100円寿司などの安いチェーン店では自動化が進んでいるが余剰人員を減らした結果、テーブルの下のちょっとした汚れとか細かいところに影響が出てきている

2022/08/29 393 users 余剰人員 テーブル 細かいところ 影響 結果

ロスジェネ勤務医 @losgenedoctor 100円寿司とか安いチェーン店、自動化自動化で人すごく減らしていってるけど、余剰人員を極限まで減らした結果、ちょっとしたテーブルの下の汚れとか確実に細かいところに影響は出てきてて、店員さんもそれを気にする様子もない。日本なんて人件費安いのにそれでも人減らしをやって 202... 続きを読む

希望退職を求められたら　JT・ホンダ…多様化する「人減らし」：朝日新聞デジタル

2022/01/04 18 users 働き手 コロナ禍 解雇 前年 累計

希望退職を募った上場企業は昨年は80社以上で前年に迫る高水準だ。経営側はコストを減らしつつ、社員の活躍の選択肢を示したとアピールするが、働き手にとっては難しい判断を求められる。 厚生労働省は2020年2月からコロナ禍を理由にした解雇や雇い止め（見込みも含む）の人数を集計している。21年12月末までの累計は約1... 続きを読む

希望退職、企業が加速　上半期で41社、正社員にも拡大 [新型コロナウイルス]：朝日新聞デジタル

2020/07/27 13 users 上半期 新型コロナウイルス 加速 朝日新聞デジタル 正社員

企業の人減らしが加速している。社員の希望退職を募った上場企業は、東京商工リサーチによると今年上半期（1～6月）だけで41社あり、昨年1年間を上回った。リーマン・ショックの影響が残る2010年上半期以来10年ぶりの高水準となった。7月は少なくとも4社が公表していて、今後も増えそうだ。 新型コロナウイルスの影響が... 続きを読む

希望退職、企業が加速　上半期で41社、正社員にも拡大（朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2020/07/27 6 users 上半期 加速 朝日新聞デジタル Yahoo 正社員

ハローワークには雇用調整助成金の特設相談窓口が設けられ、多くの人が訪れていた=2020年4月27日午後4時5分、東京都渋谷区、藤原伸雄撮影 企業の人減らしが加速している。社員の希望退職を募った上場企業は、東京商工リサーチによると今年上半期（1～6月）だけで41社あり、昨年1年間を上回った。リーマン・ショックの影... 続きを読む

理想の働き方模索　サラリーマン川柳が映す課題　：日本経済新聞

2018/05/31 7 users サラリーマン川柳 課題 理想 日本経済新聞 働き手

働き方改革関連法案が成立すれば、企業は労働時間を減らしながら収益を上げることが求められる。一言に生産性向上といっても、理想の働き方は千差万別。第一生命保険がまとめた「サラリーマン川柳」に表れる世相をまじえ、苦悩しながら最適解を探る企業や働き手の取り組みを追う。 ■人減らし 「定時であがれ 結果出せ」…生産性向上 　日本生産性本部によると、日本の１人当たりの労働生産性は主要７カ国（Ｇ７）で最も低い。... 続きを読む

子供が少年院入りすると親に請求書が届く米国

2017/03/16 7 users 少年院 米国 じり貧 カネ 請求書

記事 島田範正 2017年03月16日 15:46 子供が少年院入りすると親に請求書が届く米国 Tweet インターネット広告が増えるのに反比例して新聞広告はジリ貧の一方。予算削減、人減らしが常態化しているのが米国の現状なのは、何度も書きました。 そこで懸念されているのが、人とカネと時間をかけて新たな問題を掘り起こす「調査報道」の衰退です。これを補うべく、ここ10年足らずの間に、全米各地で、非営利... 続きを読む

木村岳史の極言暴論！ - 日本企業に告ぐ、2016年はITによる“人減らし”のチャンスだ：ITpro

2016/01/03 22 users 一員 ITpro 基幹系システム 会計システム タイトル

明けましておめでとうございます。そのおめでたい新年早々の「極言暴論」のタイトルが、こんな不愉快なタイトルで申し訳ない。だが、皆さんが不愉快に思うのも、私が申し訳なく思うのも、日本企業、そして日本社会の一員だからだ。さらに言えば、日本企業の基幹系システムが世界に類を見ないほど愚劣極まりないのも、このメンタリティーゆえのことだ。 今さら言うまでもないが、会計システムなどの基幹系システムは、業務の効率化... 続きを読む

