リーダーになるすべての人に知ってほしい　チームビルディングの極意

2017/07/09 1503 users チームビルディング ワイワイガヤガヤ 心労 極意 リーダー

「チームとしての一体感が感じられない」 「ワイワイガヤガヤ、みんなで力を合わせて仕事を進めていきたいのだけど・・・」 「お互いに切磋琢磨して、もっと強いチームにするためにはどうしたらいいのだろうか」 このような悩みを抱えているチームのリーダーの方は多いのではないでしょうか。 チームの運営に関する心労は尽きませんが、いいチームを作りたいという願いはリーダーだけのものではありません。メンバーだっていい... 続きを読む

【資料公開】強いチームの作り方 | Ryuzee.com

2015/11/11 1058 users Ryuzee.com DevOps 文脈 資料公開 資料

2015年11月10日に某社の社内勉強会で、「強いチームの作り方」というテーマで話をしたのでその際の資料を公開しておきます。 内容自体は、WEB+DB PRESS 83号に書いた内容なので興味があればそちらを参照ください。 最近DevOpsの文脈ですぐに「インフラ自動化しないといけない」とか「ツール使って効率化」みたいな話を頻繁に聞きます。 が、端的にいえば、「実際のところ、ソフトウェア開発上の問... 続きを読む

強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016 － Publickey

2016/02/21 657 users プロジェクト チーム 業務 要因 ソフトウェア開発プロジェクト

強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプロジェクトが成功するか失敗するかを左右する大きな要因が、技術力よりも人間系にあることはよく指摘されることです。 では、その人間系に注目して強いチームを作るにはどうすればよいのか、... 続きを読む

【解説】グーグルが突き止めた強いチームの条件、「心理的安全性」とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2021/01/14 371 users フォーブス リーダー 役割 グーグル 専門用語

「心理的安全性」。現在、ビジネスの世界でさかんに使われている専門用語だ。 この言葉が広まったのには、優良チームに共通するものを探り出すためにグーグルが行った大規模な調査が果たした役割が大きいことは、関連記事「2021年のビジネスバズワード「心理的安全性」　今リーダーが知っておくべきこと」でも述べた。グ... 続きを読む

カイゼンを回して普通の夫婦を強いチームに育てていく【加藤家のKPT】 | ママニュー

2019/07/22 329 users KPT カイゼン フレームワーク 全力投球 加藤

こんにちは。ママニュー編集部の加藤です。 育休から職場復帰して早1年。時短勤務中ですが、チームに貢献できるように全力投球でがんばっています。 子育て中のママが多い我がチーム、コミュニケーションを何よりも大切にしながら支えあっています。そのために「KPT」という「ふりかえり」のフレームワークがすごく役に... 続きを読む

【資料公開】強いチームの作り方(デブサミ2016版)

2016/02/19 323 users 資料公開 ryuzee 作り方 カイゼン 再演

こんにちは。 @ryuzee です。 2016年2月19日に目黒雅叙園で行われたDevSumi 2016で「強いチームの作り方」というテーマで登壇してきましたので資料を公開します。昨年11月くらいに公開したものから基本的には変わっていませんが組織やチームのカイゼンにご利用いただければ幸いです！ なお、本講演の再演、 トレーニング(半日/1日) を提供しておりますので、ご興味のある方はお気軽にお問い... 続きを読む

青学･原監督｢強いチームは指示待ちしない｣ | スポーツ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/03 197 users 東洋経済オンライン 原監督 青学 スポーツ 経済ニュース

96回目を迎えたお正月恒例の箱根駅伝。青山学院大学陸上競技部（以下、青学陸上競技部）が2年ぶり5度目の総合優勝に輝きました。 昨年こそ東海大学に敗れ5連覇を逃したものの、王座に返り咲き。青山学院大学の強さがいまだ健在であることを示しました。かつては箱根駅伝の予選会さえ通過できない弱小チームをここまでに... 続きを読む

『強いチームはオフィスを捨てる』：満員電車と決別するための一冊 - 脱社畜ブログ

2014/01/24 163 users 満員電車 脱社畜ブログ オフィス 一冊 原著

2014-01-24 『強いチームはオフィスを捨てる』：満員電車と決別するための一冊 書評 仕事観 Ruby on RailsやBasecampの開発元であり、このブログでは度々紹介している『小さなチーム、大きな仕事』（原題：Rework）で有名な37シグナルズがまた働き方についての本を出した。原著が出たという話は知っていたのだけど（ちなみに原題は『Remote』）、こんなに早く翻訳が出るとはすば... 続きを読む

【書評】 強いチームはオフィスを捨てる | IDEA*IDEA

2014/02/10 158 users 著者 事実 カフェ 条件 企業

「仕事に集中したいとき、あなたはどこに行きますか？」 著者のJasonがまわりの人にそう聴いて回ってわかったことが一つあります。それは「オフィスだよ、と答えた人がほぼいなかった」という事実です。 ほとんどの人は「カフェだよ」「家だね」と答えたり、オフィスと答えた人でも「でも深夜か早朝、誰もいないとき」と条件を付けたそうです。 しかし企業はお金をかけてオフィスを構えて、そこに人を押し込めようとします... 続きを読む

