｢意識高い系｣社員につけるクスリはない | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/10/31 343 users クスリ 人脈 東洋経済オンライン リア充 根拠

彼らは（1）自分のプロフィールを誇張する、（2）SNSで意識の高い発言を連発する、（3）人脈を必要以上に自慢する、（4）学生団体を立ち上げて前のめりに活動する、といった特徴がある。 「意識高い系」と「リア充」は違う 本当に 「意識の高い人」 は、目標達成のために地をはうような努力をいとわないが、 「意識高い系の人」 は泥くさい努力をしない。確たる経験や実績もないのに、自己評価があまりにも高く、根拠... 続きを読む

日本人よ､真の｢リア充｣とは土地持ちの階級だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/05 326 users 階級 子孫 尾形文繁 リア充 異性

「この日本で『リア充』な人たちとは、大都市圏の土地持ちとその子孫だ」と古谷氏は言い切る。世の勘違いにもばっさりダメ出しする（撮影：尾形文繁） 真の「リア充」とはどんな人たちを指すのだろうか。彼氏や彼女がいて、毎日が楽しい人たち？ 有名大学卒の外資系エリートビジネスマン？ それとも異性にもてるイケメン... 続きを読む

｢人手不足な職業･人余りな職業｣ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/13 269 users 人手 過熱 職業 東洋経済オンライン 内定

就活生にとって有利な売り手市場――。 今、深刻な人手不足が続いており、中には”人手不足倒産”という状況も発生している。そして就職戦線では、自社で将来の活躍を期待する新卒採用が過熱ぎみだ。人材を確保するため、早めに内定を出し、囲い込もうとする企業が少なくない。 しかし、大手をはじめ人気企業は競争率が高く、業界や職業によって、「人手不足」の職業もあれば、逆に「人余り」となっている職業もある。では具体的... 続きを読む

跋扈する｢道徳自警団｣が､日本を滅亡させる | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/02 250 users 道徳自警団 刑事罰 善悪 東洋経済オンライン 犯罪

ここ5年間ほど、「道徳的か否か」を善悪の判断基準として、相手を徹底的に攻撃する人々の動きが目立つ。攻撃対象は刑事罰の対象となる犯罪者ではない。マナーが悪いとか、不倫をした、といった程度の人を犯罪者のように扱い、社会的生命を失うまでバッシングする。 私は現代日本社会に跋扈するこのような人々を、 「道徳自警団」 と名づけた。犯罪ならば警察官が取り締まるが、不道徳行為は犯罪ではないので、取り締まらない。... 続きを読む

跋扈する｢道徳自警団｣が､日本を滅亡させる | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/03/31 250 users 道徳自警団 刑事罰 善悪 東洋経済オンライン 犯罪

ここ5年間ほど、「道徳的か否か」を善悪の判断基準として、相手を徹底的に攻撃する人々の動きが目立つ。攻撃対象は刑事罰の対象となる犯罪者ではない。マナーが悪いとか、不倫をした、といった程度の人を犯罪者のように扱い、社会的生命を失うまでバッシングする。 私は現代日本社会に跋扈するこのような人々を、 「道徳自警団」 と名づけた。犯罪ならば警察官が取り締まるが、不道徳行為は犯罪ではないので、取り締まらない。... 続きを読む

新卒でないと入りにくいが､勤続年長い143社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/29 228 users 新卒 尾形文繁 東洋経済オンライン ご存じ 平均勤続年数

平均勤続年数が15年以上で新卒採用比率が100％の会社は8社。四国電力もそのひとつだ （撮影：尾形文繁） 今回は「新卒を中心に採用し、平均勤続年数が長い会社」を紹介していきたい。ご存じのように日本では、大手企業を中心に、新卒一括採用が採用活動の基本になっている。いろいろ批判もあるが、新卒者をじっくり育成... 続きを読む

面接や説明会で採用者が嫌う､9つのNG質問 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/23 196 users 面接 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 説明会

丸島 美奈子 :ProFuture HR総研 研究員 丸島 美奈子 Minako Marushima ProFuture HR総研 研究員 IT系ベンチャーキャピタル、人材・組織コンサルタント、タレントマネジメント・システムコンサルタントを経て、2014年HRプロ（現ProFuture）に入社し現職。企業の採用、人材育成、システム、法改正等、人事領域に関連する幅広い調査・分析を行う。企業人事や人事... 続きを読む

｢新卒でないと入りにくく給料も高い｣134社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/02/18 191 users 新卒 給料 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

新卒採用比率が100％となった丸井グループ。写真は同社の主力店舗の1つ、渋谷モディ （撮影：尾形文繁） いよいよ本格的な就職活動がスタートする。今年も売り手市場が続くと見られ、現在3年の大学生はいい時代に巡り合ったと言えそうだ。ただ、こうした時期は、慢心して企業研究もおろそかになりがち。準備をせずに人気ランキングの上位企業ばかりを狙い、なかなか内定が取れないといったケースもあることには注意していた... 続きを読む

