タグ 外資系転職成功
人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersGoogle求人の募集要項100件調査したらわかった事まとめ | 初めての外資系転職成功のために
2019/12/18
16 users
グーグル
直近
募集要項
求人
全部
グーグルの求人ページから、直近の募集要項100件をレビューして最新の募集内容を調査してみました。 すると、色々と面白い発見がありましたので紹介します。 ちなみに、12/17/2019時点の調査で、日本採用での求人は全部で161件ありました。 全ての募集要項が日本語記述のみ これはちょっと驚きました、グーグルの募集要... 続きを読む
外資系企業が40・50代を狙ったリストラをしない3つの理由 | 初めての外資系転職成功のために
2019/12/16
9 users
リストラ
外資系企業
理由
50代
3つ
富士通、中外製薬、カシオ計算機、キリン、オンワード、朝日新聞など大手企業で40-50代を対象にした大規模な早期退職を募集しています。 東京商工リサーチによれば、今年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社、対象者は1万1,351人に達し、過去最多、20年で3倍になったそうです。 今後も大企業の40代、50代... 続きを読む
試験勉強だけでTOEIC 700点以上取ってもあまり意味がない理由 | 初めての外資系転職成功のために
2019/12/04
6 users
試験勉強
意味
TOEIC
理由
得点
最近では、外資系だけでなく、一般的な日本企業でもTOEICの得点を要求するところが増えてきています。 そのため、少しでも高い点数を目指そうと勉強されている方も多いと思います。 ですが、TOEICの練習問題や、TOEIC特化のレッスンだけで700点以上を目指すのはあまり意味がありません。 その理由を説明します。 TOEICの... 続きを読む
知らないと損する外資系転職の給与交渉テクニック | 初めての外資系転職成功のために
外資系企業の求人案件の一件当たり予算にはかなり幅があり、採用担当者またはリクルーターの裁量である程度自由に決められます。 つまり、面接時にうまく交渉すれば、かなり高い年収のオファーもあり得ますし、何もしなければ相手側の言い値で決まってしまいます。 この記事では、初めて外資系に転職を目指すにあたって... 続きを読む
アマゾンの求人100件調べて分かったTOEIC 500-600点台取得のメリットとは | 初めての外資系転職成功のために
外資系求人の多くでは、会話まで含めたビジネスレベルの高度な英語力を要求されます。 しかし、一部の職種においては英語が一切不問だったり、会話力までは問わない求人もあります。 この二つに関しては、TOEIC 500点以上を取得しておくと、スコアのない競争相手を引き離せます。 アマゾンジャパンの最新求人案件100件を... 続きを読む
英語力不問＆必須の外資系職種と、初外資転職のお勧めは | 初めての外資系転職成功のために
2019/11/18
5 users
初めて外資系に転職されようとする方、自分の英語力で仕事ができるかどうか心配な方は多いと思います。 外資系求人の多くは英語力必須になっていますが、一部の職種では英語不問の求人が多数あります。 ビジネスで英語を日常的に使用した経験のない方は、英語不問の職種に応募されることをお勧めします。 以下、詳しく解... 続きを読む
TOEIC点数 800/900点台は外資・グローバル系転職に有利？ | 初めての外資系転職成功のために
2019/11/07
5 users
外資
TOEIC点数
900点台
外資系に限らず、グローバルビジネス系の求人では職務経歴書に記載されている内容で英語力を確認します。 過去の職歴や、留学などの海外経験があれば書類選考はOK。 もしなければ、TOEICや英検などの英語資格試験の記載で確認することになります。 それもなければ、選考上かなり不利になってしまいます。 TOEIC(読み:ト... 続きを読む
ビジネス人脈が一気に広がるLinkedInの4大メリットとは | 初めての外資系転職成功のために
2019/11/05
7 users
LinkedIn
Twitter
Source
倍近い
SNS
LinkedInって聞いたことありますか？ LinkedInはビジネスSNSと位置付けられているサービスで、世界で6.3億人*ものユーザーがいます。 日本での利用者が多いTwitterは3.3億人**ですから、LinkedInの利用者はTwitterの倍近いということです。 (*source=statista.com, **source=twitter.com) LinkedInが他のSNSと比べて最も... 続きを読む
外資系転職してうまく行く人6つの特徴 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/29
15 users
外資系
特徴
対価
カルチャー
行動規範
外資系企業は、会社のカルチャーや、行動規範、上司との関係、仕事のやり方、評価の方法、、様々なポイントで日本企業と異なっています。 日本企業から外資系企業に転職して、うまくやって行ける人たちの特徴はなんでしょうか。 成功している人たちの代表的な特徴を６つご紹介します。 セルフスターター 成功への対価を... 続きを読む
外資系企業で強く求められる『ソフトスキル』とは | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/23
19 users
ソフトスキル
ハードスキル
Soft Skills
学歴
資格
ソフトスキル(soft skills)って聞いたことがありますか？ 求人要項を見ると、求められる専門分野の能力について、必要なスキルが記載されています。 例えば 専門職種経験年数、プログラミング言語、業界経験、資格、学歴 など これらの定量的なスキルをハードスキルと呼びます。 自己および対人関係に関する定性的なス... 続きを読む
外資系のダメ上司たちに気をつけろ | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/18
8 users
外資系
エグゼクティブ
クビ
連中
躊躇