２０１５シーズンのガンバ大阪について　「ひたすら理不尽」 - pal-9999のサッカーレポート

2015/04/16 135 users エントリ pal-9999 湘南 ガンバ大阪 去年

2015-04-17 ２０１５シーズンのガンバ大阪について　「ひたすら理不尽」 さてみなさん、こんにちは。本日は、２０１５年度におけるガンバ大阪について扱いたいと思います。ガンバ大阪については、去年、J１で2チーム目の３冠を達成しており、現状、J1で一番強いチームと言って良いと思います。 今までエントリにしてこなかったんですが、週末には湘南との試合もありますし、いい加減ガンバの話も書いとくか、と一... 続きを読む

「強いチームはオフィスを捨てる」を読んだ - $shibayu36->blog;

2014/07/22 88 users $shibayu36 オフィス Blog ハンソン tech

2014-07-22 「強いチームはオフィスを捨てる」を読んだ tech 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,高橋璃子出版社/メーカー: 早川書房発売日: 2014/01/24メディア: 単行本この商品を含むブログ (4件) を見る 最近リモートワークへの知識に興味が湧いてきたので、ひとまず強いチ... 続きを読む

日本の会社でリモートワーク（在宅勤務）が普及しそうにない理由 - 脱社畜ブログ

2014/01/28 87 users リモートワーク エントリ 37シグナルズ 書評 新刊

2014-01-28 日本の会社でリモートワーク（在宅勤務）が普及しそうにない理由 仕事観 書評 前回のエントリで、37シグナルズの新刊『強いチームはオフィスを捨てる』を紹介した。この本はとてもよい本なのだが、ではこの本で紹介されているようなリモートワークを中心にした働き方を未来ではみんながするようになるのかというと、それはまた別の問題だと言わざるを得ない。特に、日本ではリモートワーク（≒在宅勤務... 続きを読む

強いチームは本当にオフィスを捨てるのか？国外リモートワークのデザイナーが思った4つのこと - meycoのUX&UIデザイン技術メモ

2018/04/22 71 users リモートワーク meyco 遠隔 リモートワークOK UX設計

2018 - 04 - 23 強いチームは本当にオフィスを捨てるのか？国外リモートワークのデザイナーが思った4つのこと 最近「会社がリモートワークOKになった！」という話を、ニュースで少しずつ聞くようになりました。 今までの会社ではリモートワークはOKでした。しかし、私の仕事内容がUX設計で、かつ遠隔で仕事をすると非常にやりにくい部分の設計をしていたので、基本的には会社に出社していました。（同僚と... 続きを読む

理論と実践をバランスよく学び、環境変化に対応できるチームを作る ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/02/22 47 users ライフハッカー 理論 実践 バランス チーム

ライフハッカー編集部  - アイデア発想術,コミュニケーション,スタディ,生産性向上  08:00 PM 理論と実践をバランスよく学び、環境変化に対応できるチームを作る 理論と実践は、チームが知識を共有して成長する学習のプロセスにおいて不可欠な2要素であるものの、往々にしてどちらかに偏りがちです。より強いチームを作るための学習戦略とは、どのようなものでしょうか？　サイボウズ株式会社のオウンドメディ... 続きを読む

強いチームは理論と実践をバランスよく学ぶ | サイボウズ式

2015/01/26 47 users サイボウズ式 理論 実践 バランス

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「チームの環境変化に柔軟に適応するための学習」について。 チームを巡る環境は時々刻々と変化します。プロジェクト開始時に重要だと思われていたことが、３ヶ月後にはまったく重要でなくなっていることも少なくありません。これは、プロジ... 続きを読む

「強いチームはオフィスを捨てる」を読んでリモートワークのメリット／デメリットについて考えてみた - sakaharaのブログ

2014/07/26 44 users sakahara リモートワーク 2014-07-26 広島

2014-07-26 「強いチームはオフィスを捨てる」を読んでリモートワークのメリット／デメリットについて考えてみた 私は京都で働くようになるまでは元々広島で仕事をしていたので、以前からリモートワークに興味がありました。 広島に居ながら東京の会社に就職して仕事ができたらいいなぁーと漠然と思っていた時期もあります。 ただ実際にリモートワークをやるにしても正直不安な部分も多いし、難しいだろうなぁという... 続きを読む

WEB+DB PRESS Vol.83に「強いチームの作り方」という話を書いた | Ryuzee.com

2014/10/28 34 users Ryuzee.com 原田騎郎 告知 構造 金曜日発売

先週金曜日発売なので今更な告知でアレなのですが、現在発売中のWEB+DB PRESS Vol.83で、原田騎郎(@haradakiro)さんと一緒に、「強いチームの作り方」という話を書きましたので是非読んでくださいませ。 内容は以下のような感じです。 なんで強いチームが必要なのか？チームで働く理由は何なのか？強いチームの特徴とはどんなものなのか？ 強いチームの構造とはどういうものなのか？多様性とは... 続きを読む

