非正規31歳男性が憤る｢大学図書館の働かせ方｣

2023/05/25 22 users ワナ 大学図書館 所得格差 最低賃金水準 時給

大学図書館の非正規雇用のスタッフとして働いてきたカツヒサさん。勤続5年の間、時給はいつも最低賃金水準だったという（写真：カツヒサさん提供） 現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連... 続きを読む

冨永 格（たぬちん） on Twitter: "「厚労省や首相官邸の働き方改革に関する文章からも、働く人の心情をくみ取っている気配は読み取れない。日本のため、企業のために、もっと働いて貢献せ

2019/09/07 11 users 時短 冨永 目線 https t.co

「厚労省や首相官邸の働き方改革に関する文章からも、働く人の心情をくみ取っている気配は読み取れない。日本のため、企業のために、もっと働いて貢献せよ。そのためには時短ぐらいはするよ、という“上から目線”で迫ってくるばかりだ…『働かせ方… https://t.co/X3sPQHyiTk 続きを読む

｢長時間労働がない｣ドイツと日本の致命的な差 | ヨーロッパ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/07 13 users ヨーロッパ ドイツ 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

ドイツが短い労働時間で高業績を誇っている背景には、国ぐるみで勤労者を守る「働かせ方」が関わっていました（写真：alvarez／iStock） 日本よりも労働時間が圧倒的に短いドイツ。にもかかわらず、名目GDP（2017年度）は世界4位にいます。ドイツ人にとって、「長時間労働がありえない理由」を在独ジャーナリストの熊谷... 続きを読む

｢長時間労働がない｣ドイツと日本の致命的な差 | ヨーロッパ | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/05/07 46 users ヨーロッパ ドイツ 東洋経済オンライン 経済ニュース 新基準

ドイツが短い労働時間で高業績を誇っている背景には、国ぐるみで勤労者を守る「働かせ方」が関わっていました（写真：alvarez／iStock） 日本よりも労働時間が圧倒的に短いドイツ。にもかかわらず、名目GDP（2017年度）は世界4位にいます。ドイツ人にとって、「長時間労働がありえない理由」を在独ジャーナリストの熊谷... 続きを読む

「正社員なんて肩書だけ」残業代も賞与もない過酷な現実：朝日新聞デジタル

2018/12/24 158 users 肩書 リーマン 賞与 内定切り 朝日新聞デジタル

２００８年のリーマン・ショックでは、「内定切り」や「派遣切り」などの形で多くの若者が職を奪われた。それから１０年。就職内定率が上向くなど、若者の雇用環境は改善しているかにみえる。だが、正社員とは名ばかりの不当な働かせ方も横行している。 「正社員なんて肩書だけで、会社は守ってくれないことを身をもって... 続きを読む

「安い働き手」技能実習生を企業に紹介　監査する団体：朝日新聞デジタル

2018/08/22 233 users 技能実習 朝日新聞デジタル 日立製作所 団体 監査

自動車大手で発覚した外国人技能実習生の不正な働かせ方が、電機大手の日立製作所の現場にも広がっている疑いが明らかになった。技術者を夢見て来日した実習生からは、日立と監理団体に対する不満の声が上がる。国から実習の監査を任されている、この監理団体は、日立グループへの実績を元に実習生を「安い働き手」とし... 続きを読む

生産性を下げている「忖度仕事」チェックリスト | ライフハッカー［日本版］

2018/03/12 43 users ライフハッカー image チェックリスト 生産性 日本版

裁量労働制の拡大が謳われる「働き方改革関連法案」が議論中の現在。しかし、残業規制などの時間的な制限を制度として取り入れることが、本当に業務改善につながるのでしょうか。 そんな裁量労働制に賛成・反対の意見が入り乱れる中、今までスルーされがちだったある観点から業務の効率化を見直すための チェックリスト が発表されました。 非効率な働かせ方「忖度仕事」って？ Image: Yulia Grigoryev... 続きを読む

“ブラックバイト”と学生が訴えの塾に是正勧告　NHKニュース

2015/10/26 16 users 是正勧告 未払い ユニオン 賃金未払い 賃金

講師として働く大学生などが、いわゆる「ブラックバイト」に当たると訴えていた学習塾が、講師への賃金未払いがあったなどとして、労働基準監督署から是正勧告を受けていたことが分かりました。 この塾について、ユニオンの学生らは賃金の未払いがあるとして、アルバイトに不当な働かせ方をする、いわゆる「ブラックバイト」に当たると訴えています。ユニオンによりますと、これらの会社は、全国の複数の塾で今月、労働基準監督署... 続きを読む

「ブラックバイトに対抗」　都内の高校生らユニオン結成：朝日新聞デジタル

2015/08/27 47 users 対抗 朝日新聞デジタル ブラックバイト 自腹 労組

長時間労働などで学業と両立しにくくなる「ブラックバイト」や違法な働かせ方に対抗しようと、東京と千葉の高校生が２７日、労働組合「首都圏高校生ユニオン」（東京）を結成した。労働相談にのったり、街頭で宣伝活動をしたりして、働き方に悩む高校生を支援したいという。　学生のアルバイトを巡っては、テスト前に休めなかったり、ノルマを課されて自腹を切ったりする例が問題になっている。そこで高校生も労組で問題を解決する... 続きを読む

そろそろ「3年以内に会社を辞める」を前提に、働き方を計画した方が良いのではないか。 | SwinginThinkin

2014/11/07 48 users 離職 SwinginThinkin 割合 厚生労働省 web

大学を卒業後３年以内に会社を辞めた人の割合は、２年連続で増加し、ほぼ３人に１人に上ったことが分かりました。厚生労働省は「企業の働かせ方に問題がある場合は改善すべきだ」としています。 大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職：NHK NEWS WEBより一部引用 こんなことは前から言われているので、驚きも何もないんだけど、そろそろ「仕事は3年以内に辞める」ということを前提にして、仕事を選んで行くべきなん... 続きを読む

大卒３人に１人が卒業後３年以内に離職　NHKニュース

2014/11/07 304 users 新卒 割合 離職 厚生労働省 卒業

大学を卒業後３年以内に会社を辞めた人の割合は、２年連続で増加し、ほぼ３人に１人に上ったことが分かりました。 厚生労働省は「企業の働かせ方に問題がある場合は改善すべきだ」としています。 厚生労働省によりますと、平成２３年に大学を卒業し新卒で採用された人のうち、ことし３月末までに会社を辞めた人は３２．４％で、ほぼ３人に１人が３年以内に会社を辞めていたことが分かりました。 これは前の年に卒業した人の割合... 続きを読む