転職時に無職になる手続きをインターネットでする

2023/12/23 740 users 無職 手続き インターネット iDeCo 転職時

転職する際に空白期間がない場合は会社側で手続きがほとんど終わりますが、一旦無職を挟んで転職する場合は、保険証、年金、iDeCoなどの手続きが必要になります。 今回の転職活動するにあたって、 この手続きをするのに市役所やプリンターを使いたくないので、インターネットだけで完結できるかにトライしました。 Open ... 続きを読む

解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する

2023/07/03 554 users 円満退社 カネ 商社 手口 裁判

解雇通知書はカネになる…2社から裁判で計4700万円を勝ち取ったモンスター社員の｢円満退社｣の手口 ｢賠償金を払うなら円満退社する｣と会社側と交渉する 年収500万円。でも、唯一納得いかないことが… 私は人生で2度、勤めていた企業を訴えたことがある。23歳の時は不当解雇された美容の商社を訴え、20カ月ほど法廷で争った... 続きを読む

ストを実施したベトナム人に200万円請求　生キャラメルの花畑牧場：朝日新聞デジタル

2022/02/24 645 users 花畑牧場 ストライキ 朝日新聞デジタル 生キャラメル スト

生キャラメルで知られる「花畑牧場」（北海道中札内村、田中義剛社長）で1月、ベトナム人従業員が待遇改善を求めてストライキを起こし、会社側が従業員に計200万円の損害賠償を請求したことが、24日わかった。従業員を支援する労働組合は「労働条件改善のための正当な行為」と主張。一方会社側は、労組結成前のストで「... 続きを読む

内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」　入社前に自殺：朝日新聞デジタル

2020/04/09 1436 users 自殺 朝日新聞デジタル SNS 内定者 入社前

就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生（22）が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。会社側も取... 続きを読む

車いすで飛行機に乗る時は | いすみ鉄道　社長ブログ

2017/06/29 2342 users すみ鉄道 飛行機 車いす アイスクリーム 階段

赤組でもなく青組でもなく、アイスクリームの飛行機が車いすのお客様を乗せる乗せないでもめたようですね。 私も長年航空の現場で働いてきましたが、車いすのお客様がスムーズにご利用できることは、ふつうに考えたらあたりまえのことで、今回のアイスクリームさんは、搭乗ブリッジのない沖止めスポットに飛行機を駐機しているにもかかわらず、階段を上れないお客様のための手段を用意しておかなかったというのが、会社側としての... 続きを読む

こんな上司の下で働きたい　優れた上司が持っている8つの信念 - バンブルビー通信

2013/10/14 605 users バンブルビー通信 信念 口ぐせ 部下 ライフハック

2013-10-14 こんな上司の下で働きたい　優れた上司が持っている8つの信念 ライフハック 海外ニュース 人生 就職をする時は面接を受けるので、会社側は入ってくる人を選抜することができますが、入社した先で部下が上司を選ぶことというのはできませんよね。 先日の”時間がない”ではなく”それは優先事項ではない”に口グセを変えたいという記事でも触れましたが、僕の上司は相談や報告に行くと「何で？　どうし... 続きを読む

会社側から待遇改善を勝ち取る交渉テクニック - 分裂勘違い君劇場

2009/10/04 914 users 分裂勘違い君劇場 交渉テクニック 待遇改善

不況のせいか、長時間＆高ストレス労働で身体をこわしてしまう人が増えているようなので、そうなるまえに、個人で行える待遇改善交渉の事前準備とテクニックを整理してみました。 トピックハイライト知識もないのに考えても無駄。本とネットで知識をゲットするのが先。自分1人で考えてると独り善がりになりがち。情報交換＆相談できる仲間をゲットするのが先。素人がヌルいこと考えてても愚かな対応をしてしまう。餅は餅屋。専門... 続きを読む

モチベーションは楽しさ創造から - ドンドン優秀な人材輩出する上司は何を教えているのか？自ら学ぶ習慣

2007/09/25 552 users モチベーション きり 創造 上司 人材

部下に教えないといけないコトは様々あります。商品知識、業務技術、マナー、モノの考え方等々、あげればキリがないほど。しかし会社側は、部下育成に関してそれだけの時間は与えてくれていません。どこの会社でも「空いている時間で育ててくれ」というような感じではないでしょうか？ そんなキツイ状況の中、短い時間や隙間の時間で上手に人材育成を行っている人もおられます。それも偶然ではなく、何人も優れた人材を輩出してい... 続きを読む