ドメサカ板まとめブログ : 「若いサポに伝えたいフリューゲルスの話」ハッシュタグまとめ

2013/10/18 34 users フリューゲルス October 横浜フリューゲルス 天皇杯

横浜フリューゲルスという、非常に強いチームがかつてあった。天皇杯が終わったらチーム消滅という状態で勝ち続け、天皇杯優勝と共にチームの幕を降ろした。 #若いサポに伝えたいフリューゲルスの話— にいで@静岡出張 (@nii22) October 18, 2013 [ニコニコ大百科]横浜フリューゲルス http://dic.nicovideo.jp/a/%E6%A8%AA%E6%B5%9C%E3%83%... 続きを読む

ゲーム開発会社に見られる「セクション間の強さ」をまとめた図に各部門の意見が集まる→「企画が強いとデスマ」「本当に強いチームとは？」

2023/07/16 32 users デスマ 各部門 企画 意見 ゲーム開発会社

濱村 崇 / GameDesignLab @GDLab_Hama 現役のゲームディレクター。2022年4月にハル研究所を退職。ここではゲームメカニクスなどのクリエイター向けの情報を発信します！代表作：星のカービィ参上ドロッチェ団 ディレクター/ 鏡の大迷宮 / あつめてカービィ / バトルデラックス / スーパーレインボー / ゼルダの伝説ふし... 続きを読む

なぜ強いチームには「心理的安全性」が必要なのか？──及川卓也×國友尚【後編】- Teambox Inc. 株式会社チームボックス

2018/10/05 30 users 後編 安全性

Teamboxは、コーチング・テクノロジー・デザインによって、「大人が学びあえる場をつくる」人材育成カンパニーです。 続きを読む

属人化問題と、プロジェクトの「加速時期」/「速度を落とさない時期」 - 圧倒亭グランパのブログ

2017/07/24 27 users 圧倒亭グランパ 速度 プロジェクト 時期 SPOF

2017 - 07 - 25 属人化問題と、プロジェクトの「加速時期」/「速度を落とさない時期」 社内の方と雑談する中で、「属人化」に対する一つの考えがまとまったので書きます。「属人化排除のやり方」ではなく、「属人化排除を考える時期」についてです。 「属人化排除」というアプローチで感じたこと 「属人化排除」は大事だと思います。人的SPOFをなくすのは強いチームを作る上で重要です。しかし最近、複数の... 続きを読む

巨人のFAを見て思う…大金を手にすると人は力を抜くのかもしれない（週刊現代） | 現代ビジネス | 講談社（1/4）

2018/09/29 23 users カープ カネ 大金 年俸総額 巨人

3年連続で圧倒的な力を見せつけるカープの姿を見ても、まだ気がつかないのだろうか。べらぼうなカネを積んで選手を連れてきても強いチームは作れないし、選手たちも幸せにならないということに。 年俸総額は広島の約2倍 9月6日現在、セ・リーグ首位の広島と3位の巨人のゲーム差は15.5。巨人の優勝は極めて難しい状況だ。... 続きを読む

ビジネスで強いチームをつくるリーダーの秘訣とは？：書評 | ライフハッカー［日本版］

2019/06/02 20 users 書評 マーケター 共著 ライフハッカー 秘訣

『引っぱらないリーダーが強いチームをつくる』（中村伸一、三浦花子、中山マコト著、現代書林）は、それぞれ異なるキャリアを持つ3人による共著です。 全員を引き合わせたという中山マコト氏は、多くの国内外の有力企業をクライアントに持つマーケター・コピーライター、中村伸一氏は、旅行業界の異端児として活躍する｢... 続きを読む

サイボウズ流のメソッドを青野社長が伝授--「チームワーク経営塾」を始める狙い - CNET Japan

2018/08/12 17 users 青野社長 伝授 メソッド サイボウズ CNET Japan

サイボウズは、同社の代表取締役社長である青野慶久氏や経営陣が講師となり、サイボウズ流のチームワーク経営を指南する「チームワーク経営塾」の第1期生（2019年1〜3月）、第2期生（同年5〜7月）の募集を開始した。“変化の時代”において経営者自身がどう変わり、いかに環境変化に強いチームを作るかを参加型・対話型で... 続きを読む

振返り（レトロスペクティブ）技法 - It's in me and It's in YOU.

2014/02/10 17 users レトロスペクティブ Scrum スクラム 技法 読書

2013-08-25 振返り（レトロスペクティブ）技法 Scrum レトロスペクティブ 読書 アジャイルレトロスペクティブズ　強いチームを育てる「ふりかえり」の手引き作者: Esther Derby,Diana Larsen,角征典出版社/メーカー: オーム社発売日: 2007/09メディア: 単行本購入: 10人 クリック: 1,282回この商品を含むブログ (114件) を見る スクラムの中で... 続きを読む