なぜ日本はITに“めっぽう”弱いのか？ 根本原因が「大学教育とOJT」と言えるワケ

2024/05/20 216 users OJT 水準 米国 根本原因 東京大学工学部卒業

米国はITやAIなど先端分野になるほど強く、企業の収益力が高い。対する日本はどうか。この違いは、大学の水準の高さにある。日本の大学教育は、伝統的な教育システムであるOJTなどによって立ち後れた。もはや日本の状況は「危機的」と言わざるを得ない。 1940年、東京に生まれる。 1963年、東京大学工学部卒業。 1964年... 続きを読む

中国軍、日米欧の先端技術を狙う

2022/06/15 18 users 日米欧 中国軍 先端技術 機微技術 軍事転用

中国の人民解放軍の関係者が、日米欧の大学や企業との学術連携に紛れ込んでいる実態がわかってきた。狙いは軍事転用が可能な「機微技術」だ。日本経済新聞が国際論文データベースを分析したところ、過去5年間で合計473件の先端分野の共同研究に軍関係者が加わっていた。民間研究を国防分野に積極的に取り入れる中国とど... 続きを読む

ＮＥＣ 新卒で年収1000万円超も ＡＩなどの人材獲得競争で | NHKニュース

2019/07/09 20 users NEC 論文 人工知能 新卒 中途採用

ＡＩ＝人工知能などの先端分野で、海外のＩＴ企業も含めて人材の獲得競争が激しくなっていることから、ＮＥＣは研究職の社員は新卒であっても、場合によって年収が1000万円を超える新たな制度の導入を決めました。 対象には20代と30代の若手社員と中途採用の社員も含まれます。また新卒の社員でも、大学時代に論文が高い... 続きを読む

ソニー 先端分野に高い能力の新入社員に最大で給与２割増へ | NHKニュース

2019/06/03 15 users ソニー 新入社員 等級 NHKニュース 人工知能

ソニーはＡＩ＝人工知能などの先端分野で高い能力を持つ新入社員の給与を最大で２割増やすことになりました。先端分野に強い人材の獲得競争が激しくなる中で、優秀な人材を囲い込むのがねらいです。 ソニーでは仕事の役割に応じた等級制度を導入していますが、優秀な人材にはこれまでよりも前倒しして等級を与えるように... 続きを読む

国立大交付金、成果で増減　先端分野を底上げ　　：日本経済新聞

2018/05/23 91 users 理系 底上げ 比率 人工知能 増減

政府は、国立大学への交付金を決める基準になる評価を成果重視に転換する。研究者給与に占める成果給の比率を上げたり、企業との共同研究を活発にしたりする大学を高く評価し、交付金を増やす。日本の大学は研究開発費総額で世界有数の規模だが、人工知能（ＡＩ）など先端分野の研究は見劣りする。理系を中心に世界クラスの研究力を持つ大学を育てる。 　大学改革の新施策を盛る「統合イノベーション戦略」を６月にまとめる。 　... 続きを読む

日本勢11品目で首位　16年世界シェア調査　　：日本経済新聞

2017/06/25 14 users 首位 リチウムイオン電池 パナソニック 炭素繊維 縮小

日本経済新聞社が実施した2016年の世界シェア調査では、対象57品目のうち、11品目で日本企業が首位だった。パナソニックが新たに首位に立ったリチウムイオン電池や炭素繊維といった先端分野での強みが光った。一方、デジタルカメラなど日本勢が首位になったものの市場が縮小に転じている分野もある。将来性のある投資分野を見極める各社の戦略が問われそうだ。 【関連記事】 世界シェア首位８品目交代　16年調査、中国... 続きを読む