「なぜ女性は昇進できない」を解明した川崎市職員にたっぷり聞いた　「軽視される仕事」と「形状記憶合金」：東京新聞 TOKYO Web

2024/03/06 532 users 形状記憶合金 川崎市職員 web 昇進 モヤモヤ

なぜ女性は「昇進」できないのか。 川崎市職員の佐藤直子さん（50）は長年、自治体職員として働きながら感じてきたモヤモヤの正体を解明しようと、自治体の女性職員のキャリア形成などについて大学院で研究に取り組んでいます。女性は昇進したがらない？　女性管理職が就く部署は決まっている？　現状の背景には何がある... 続きを読む

会社の女性管理職が、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてる→「恐ろしいし、憧れない」

2022/09/03 489 users 一旦 夜中 家事 夕方 深夜2時

ねりまる母_8m @Nerimaru_mom 会社に女性管理職が増えていってるけど、小学生が2人いる課長さんは、夕方になると一旦離脱して家事育児して、夜中に仕事再開して深夜2時とかにメール送ってきたりしてるの、、、恐ろしいし、憧れない 2022-09-03 00:04:56 続きを読む

女性管理職など30％程度「早期達成困難」が半数以上 主要100社 | NHKニュース

2022/01/30 198 users 早期達成 半数以上 NHKニュース 地位 主要１００社

企業の管理職や役員など指導的地位に占める女性の割合を、2020年代の可能なかぎり早期に30％程度にする政府の目標について、NHKが国内の主な企業100社にアンケートを行ったところ、半数以上が「早期の達成は難しい」と回答しました。 NHKは先月24日から今月14日にかけて、国内の主な企業100社を対象にアンケート調査を行... 続きを読む

twitterの育児垢と思想が乖離しすぎて辛い

2020/07/09 328 users Twitter フェミニスト ハイヒール 思想 育児垢

私はtwitterで育児用のアカウントを持っている。 そこでいわゆるママ垢・パパ垢と交流しているが、自分のマイノリティさに悩む。 ママ垢・パパ垢の多くはフェミニスト寄りだ。（私の観測可では） ・女性管理職や起業家、政治家が少ないのは女性を下に見る男性のせいだ。 ・女性はハイヒールや化粧を強いられている。 ・... 続きを読む

女性管理職は本当に必要か？

2020/04/20 254 users 手柄 部下 酷いの 割合 成果

当社でも御多分に漏れず「女性管理職の割合を増やす」という目的のもとで女性管理職が量産されており、ついにこの４月から自分のラインにも初の女性管理職が誕生してしまった ただこの仕事ぶりが本当に酷い　失敗は全て部下に押しつけ手柄は全て自分のように振舞う あまりにも酷いので「管理職は部下の成長や成果で評価... 続きを読む

兵庫県職員：３０代以下女性の７割「管理職に魅力なし」 - 毎日新聞

2018/04/14 145 users 毎日新聞 井戸敏三知事 兵庫県職員 管理職 積極登用

兵庫県が職員を対象に行った男女共同参画に関する意識調査で、３０代以下の女性職員の３８．９％が「管理職に全く魅力を感じない」と答えていたことがわかった。「特に魅力を感じない」と合わせると７割近くに上る。女性管理職の積極登用を打ち出している井戸敏三知事は「大変ショック」と述べ、労働環境の整備などに取り組む姿勢を強調した。 調査は昨年１１～１２月に行われ、６０８人が回答した。男女別・年代別に見ると、４０... 続きを読む

「最近の若い奴はすぐ辞める」オッサン達のヤバい勘違いの話。｜オンデーズの社長のブログ

2017/07/28 716 users 台詞 スカ 新卒 上位 オンデーズ

「最近の若い奴はすぐ会社を辞める。」 この台詞、30代の後半以上のビジネスマンの口グセランキングでいつも上位に入ってるような気がする。 以前、我が社のお局30代後半、女性管理職「橘⚪️スカ」が 「新卒の⚪️⚪️がやめちゃったんですよー、ちょっと強めに怒ったらやる気なくしちゃって、なんか他にやりたいことができたとか言ってきて。全く最近の若い奴らはホントすぐに会社辞めちゃうんだから！！私が20代でこの... 続きを読む

女性管理職の割合が上昇しない不都合な理由　週刊プレイボーイ連載（164） | 橘玲 公式サイト

2014/09/28 136 users 橘玲 週刊プレイボーイ連載 割合 夢のまた夢 理由

安倍政権は2030年までに、管理職など指導的な地位に就く女性の割合を30%にするという目標を掲げています。ところが厚生労働省の調査によれば、企業の課長職以上に占める女性の割合が2013年度は6.6%と、11年度に比べて0.2ポイント下がってしまいました。こんなことでは、「男女平等」など夢のまた夢です。 日本企業の管理職はなぜ男性ばかりなのか。かつては、「女性は短大卒が多いからだ」とされていましたが... 続きを読む

「女子力を磨くより、稼ぐ力を身に付けなさい！」上野千鶴子さんが描く、働く女の未来予想図 - Woman type　[ウーマンタイプ]

2014/02/20 328 users 成立 タイ 比率 男女雇用機会均等法 キャリアダウン

<<画像付きでこの記事を読む 男女雇用機会均等法の成立から、もうすぐ30年。企業や社会の中で活躍する女性は増えたように思えるが、実際には女性管理職の比率が低かったり、出産後の女性がキャリアダウンを余儀なくされたりと、まだまだ厳しい現状が続いている。果たして、働く女性たちの未来はどうなるのか。ジェンダー研究の第一人者である上野千鶴子さんに、女性たちがこれからの時代を生き抜くための術を提言していただい... 続きを読む