日本人よ､真の｢リア充｣とは土地持ちの階級だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/08/05 326 users 階級 子孫 尾形文繁 リア充 異性

「この日本で『リア充』な人たちとは、大都市圏の土地持ちとその子孫だ」と古谷氏は言い切る。世の勘違いにもばっさりダメ出しする（撮影：尾形文繁） 真の「リア充」とはどんな人たちを指すのだろうか。彼氏や彼女がいて、毎日が楽しい人たち？ 有名大学卒の外資系エリートビジネスマン？ それとも異性にもてるイケメン... 続きを読む

新卒でないと入りにくいが､勤続年長い143社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/29 228 users 新卒 尾形文繁 東洋経済オンライン ご存じ 平均勤続年数

平均勤続年数が15年以上で新卒採用比率が100％の会社は8社。四国電力もそのひとつだ （撮影：尾形文繁） 今回は「新卒を中心に採用し、平均勤続年数が長い会社」を紹介していきたい。ご存じのように日本では、大手企業を中心に、新卒一括採用が採用活動の基本になっている。いろいろ批判もあるが、新卒者をじっくり育成... 続きを読む

就活現場で｢女子の顔採用｣は実際にあるのか | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/01/10 154 users 就活現場 東洋経済オンライン 経済ニュース 顔採用 女子

女子就活生に関しては、女性ならではの疑問や不安が少なくありません（写真：U-taka / PIXTA） あと数週間もすれば、大学は春季休暇に入ります。就職活動は一気に本格化するでしょう。スタート直前のこの時期は、不安ばかりが大きくなりがちです。なかでも女子学生の就職活動に関しては、女性ならではの疑問や不安も多い... 続きを読む

｢給料が高くて新卒が辞めない会社｣TOP200 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/12/20 136 users 新卒 給料 三菱地所 東洋経済オンライン 尾形文繁

2年連続で新卒の3年内定着率が100％だった三菱地所。平均年収も1229万円と高い （撮影：尾形文繁） 厚生労働省が10月に公表した「新規学卒就職者の離職状況」の最新データによると、大卒就職者（対象は2015年卒生）の3年後離職率は31.8％と、前年比で0.4ポイント改善された。 詳細を見ると、業種や事業規模によって、離... 続きを読む

｢人手不足な職業･人余りな職業｣ランキング | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/13 269 users 人手 過熱 職業 東洋経済オンライン 内定

就活生にとって有利な売り手市場――。 今、深刻な人手不足が続いており、中には”人手不足倒産”という状況も発生している。そして就職戦線では、自社で将来の活躍を期待する新卒採用が過熱ぎみだ。人材を確保するため、早めに内定を出し、囲い込もうとする企業が少なくない。 しかし、大手をはじめ人気企業は競争率が高く、業界や職業によって、「人手不足」の職業もあれば、逆に「人余り」となっている職業もある。では具体的... 続きを読む

跋扈する｢道徳自警団｣が､日本を滅亡させる | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/04/02 250 users 道徳自警団 刑事罰 善悪 東洋経済オンライン 犯罪

ここ5年間ほど、「道徳的か否か」を善悪の判断基準として、相手を徹底的に攻撃する人々の動きが目立つ。攻撃対象は刑事罰の対象となる犯罪者ではない。マナーが悪いとか、不倫をした、といった程度の人を犯罪者のように扱い、社会的生命を失うまでバッシングする。 私は現代日本社会に跋扈するこのような人々を、 「道徳自警団」 と名づけた。犯罪ならば警察官が取り締まるが、不道徳行為は犯罪ではないので、取り締まらない。... 続きを読む

跋扈する｢道徳自警団｣が､日本を滅亡させる | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/03/31 250 users 道徳自警団 刑事罰 善悪 東洋経済オンライン 犯罪

ここ5年間ほど、「道徳的か否か」を善悪の判断基準として、相手を徹底的に攻撃する人々の動きが目立つ。攻撃対象は刑事罰の対象となる犯罪者ではない。マナーが悪いとか、不倫をした、といった程度の人を犯罪者のように扱い、社会的生命を失うまでバッシングする。 私は現代日本社会に跋扈するこのような人々を、 「道徳自警団」 と名づけた。犯罪ならば警察官が取り締まるが、不道徳行為は犯罪ではないので、取り締まらない。... 続きを読む

｢新卒でないと入りにくく給料も高い｣134社 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2018/02/18 191 users 新卒 給料 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

新卒採用比率が100％となった丸井グループ。写真は同社の主力店舗の1つ、渋谷モディ （撮影：尾形文繁） いよいよ本格的な就職活動がスタートする。今年も売り手市場が続くと見られ、現在3年の大学生はいい時代に巡り合ったと言えそうだ。ただ、こうした時期は、慢心して企業研究もおろそかになりがち。準備をせずに人気ランキングの上位企業ばかりを狙い、なかなか内定が取れないといったケースもあることには注意していた... 続きを読む

｢意識高い系｣社員につけるクスリはない | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/10/31 343 users クスリ 人脈 東洋経済オンライン リア充 根拠

彼らは（1）自分のプロフィールを誇張する、（2）SNSで意識の高い発言を連発する、（3）人脈を必要以上に自慢する、（4）学生団体を立ち上げて前のめりに活動する、といった特徴がある。 「意識高い系」と「リア充」は違う 本当に 「意識の高い人」 は、目標達成のために地をはうような努力をいとわないが、 「意識高い系の人」 は泥くさい努力をしない。確たる経験や実績もないのに、自己評価があまりにも高く、根拠... 続きを読む

就活｢サイレントお祈り｣は止めるべき慣習だ | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/06/07 150 users 慣習 佳境 サイレント 就活 選考

就職活動も佳境。選考解禁日の6月1日から1週間が過ぎた。もっとも、5月以前に選考は始まっていたから、多くの学生が面接を受けたはずだ。しかし、不合格の学生に対し、その結果を通知しない「サイレントお祈り」をする企業がかなりある。 サイレント＝不合格の連絡さえない ​就活生の間では不合格通知を「お祈りメール」と呼んでいる。選考に落ちた就活生への通知メールの最後に、「今後のご健闘をお祈り申し上げます」とい... 続きを読む

面接や説明会で採用者が嫌う､9つのNG質問 | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/02/23 196 users 面接 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準 説明会

丸島 美奈子 :ProFuture HR総研 研究員 丸島 美奈子 Minako Marushima ProFuture HR総研 研究員 IT系ベンチャーキャピタル、人材・組織コンサルタント、タレントマネジメント・システムコンサルタントを経て、2014年HRプロ（現ProFuture）に入社し現職。企業の採用、人材育成、システム、法改正等、人事領域に関連する幅広い調査・分析を行う。企業人事や人事... 続きを読む