就活現場で｢女子の顔採用｣は実際にあるのか | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/10 154 users 就活現場 東洋経済オンライン 経済ニュース 顔採用 女子

女子就活生に関しては、女性ならではの疑問や不安が少なくありません（写真：U-taka / PIXTA） あと数週間もすれば、大学は春季休暇に入ります。就職活動は一気に本格化するでしょう。スタート直前のこの時期は、不安ばかりが大きくなりがちです。なかでも女子学生の就職活動に関しては、女性ならではの疑問や不安も多い... 続きを読む

就活｢サイレントお祈り｣は止めるべき慣習だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/06/07 150 users 慣習 佳境 サイレント 就活 選考

就職活動も佳境。選考解禁日の6月1日から1週間が過ぎた。もっとも、5月以前に選考は始まっていたから、多くの学生が面接を受けたはずだ。しかし、不合格の学生に対し、その結果を通知しない「サイレントお祈り」をする企業がかなりある。 サイレント＝不合格の連絡さえない ​就活生の間では不合格通知を「お祈りメール」と呼んでいる。選考に落ちた就活生への通知メールの最後に、「今後のご健闘をお祈り申し上げます」とい... 続きを読む

｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣TOP200 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/12/20 136 users 新卒 給料 三菱地所 東洋経済オンライン 尾形文繁

2年連続で新卒の3年内定着率が100％だった三菱地所。平均年収も1229万円と高い （撮影：尾形文繁） 厚生労働省が10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」の最新データによると、大卒就職者（対象は2015年卒生）の3年後離職率は31.8％と、前年比で0.4ポイント改善された。 詳細を見ると、業種や事業規模によって、離... 続きを読む

｢入社するのが難しい有名企業｣トップ200社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/10/06 65 users 東洋経済オンライン 有名企業 経済ニュース 新基準 憶測

難易度の高い大学から多く採用している会社はどこか。 内定式が過ぎ、今年の就職活動はほぼ終盤となっている。最後まであきらめずに就活に励む4年生と並行して、3年生向けのインターンシップが夏から始まり、来年の就活の準備が進んでいる。来年も3年生の3月から企業の採用広報が始まる。売り手市場と言われ、企業の採用は引き続き活発だ。 「入社難易度」の定義とは？ そんな中、有名企業の採用には、さまざまな憶測が飛び... 続きを読む

Youtuberになるには､どんな学部がいいのか | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/12/06 60 users YouTuber HIKAKIN 石渡嶺司氏 学部 就職

高校生が将来の就職を見越して大学や学部を選択するにはどうすべきか？大学ジャーナリストの石渡嶺司氏が高校生の進路相談について回答する2回目。今回はYoutuber（ユーチューバー）になりたい高校生からの質問です。 質問：初めまして。高校2年生男子です。おもしろ動画を見るのが好きなので、最近人気のHIKAKINのようなユーチューバーになりたいと思っています。大学に進学するとしたら、情報系学部の方がいい... 続きを読む

これが社員がみた｢学歴を重視しない会社｣だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/11/16 59 users 学歴 東洋経済オンライン 社員 経済ニュース 新基準

学歴を重視しない会社、1位はエービーシー・マート。靴の小売専門店「ABCマート」を展開する成長企業だ （撮影：今井康一） 就職活動では、残念ながら人物本位ではなく、「学歴」が左右するケースが多い。 表向きには「学校によって差をつけてない」といっていても、会社説明会の案内や選考などで、特定の学校のみを優遇する”学歴フィルター”や、学校名を絞って採用活動をする”ターゲット校”を指定する企業がまだまだ多... 続きを読む

｢入社3年以内に会社を辞める人｣の4大特徴 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/10/31 55 users 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 入社3年以内 会社

「第二新卒」（社会人としての就業経験が3年以内）の方向けにキャリアカウンセリングを行っていると、入社してから数日や数カ月で辞めてしまった方とお会いすることがよくあります。 すぐに仕事を辞めてしまうのは「根性がない」「仕事ができない」からだと思われがちです。しかし、最近では「高学歴」「意識が高い」と言われている若手であっても、すぐに辞めてしまうケースもあります。（参考記事： 「『意識高い系』新入社員... 続きを読む

保育士希望者を高給で採用する会社があった | 就活生のためのホントの情報・就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/07/21 53 users 高給 東洋経済オンライン 就活生 新世代リーダー 会社

就活、人事、労務、採用などＨＲ（ヒューマンリソース）分野の取材・編集を担当。著書に『転職したけりゃ四季報のココを読みなさい』（徳間書店）、 『四季報で勝つ就活』（三修社）、『親子で勝つ就活』（東洋経済新報社）、『就活は３年生からでは遅すぎる！』（東洋経済新報社）、『生保・損保』（最新データで読む産業と会社研究シリーズ）（産学社）、『規制緩和で生まれるニュービジネス』 （東洋経済新報社）がある。 続きを読む

｢副業で年2000万円稼ぐ男｣に学ぶキャリア戦略 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/02/20 50 users 副業 キャリア戦略 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

