強いチームと開発生産性

2024/11/15 429 users 開発生産性

2024-11-15 開発生産性Kaigi https://developer-productivity-engineering.connpass.com/event/332852/ 続きを読む

【解説】グーグルが突き止めた強いチームの条件、「心理的安全性」とは | Forbes JAPAN（フォーブス ジャパン）

2021/01/14 371 users フォーブス リーダー 役割 グーグル 専門用語

「心理的安全性」。現在、ビジネスの世界でさかんに使われている専門用語だ。 この言葉が広まったのには、優良チームに共通するものを探り出すためにグーグルが行った大規模な調査が果たした役割が大きいことは、関連記事「2021年のビジネスバズワード「心理的安全性」　今リーダーが知っておくべきこと」でも述べた。グ... 続きを読む

青学･原監督｢強いチームは指示待ちしない｣ | スポーツ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2020/01/03 197 users 東洋経済オンライン 原監督 青学 スポーツ 経済ニュース

96回目を迎えたお正月恒例の箱根駅伝。青山学院大学陸上競技部（以下、青学陸上競技部）が2年ぶり5度目の総合優勝に輝きました。 昨年こそ東海大学に敗れ5連覇を逃したものの、王座に返り咲き。青山学院大学の強さがいまだ健在であることを示しました。かつては箱根駅伝の予選会さえ通過できない弱小チームをここまでに... 続きを読む

カイゼンを回して普通の夫婦を強いチームに育てていく【加藤家のKPT】 | ママニュー

2019/07/22 329 users KPT カイゼン フレームワーク 全力投球 加藤

こんにちは。ママニュー編集部の加藤です。 育休から職場復帰して早1年。時短勤務中ですが、チームに貢献できるように全力投球でがんばっています。 子育て中のママが多い我がチーム、コミュニケーションを何よりも大切にしながら支えあっています。そのために「KPT」という「ふりかえり」のフレームワークがすごく役に... 続きを読む

強いチームは本当にオフィスを捨てるのか？国外リモートワークのデザイナーが思った4つのこと - meycoのUX&UIデザイン技術メモ

2018/04/22 71 users リモートワーク meyco 遠隔 リモートワークOK UX設計

2018 - 04 - 23 強いチームは本当にオフィスを捨てるのか？国外リモートワークのデザイナーが思った4つのこと 最近「会社がリモートワークOKになった！」という話を、ニュースで少しずつ聞くようになりました。 今までの会社ではリモートワークはOKでした。しかし、私の仕事内容がUX設計で、かつ遠隔で仕事をすると非常にやりにくい部分の設計をしていたので、基本的には会社に出社していました。（同僚と... 続きを読む

リーダーになるすべての人に知ってほしい　チームビルディングの極意

2017/07/09 1503 users チームビルディング ワイワイガヤガヤ 心労 極意 リーダー

「チームとしての一体感が感じられない」 「ワイワイガヤガヤ、みんなで力を合わせて仕事を進めていきたいのだけど・・・」 「お互いに切磋琢磨して、もっと強いチームにするためにはどうしたらいいのだろうか」 このような悩みを抱えているチームのリーダーの方は多いのではないでしょうか。 チームの運営に関する心労は尽きませんが、いいチームを作りたいという願いはリーダーだけのものではありません。メンバーだっていい... 続きを読む

強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016 － Publickey

2016/02/21 657 users プロジェクト チーム 業務 要因 ソフトウェア開発プロジェクト

強いチームを作るには時間がかかる～強いチームのつくり方（前編）。Developers Summit 2016 業務で行われるソフトウェア開発プロジェクトのほとんどすべては、何らかのチームによって行われています。そしてそのプロジェクトが成功するか失敗するかを左右する大きな要因が、技術力よりも人間系にあることはよく指摘されることです。 では、その人間系に注目して強いチームを作るにはどうすればよいのか、... 続きを読む

【資料公開】強いチームの作り方(デブサミ2016版)

