コミュニケーション不足の仕事を、反省した話。

2023/12/21 12 users コミュニケーション不足 仕事 外注 決断 立場

わたしは先日、請け負った仕事を途中で辞退した。 理由はいくつかあるが、かんたんにいえば、「結果を出せなかったから」。 でもその決断が正しかったのか、自信をもてないでいる。 「外注」という立場で関わった場合、報・連・相のうちの「相談」を、どの程度していいものなのだろうか……。 人生初！営業の仕事をいただ... 続きを読む

『報・連・相をしっかりやれ』という上司は多いが、まず報連相しやすい雰囲気を作って欲しいと思う「報告してもしなくても怒られる」→上司の立場からの意見も - Togetter

2021/03/31 13 users Togetter 罵声 ギャンブル依存症 上司 報連相

ひろぎん｜ギャンブル依存症で借金500万、毎月廃人生活から人生下克上 @hirogin001x @_knnnen 納得です！ ブラック飲食の時の上司は報告したら罵声を浴びせられ、そんな報告いちいちするなと言われ、報告しなくなったらなんで報告しないんだとガチ切れました笑 2021-03-30 12:40:10 続きを読む

リモートワークにおける、コミュニケーション不足を防ぐためのオンラインでできる5つの取り組み｜土屋信太郎｜note

2020/06/28 13 users リモートワーク 欠如 角川ドワンゴ学園 Note ネットワーク

リモートワークで陥りやすいのが、コミュニケーション不足により“報・連・相”の欠如や『業務依頼者』対『受け手（個人）』の関係性のみでリモートワーカー同士のネットワークを構築できないことによる帰属意識の希薄化ではないでしょうか？ そこで角川ドワンゴ学園が実施している業務運営方法（密に連絡を取り合う方法な... 続きを読む

管理職が頻繁にメールをチェックすると能力低下や部下のストレス増加などの原因になりうる - GIGAZINE

2019/05/06 22 users レン 業績 やり取り リーダー GIGAZINE

By diego_cervo 「報・連・相(ほう・れん・そう)」を目的とした社内メールのやり取りは、業務を円滑に進める上で非常に重要です。しかし管理職が電子メールを頻繁にチェックするとリーダーとしての能力が下がり、それによって部下のストレスやネガティブな感情が増加して、業績まで下がるという研究結果が報告されていま... 続きを読む

「報・連・相」を重視する上司は「ヤバい」上司の仕事は「察すること」 - ライブドアニュース

2018/02/04 29 users 上司 ヤバイ ライブドアニュース ホウレンソウ 仕事

> > > > 2018年2月4日 11時15分 ざっくり言うと ライフネット生命保険の創業者が「報・連・相」を求める上司について言及 上司の仕事は部下の顔色や動きをよく見て、気持ちを察することだという 部下の報・連・相は、上司が上手く引き出さなければいけないものだそう 部下にホウレンソウを求める上司はヤバい 報・連・相 求める上司はヤバい? 2018年2月4日 11時15分 プレジデント誌の好評... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/17 55 users ホウレンソウ ケーススタディー 日経ビジネスオンライン 進展

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

報・連・相（ほうれんそう）を禁止せよ：日経ビジネスオンライン

2014/02/16 232 users ホウレンソウ ケーススタディー 日経ビジネスオンライン 進展

日経ビジネス2月17日号の特集「昭和な会社が強い」では、平成になって流行した経営手法やIT（情報技術）にあえて背を向ける企業のケーススタディーを掲載した。 社員間の円滑なコミュニケーションで組織力を高めると期待された「報・連・相（ほうれんそう）」もその1つ。IT化の進展や携帯、スマホの登場などコミュニケーションツールも増え、企業は益々、声高に「報・連・相」の重要性を叫ぶようになった。だが、目的を誤... 続きを読む

つらい体調不良、そんな時に頼れるアプリ「休みの言い訳（会社用）」 - CNET Japan

2013/10/21 22 users 言い訳 CNET Japan アプリ 休み 常識

アプリ名：休みの言い訳（会社用）（Ver.2.8） 金額：無料（2013年10月21日時点） カテゴリ：仕事効率化 開発：こばりゅーラボ 使用端末：AQUOS PHONE SH-12C おすすめ度：★★★★☆ 社会人の常識のひとつに“報・連・相”がある。体調を崩したりして会社を欠勤しなければならなくなった際などにも、もちろん連絡はしなくてはいけないのだが、本当に体調が悪い時にはその連絡さえおっくう... 続きを読む

報連相の実際 - 脱社畜ブログ

2013/07/12 122 users 脱社畜ブログ 報連相 実際 まっさき 2013-07-12

2013-07-12 報連相の実際 仕事観 こちらを読んだ。「報連相」に出処があったということは知らなかったので、非常に勉強になった。 多分、報・連・相の意味は間違って伝えられてるよ http://nikkeiph.com/spinaches/ さて、「報連相」。報連相は、日系の会社に入るとまっさきに教わるこのビジネスマナー（？）である。報連相とは言うまでもなく、「報告・連絡・相談」の略で、これを... 続きを読む

多分、報・連・相の意味は間違って伝えられてるよ | 日系パワハラ

2013/07/10 534 users 日系パワハラ 意味 ババア 総務 野郎

新社会人研修では「上司への報・連・相が大事！徹底しろ！」などと言わますが、これには「そもそも上司サイドが報・連・相を聞く耳持ってないだろうが馬鹿野郎!!」という結び言葉が存在します。今日は、その報・連・相について漫画にしてみました。 なお1コマ目で出てくる新入社員研修コンサルタントのババァは「マナー研修ってさ、総務の自己満足以外の効果ってあんの」の講師です。 報・連・相とは1982年に山種証券社長... 続きを読む

「報・連・相（ほうれんそう）」でいい思いをした人などいない：日経ビジネスオンライン

2013/04/07 215 users 日経ビジネスオンライン

今回のコラムでは「部下に仕事を任せる」技術を７つのエッセンスに整理してお伝えてしいる。 エッセンスその1：「任せるしかない」と腹をくくろう。 エッセンスその2：「振る」と「任せる」の違いを知ろう エッセンスその3：まずは信頼関係の構築から始めよう エッセンスその4：「失敗は部下の権利である」と知ろう エッセンスその5：「コピー」作りはやめよう ここでお伝えしているメッセージは「上司の仕事は経営その... 続きを読む