31歳で年収1000万円超、さらに副業でも2000万円稼ぐ次世代型サラリーマンmoto氏にこれまでのキャリアとその戦略を聞いた （筆者撮影） 今、「moto」というアカウントが注目を集めている。Twitter上で「転職」「年収」「副業」というキーワードで検索すると、moto氏のツイートに行き当たる。キャリアや収入に悩む20代を中... 続きを読む

｢面接がうまくいかない就活生｣の5つの特徴 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/09 50 users 面接 エントリーシート 進捗状況 東洋経済オンライン 志望理由

就職活動の進捗状況はいかがだろうか？ 大学内の合同説明会も一段落して、精力的に企業の説明会に参加している就活生、夜遅くまでエントリーシートに向き合っている就活生など、進み具合はさまざまかと思う。中には、面接の予定も入ってきたという人もいるだろう。 そこで今回、面接対策のポイントを、就活生がやってしまいがちな例を交えながら、紹介していきたい。 面接で志望理由を聞かれて、「自分の夢の実現のため」とか「... 続きを読む

就活生必見！｢超優良な中小企業｣の探し方 | 就活生のためのホントの情報・就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2015/06/04 49 users 東洋経済オンライン 中小企業 就活生必見 就活生 中堅

昨年までは、5月に大手企業の選考が終了してから、中堅・中小企業の採用活動が始まるというスケジュールでした。就活時期が大手と中小で分かれていたのです。しかし、今年の就活では、スケジュールが後ろ倒しとなったために、大手も中小企業も同時に採用活動を行っています。大手企業の情報を集めるのは簡単ですが、中小企業を調べる方法がわからなくて困っている就活生は多いことでしょう。 そこで、今回も前回（「就活は大企業... 続きを読む

｢極論｣バカが､今のニッポンを蝕んでいる | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/10/13 46 users 極論 右翼 古谷経衡氏 ニッポン 正体

なぜ、極論が生まれ、極論に群がる人々が増加しているのか。常識を持った人ならば、極論を無視することができるはずだが、なぜ極論を受け入れてしまうのか。『日本を蝕む「極論」の正体』（新潮新書）の著者であり、インターネットやネット保守、若者論などを中心に言論活動を展開する、古谷経衡氏に聞いた。 右翼は在日... 続きを読む

｢退職代行サービス｣が続々生まれる深刻理由 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/11/21 45 users 深刻理由 東洋経済オンライン 退職代行サービス 経済ニュース

「退職を代行するサービス」が注目されている。直接退職の意思を伝えられない理由とは？ （写真：CORA / PIXTA） ここ最近、「退職代行サービス」をよく耳にするようになった。先行したEXIT社の「EXIT」というサービスを皮切りに、合同会社ゼロの「SARABA」や、ウラノス法律事務所の「ウラノスの退職代行」といった競合... 続きを読む

俺たち｢就職氷河期世代｣1700万人を忘れるな | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/09/01 43 users 就職氷河期世代 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 政府

1980年代後半に生まれ、現在30代前半の世代は、その多くが”就職氷河期”を経験している（撮影：今井康一） 「正規雇用を3年間で30万人増やす」――。 政府は”就職氷河期世代”の就職支援を本格化させる。就職氷河期世代とは、バブル崩壊後の1993年～2004年ごろに高校や大学を卒業した世代で、その数は約1700万人。「団塊ジュ... 続きを読む

｢私立大学収入ランキング｣トップ200法人 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/08/10 39 users 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

宇都宮 徹 :東洋経済 記者 宇都宮 徹 Toru Utsunomiya 東洋経済 記者 就職四季報プラスワン編集長。1974年生まれ。機械業界を担当。『会社四季報未上場版』編集部、決算短信担当、『週刊東洋経済』編集部（連載、エンタメ、就職、大学などの編集担当）、『会社四季報プロ500』副編集長。2016年４月から現職 続きを読む

｢大卒｣になれなかった人たちの就活リアル | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/09/27 38 users 大卒 今井康一 中退 就活リアル 東洋経済オンライン

中退や既卒者など、「大卒で就職」というスタートラインにつけなかった人たちの仕事探しは、どこまで道がひらけているのか （撮影：今井康一） 就職活動に関する報道は、まるで季節行事のように毎年紙面を賑わす。確かに学生にとっては、人生の大きな選択肢の1つであり、社会人は自身の経験を踏まえながら、後輩たちに一... 続きを読む

効率的に利益を稼ぐ｢高付加価値企業｣300社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2016/01/03 38 users 利益 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 300社

2017年卒（現大学3年生）の就活スケジュールは3月に広報解禁、6月に選考開始だが、実質的な就活はすでにスタートしていると言っていいだろう。各大学では就職セミナーが開催されているし、多数の企業が新卒採用を意識したインターンシップを実施している。外資系やベンチャーの中には選考を開始した企業も現れた。 当然のことながら、就活生にとっては就職志望先を絞り込むために企業研究を始めていることだろう。その際に... 続きを読む