非ブラック企業そろってます　厚労省認定、就職説明会：朝日新聞デジタル

2013/11/18 147 users 朝日新聞デジタル 就職説明会 内藤尚志 有給休暇 批判

【内藤尚志】社員の残業時間を積極的に公表し、人減らしをしないのは「若者応援企業」――。そんな約１００社を集めた合同就職説明会を、大阪労働局が１８日に開いた。若者を酷使する「ブラック企業」批判が高まるなか、「非ブラック企業」を後押しし、働く環境の改善につなげる試みだ。　「若者応援企業」は、厚生労働省が今年度から認定を始めた。条件は、（１）社員の有給休暇や残業時間の状況を公表（２）経営難による人減らし... 続きを読む

原発汚染水タンクずさん管理/元作業員　今度は実名で告発/人減らしのなか工期優先　■　悪化する作業環境

2013/10/29 16 users 漏出 大成建設 ガムテープ 海洋 元請け

放射能汚染水の漏出、海洋への流出が繰り返される東京電力福島第１原発。本紙１日付１面で「汚染水タンク、ガムテープでふた」と匿名で告発した元作業員が、今回は実名で証言しました。 沖縄県在住　上地剛立さん 証言したのは昨年７月から年末まで、沖縄県から福島第１原発の収束作業についた元作業員の上地剛立（うえち・よしたつ）さん、４８歳です。大成建設が元請けの２次下請け作業についていました。半年間の原発作業のな... 続きを読む

ついに始まった人減らし - アジア - Tech-On！

2013/02/25 14 users Tech-On アジア

1週間にわたる春節（旧正月）休暇が明けた。上海でもこの記事が公開される前週から、ようやく社会が始動し始めた。 中国で春節明けのこの時期は転職シーズンだ。中国の企業は通常、「紅包」（ホンパオ）と呼ばれるボーナスを、春節休暇の直前、すなわち例年1月か2月に支給する。ボーナスをしっかり確保し、10日前後の長い春節休暇を満喫した上で、転職活動を始める、というパターンが多い。 EMS（電子機器受託生産）/O... 続きを読む

「追い出し部屋」パナなど５社を実態調査　厚労省 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2013/01/28 16 users はな 厚労省 朝日新聞デジタル Yahoo 実態調査

【内藤尚志】大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が相次いでいる問題で、厚生労働省が企業への実態調査を始めた。まずはパナソニックなど５社への聞き取り調査を先行して行った。まともな仕事を与えられていない「社内失業者」を集め、「退職の強要」などの違法行為があれば、改善を促す方針だ。 厚労省はこれまで、電機大手のパナソニックのほか、業績悪化などで人減らしを進めているシャープやソニー、... 続きを読む

朝日新聞デジタル：「追い出し部屋」パナなど５社を実態調査　厚労省 - 社会

2013/01/28 97 users はな 追い出し部屋 厚労省 朝日新聞デジタル 実態調査

【内藤尚志】大手企業で社員から「追い出し部屋」などと呼ばれる部署の設置が相次いでいる問題で、厚生労働省が企業への実態調査を始めた。まずはパナソニックなど５社への聞き取り調査を先行して行った。まともな仕事を与えられていない「社内失業者」を集め、「退職の強要」などの違法行為があれば、改善を促す方針だ。 　厚労省はこれまで、電機大手のパナソニックのほか、業績悪化などで人減らしを進めているシャープやソニー... 続きを読む

メディア・パブ: 新聞、米国で最も縮小している落ち目の業種に

2012/03/11 57 users 落ち目 業種 LinkdIn 米国 新聞

米国で最もシュリンクしている業種は新聞であるのかも。LikdInの発表によると、2007年から2011年の間に最も従業員を減らした業種は新聞業界であった。リーマンショックによる金融危機に見舞われた波乱の時期であったが、人減らしで縮小している業種がある一方で、従業員を増やし拡大している業種も少なくない。 　以下のLinkdInのグラフでは、各業種がこの5年間に増減させた従業員数の割合を示している。ま... 続きを読む