悪質タックル 一連

記事 文春オンライン 2018年06月16日 11:00 “1年生は雑務をやらない”京大アメフト部という「体育会組織」の合理性 日大アメフト部「悪質タックル」騒動で考えた - 山崎 ダイ 1/2 Tweet 「強い組織」とは一体、何なのだろうか？ 【写真】1990年に行われた京大ギャングスター×日大フェニックスの甲子園ボウル 連日報道された日本大学アメリカンフットボール部による一連の「悪質タックル... 続きを読む

海上自衛隊幹部学校

2017/08/21 54 users 海上自衛隊幹部学校 思索 一助 知性 他者

海幹校リーディングリストの掲示にあたって 「知的に強い組織」には、「知的に強いリーダー」が必要不可欠です。このようなリーダー育成には、他者の経験を学び、思索を通じ知性を磨くことができる読書が最も効率的な手段の一つであると考えます。その一助とするため、海上自衛隊幹部学校では、海上自衛官のための「海幹校リーディングリスト」を作成しました。 このリストにある図書は、すべての幹部海上自衛官、特に、幹部学校... 続きを読む

Sharedocs - 社内で使えるQiitaクローン MOONGIFT

2017/02/05 232 users ナレッジ プログラマ WIKI ソフトウェア オープンソース

強い組織を作るためにはナレッジの共有が欠かせません。個々人のナレッジに留まっていては同じ経験を繰り返すだけですし、何も培われていきません。問題はどこに書き留めるかです。かつてはWikiもありましたが、慣れないと使いこなせませんでした。 今回紹介するオープンソース・ソフトウェアはSharedocs、プログラマが使い慣れているであろうQiitaクローンです。 Sharedocsの使い方 Sharedo... 続きを読む

デキる人事はどう動くのか？ 人事のプロが語る、強い組織のつくり方 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/07/14 76 users ライフハッカー 人事 つくり方 異動 プロ

開發祐介  - コミュニケーション,リーダーシップ,仕事術,働き方  09:00 AM デキる人事はどう動くのか？ 人事のプロが語る、強い組織のつくり方 人事担当にとって最大のミッションは、採用や異動、研修、福利厚生などに関わる人事制度の企画・運用です。すなわち人事担当が優秀であればあるほど従業員にとって働きやすく、強い組織構造を持った会社ができます。 では実際、成功・成長している企業の人事担当は... 続きを読む

KADOKAWAの希望退職、232人が応募 - ITmedia ニュース

2015/04/23 83 users KADOKAWA KADOKAWA・DWANGO 子会社

KADOKAWA・DWANGOは4月23日、子会社のKADOKAWAが実施した希望退職に232人の応募があったと発表した。募集は当初300人程度を想定し、募集期間は3月2日から同月20日までだったが、「利用機会を拡充するため」として4月10日まで延長していた。 希望退職は「収益力の強化と成長を確実にするため、強い組織・人員体制を構築する」として、3月末時点で41歳以上かつ勤続5年以上の正社員を対象... 続きを読む

KADOKAWAがリストラ　希望退職300人募集 - ITmedia ニュース

2015/01/16 274 users KADOKAWA KADOKAWA・DWANGO リストラ

KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集すると発表した。収益力を強化するため、強い組織・人員体制の構築が必須と判断したという。 今年3月末時点で41歳以上かつ勤続5年以上の正社員を対象に、3月2～20日まで募集する。退職日は4月30日。応募者には特別支援金の支給と再就職支援を行う。 KADOKAWAは買収や合併などを繰り返してきた経緯... 続きを読む