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タグ 年間給与

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上場企業の役員報酬1億円以上509社 1,120人 従業員との格差 最大944倍 中央値10.8倍 | TSRデータインサイト | 東京商工リサーチ

2024/10/17 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 格差 東京商工リサーチ TSRデータインサイト 従業員 賃上げ

2023年度 「役員報酬・平均年間給与」調査 賃上げが進んだ2023年度(2023年4月期-2024年3月期)に役員報酬1億円以上を開示した上場企業は、過去最多の509社(前年475社)で、対象も1,120人(同995人)と初めて1,000人を超えた。 また、上場企業3,229社(純粋持株会社を除く)の従業員の平均年間給与(以下、年間給与)は... 続きを読む

6年連続で給与引き上げ=公務員、年2.7万円増-人事院勧告:時事ドットコム

2019/08/07 このエントリーをはてなブックマークに追加 16 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 時事ドットコム 内閣 月給 人事院勧告 給与

6年連続で給与引き上げ=公務員、年2.7万円増-人事院勧告 2019年08月07日17時23分 人事院は7日、2019年度の国家公務員の月給を0.09%(387円)、ボーナス(期末・勤勉手当)を0.05カ月引き上げるよう国会と内閣に勧告した。月給、ボーナス両方のプラス改定を求めるのは6年連続で、年間給与は平均... 続きを読む

ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円  :日本経済新聞

2019/06/02 このエントリーをはてなブックマークに追加 255 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 初任給 国境 ソニー 人工知能 給与体系

ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能(AI)などの先端領域で高い能力を持つ人材については、2019年度から年間給与を最大2割増しとする。対象は新入社員の5%程度となる見通し。デジタル人材の獲得競争は業界や国境を越えて激化している。横並びの給与体系の見直しが進めば、より付加価値の高... 続きを読む

「ANA」の平均年収はいくら?Peachの子会社化などLLCも強み | fuelle

2019/04/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 8 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip fuelle PEACH LLC 年収 有価証券報告書

就職情報サイト「キャリタス」が2020年に卒業する学生を対象に実施したアンケートのうち、女性の就職希望企業ランキングで3位に輝いたANA(ANAホールディングス株式会社)。多くの人が勤めたいと思う企業の年収はいくらなのか、最新の有価証券報告書から従業員の年間給与を紹介します。 有価証券報告書とは? 日本証券業... 続きを読む

正規と非正規、年間給与に315万円の差 4年連続拡大 (朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース

2017/09/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 10 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 朝日新聞デジタル Yahoo 国税庁 抽出 賃金水準

企業の正規雇用と非正規雇用の人が2016年に受け取った平均給与の差は315万円で、4年連続で差が広がっていることが国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。人手不足などを背景に賃金水準が上がる中、正規と非正規の格差は拡大している。 約2万1千カ所の事業所を抽出調査した。平均給与(平均年齢46・0歳)は422万円で、4年連続で上昇したが、正規(役員らを除く)の487万円に対し、非正規は172万円で、3... 続きを読む

正規と非正規、年間給与に315万円の差 4年連続拡大:朝日新聞デジタル

2017/09/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 144 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 朝日新聞デジタル 国税庁 抽出 賃金水準 人手不足

企業の正規雇用と非正規雇用の人が2016年に受け取った平均給与の差は315万円で、4年連続で差が広がっていることが国税庁の民間給与実態統計調査で分かった。人手不足などを背景に賃金水準が上がる中、正規と非正規の格差は拡大している。 約2万1千カ所の事業所を抽出調査した。平均給与(平均年齢46・0歳)は422万円で、4年連続で上昇したが、正規(役員らを除く)の487万円に対し、非正規は172万円で、3... 続きを読む

公務員給与、4年連続上げ…定年の延長「適当」 : 政治 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)

2017/08/08 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 定年 内閣 月給 YOMIURI ONLINE 国会

人事院は8日、2017年度の国家公務員の月給を0・15%、ボーナスを0・10か月分引き上げるよう、国会と内閣に勧告した。 人事院が月給、ボーナスとも引き上げを求めるのは4年連続。4年連続のプラス勧告は1965年以来、52年ぶりとなる。公務員の60歳定年の延長を「適当」とする報告も提出した。 勧告通りに実施されれば、月給は平均で631円増え、ボーナスの年間支給月数は4・40か月分となる。年間給与は平... 続きを読む

国家公務員は民間より給与が低い上に一人当たりの仕事の負荷が世界で最も大きい - Bloggers Today - 朝日新聞社(WEBRONZA)

2011/05/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 66 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip webronza 手当 朝日新聞社 行政職 負荷

上の表は、国家公務員と民間正規労働者の年間給与を比較したものです。国家公務員の年間給与は、『人事院月報』(2010年9月号No.733)の111ページに掲載されている国家公務員[行政職(一)]の2009年の年間給与で、すべての手当が含まれた額です。民間正規労働者の年間給与は、厚生労働省統計情報部編『賃金センサス――平成21年賃金構造基本統計調査』(※最新の統計です)の2ページに掲載されている200... 続きを読む

 
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