外資系の上司というと、英語はネイティブ並み、バリバリ仕事のできるエグゼクティブのイメージがあると思います。 『なんでこの人こんなに仕事が出来るんだろう？』という上司たちは確かにいます。 一方、『なんでこんな連中がクビにならないんだろう？』と思う上司たちも一定数います。 そばにいることが躊躇われるよう... 続きを読む
外資系企業で昇進して管理職になるためには | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/15
34 users
外資系企業
管理職
年功序列
順番
長年
実力主義、成果主義と言われる外資系企業。 フラットな組織体制のため、管理職(people manager)の数は非常に少なく、管理職ポジションをゲットするのは至難の技になっています。 年功序列は全く考慮されませんから、日本の会社のように長年勤めても管理職の順番は回ってきません。 ほとんどの外資系企業では、管理職への... 続きを読む
Apple編: 募集要項から読み解く外資系IT企業求人 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/10
7 users
募集要項
外資系IT企業求人
GAFA
アップル
Apple
特集第4回、今をときめくGAFAの4番目、Apple編という事で行ってみましょう！ まずは、Apple(アップル)のグローバル人材募集ページから、東京地区の募集を検索してみました。 意外にもAppleは昔から英語力の要求の低い会社で、必須としない求人がかなりの数掲載されていました。 今回も人材募集ページで確認したところ、5... 続きを読む
Facebook編: 募集要項から読み解く外資系IT企業求人 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/09
5 users
facebook編
募集要項
外資系IT企業求人
外資系企業の人材募集ページを端から見ていくと、その会社の色々な事がわかってきます。初めて外資系への転職を考えている方、すでに人材募集ページをご覧になったとしたら、『なんの仕事かいまひとつよくわからない』『自分のスキルで応募できるのかわからない』の... 結論から行くと、今回正直言ってあまりお役に立つ... 続きを読む
Amazon編: 募集要項から読み解く外資系IT企業求人 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/08
13 users
募集要項
外資系IT企業求人
外資系企業の人材募集ページを端から見ていくと、その会社の色々な事がわかってきます。 初めて外資系への転職を考えている方、すでに人材募集ページをご覧になったとしたら、 『なんの仕事かいまひとつよくわからない』 『自分のスキルで応募できるのかわからない』 『どのぐらいの語学力が必要なのかよくわからない』 ... 続きを読む
募集要項から読み解く外資系IT企業求人: Google編 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/06
62 users
募集要項
外資系IT企業求人
Google編
外資系企業の人材募集ページを端から見ていくと、その会社の色々な事がわかってきます。 初めて外資系への転職を考えている方、すでに人材募集ページをご覧になったとしたら、 『なんの仕事かいまひとつよくわからない』 『自分のスキルで応募できるのかわからない』 のような感想を持ちませんでしたか。 そこで、有名外... 続きを読む
外資系転職で転職エージェント(コンサルタント)を頼るべき6つの理由 | 初めての外資系転職成功のために
2019/10/03
5 users
ヘッドハンター
コンサルタント
転職エージェント
年収
求人
外資系企業が求人をする場合、転職エージェント(転職コンサルタント、ヘッドハンター)を使う事が一般的です。 日本企業の求人ではあまり転職コンサルタントを使う事はありません。 自社求人ページに加えて、求人サイトなどへの掲載ぐらいが標準的と思います。 転職エージェントの報酬モデルは、採用に至った際に年収の数... 続きを読む
外資系企業に転職して失敗するタイプ | 初めての外資系転職成功のために
2019/09/27
5 users
外資系企業
タイプ
カルチャー
上司
入社後
外資系企業は、会社のカルチャーや、上司との関係、仕事のやり方、評価の方法、、様々なポイントで日本企業と異なっています。 日本の企業から転職してきて、外資系企業のやり方に馴染めずに早々に退職していくタイプの人は結構います。 私が20数年外資系IT企業で働く中で、入社後うまく働き続けなかった人たちのケース... 続きを読む
よく言われる外資系企業のメリットとデメリットを検証 | 初めての外資系転職成功のために
2019/09/26
9 users
検証
外資系企業
メリット
バイアス
視点
検索すると外資系のメリットとデメリットに関する記事がたくさん出てきます。 確かに、と思うものもあれば、それはないな、みたいなのもあります。 興味がわいたので、代表的なものをリストアップして検証してみます。 私はIT系外資の出身なので、その視点でバイアスがかかることをご了承ください ※ところで、英語では長... 続きを読む
外資系企業の就活で成功するためのヒント (書類選考編) | 初めての外資系転職成功のために
2019/09/25
6 users
ヒント
就活
外資系企業
続編
新卒
当サイトは転職活動中の方向けの記事がメインですが、この記事では新卒で外資系への就職を狙っている大学生・院生方向けの情報をまとめています。 今回の内容は主に書類選考をパスするための内部事情を書いています。 たくさんの方に読んでいただけるようでしたら、また続編で面接のヒントなども書いてみたいと思います... 続きを読む
初めての外資系転職活動ー最初にやるべき事とは | 初めての外資系転職成功のために
2019/09/22
6 users
最初
悪夢
新卒
転職コンサルタント
闇雲
思いついたらすぐにやるべき事、それは 転職コンサルタントに会って話をすることです。 理由を一言で説明します。 初めての外資系転職活動、 一人でやったら心が折れる からです。 闇雲に何十社も申し込んで落されてーの、新卒の就活の悪夢を繰り返したいですか？ 外資系企業転職にあたって、調査や準備することは山ほど... 続きを読む