ハーバード・ビジネス・スクールの人気教授が語る「幸福とは“4つの習慣”にもとづくプロジェクトだ」 | 幸福とは「感覚」ではない

2023/07/03 11 users 習慣 スクール ハーバード・ビジネス プロジェクト 感覚

社会科学者のアーサー・C・ブルックス（59）は、幸せな男ではない。だからこそ、自分の研究分野に「幸福」を選んだのだと彼は言う。 ブルックスは31歳のとき、ホルンのソリストとしてのキャリアを捨て、公共政策学の博士課程に進んだ。現在、彼は世界で最も高名なビジネススクールのひとつであるハーバード・ビジネス・... 続きを読む

『成功する人は偶然を味方にする』そのための具体的な手段は存在する - HONZ

2017/05/05 65 users コーネル大学 邦題 本書 才能 著書

本書はコーネル大学の人気教授で、ニューヨーク・タイムズの人気コラムニストでもあるフランク教授の著書ということで、よくありがちなアメリカ的な成功指南書なのかと思って読み始めた。 特に、邦題が『成功する人は偶然を味方にする』となっているので、偶然さえも自分の力でコントロールできるという意味なのかと誤解しそうだが、実際には成功者に自分の成功をもっと謙虚に受け止めるよう諭すと同時に、才能や努力といった個人... 続きを読む

グーグルも実践中！「くそったれ社員」排除で収益向上 アメリカの人気教授が説く衝撃の組織経営論｜World Voiceプレミアム｜ダイヤモンド・オンライン

2014/06/11 72 users グーグル 排除 ダイヤモンド 収益向上 衝撃

パワハラ上司に、ゴマすり同僚、無気力部下…そんなアスホール（くそったれ社員＝イヤな奴）は洋の東西を問わずどんな企業にもいるものだ。ただし、組織の宿命と思ってはいけない。グーグルなど勝ち組企業が、アスホール排除のルールを実践していることをご存知だろうか。スタンフォード大学の人気教授、サットン博士は、日本企業も同じ発想を持つべきと説く。（聞き手／ジャーナリスト　瀧口範子） どんな組織にもアスホール（く... 続きを読む