2016/02/19 323 users 資料公開 ryuzee 作り方 カイゼン 再演

こんにちは。 @ryuzee です。 2016年2月19日に目黒雅叙園で行われたDevSumi 2016で「強いチームの作り方」というテーマで登壇してきましたので資料を公開します。昨年11月くらいに公開したものから基本的には変わっていませんが組織やチームのカイゼンにご利用いただければ幸いです！ なお、本講演の再演、 トレーニング(半日/1日) を提供しておりますので、ご興味のある方はお気軽にお問い... 続きを読む

【資料公開】強いチームの作り方 | Ryuzee.com

2015/11/11 1058 users Ryuzee.com DevOps 文脈 資料公開 資料

2015年11月10日に某社の社内勉強会で、「強いチームの作り方」というテーマで話をしたのでその際の資料を公開しておきます。 内容自体は、WEB+DB PRESS 83号に書いた内容なので興味があればそちらを参照ください。 最近DevOpsの文脈ですぐに「インフラ自動化しないといけない」とか「ツール使って効率化」みたいな話を頻繁に聞きます。 が、端的にいえば、「実際のところ、ソフトウェア開発上の問... 続きを読む

２０１５シーズンのガンバ大阪について　「ひたすら理不尽」 - pal-9999のサッカーレポート

2015/04/16 135 users エントリ pal-9999 湘南 ガンバ大阪 去年

2015-04-17 ２０１５シーズンのガンバ大阪について　「ひたすら理不尽」 さてみなさん、こんにちは。本日は、２０１５年度におけるガンバ大阪について扱いたいと思います。ガンバ大阪については、去年、J１で2チーム目の３冠を達成しており、現状、J1で一番強いチームと言って良いと思います。 今までエントリにしてこなかったんですが、週末には湘南との試合もありますし、いい加減ガンバの話も書いとくか、と一... 続きを読む

「強いチームはオフィスを捨てる」を読んだ - $shibayu36->blog;

2014/07/22 88 users $shibayu36 オフィス Blog ハンソン tech

2014-07-22 「強いチームはオフィスを捨てる」を読んだ tech 強いチームはオフィスを捨てる: 37シグナルズが考える「働き方革命」作者: ジェイソン・フリード,デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン,高橋璃子出版社/メーカー: 早川書房発売日: 2014/01/24メディア: 単行本この商品を含むブログ (4件) を見る 最近リモートワークへの知識に興味が湧いてきたので、ひとまず強いチ... 続きを読む

【書評】 強いチームはオフィスを捨てる | IDEA*IDEA

2014/02/10 158 users 著者 事実 カフェ 条件 企業

「仕事に集中したいとき、あなたはどこに行きますか？」 著者のJasonがまわりの人にそう聴いて回ってわかったことが一つあります。それは「オフィスだよ、と答えた人がほぼいなかった」という事実です。 ほとんどの人は「カフェだよ」「家だね」と答えたり、オフィスと答えた人でも「でも深夜か早朝、誰もいないとき」と条件を付けたそうです。 しかし企業はお金をかけてオフィスを構えて、そこに人を押し込めようとします... 続きを読む

日本の会社でリモートワーク（在宅勤務）が普及しそうにない理由 - 脱社畜ブログ

2014/01/28 87 users リモートワーク エントリ 37シグナルズ 書評 新刊

2014-01-28 日本の会社でリモートワーク（在宅勤務）が普及しそうにない理由 仕事観 書評 前回のエントリで、37シグナルズの新刊『強いチームはオフィスを捨てる』を紹介した。この本はとてもよい本なのだが、ではこの本で紹介されているようなリモートワークを中心にした働き方を未来ではみんながするようになるのかというと、それはまた別の問題だと言わざるを得ない。特に、日本ではリモートワーク（≒在宅勤務... 続きを読む

『強いチームはオフィスを捨てる』：満員電車と決別するための一冊 - 脱社畜ブログ

2014/01/24 163 users 満員電車 脱社畜ブログ オフィス 一冊 原著

2014-01-24 『強いチームはオフィスを捨てる』：満員電車と決別するための一冊 書評 仕事観 Ruby on RailsやBasecampの開発元であり、このブログでは度々紹介している『小さなチーム、大きな仕事』（原題：Rework）で有名な37シグナルズがまた働き方についての本を出した。原著が出たという話は知っていたのだけど（ちなみに原題は『Remote』）、こんなに早く翻訳が出るとはすば... 続きを読む