タグ 人材争奪戦
人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersITエンジニア不足は過去最悪水準に、SIerを取り巻く危機の構図
ITエンジニアの不足が過去最悪レベルで推移している。 システム構築需要にIT業界の就業人口の伸びが追いついていない。 IT業界外への転職も含め人材争奪戦の様相を呈してきた。 SIer(システムインテグレーター)を中心に人材不足が深刻化している。ここ1年間ほど過去最悪の状態が続いている状況だ。 最大の理由は新型コ... 続きを読む
SIerからユーザー企業へ いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか? (1/2) - ITmedia エンタープライズ
Mostly Harmless:SIerからユーザー企業へ いよいよ始まった“IT人材の大移動”はDX推進の起爆剤となるか? (1/2) 日本のITベンダーがリストラを余儀なくされている一方で、ユーザー企業がIT人材を抱え込むようになり、人材争奪戦が過熱しはじめたようです。この流れで、“2025年の崖”が迫りくる日本企業のDXは進展するの... 続きを読む
セキュリティ人材論—盛り上がる人材争奪戦とその先にあるもの - ZDNet Japan
本連載「企業セキュリティの歩き方」では、セキュリティ業界を取り巻く現状や課題、問題点をひもときながら、サイバーセキュリティを向上させていくための視点やヒントを提示する。 なぜ日本でセキュリティの人材需要が高まるのか 2020年に東京でオリンピック・パラリンピックが開催される。このような世界的なイベント... 続きを読む
「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する
「企業が人を選んでいる」ようでいて「人が企業を選んでいる」時代!? : 加熱する人材争奪戦に必要なマインドセットの転換!? 「最近の採用面接って、そもそも、ドタキャンとかで、人が来ないことが多くなっているんです。みんな、面接を掛け持ちで申し込んでたりするんです。そうすると、重なると、そもそも来ない。 たとえ、来ても、面接で合格させても、バックれるんですよね。最初は、最近の若い奴は!って、ふて腐れて... 続きを読む
ネット広告 人材争奪戦 セプテーニ、年収2割上げ :日本経済新聞
インターネット広告大手のセプテーニ・ホールディングス(HD)は10月から社員の年収を平均で50万~100万円上げる。引き上げ幅は2割程度となる。社員のライフスタイルに応じて勤務場所を選べたり、副業も認めたりする。ネット広告を支えるIT(情報技術)人材は異業種も含めた争奪戦が過熱している。セプテーニHDは待遇の改善で優秀な人材獲得につなげる。 セプテーニHDの子会社5社に勤める社員約680人を対象... 続きを読む
ネット広告 人材争奪戦 セプテーニ、年収2割上げ :日本経済新聞
インターネット広告大手のセプテーニ・ホールディングス(HD)は10月から社員の年収を平均で50万~100万円上げる。引き上げ幅は2割程度となる。社員のライフスタイルに応じて勤務場所を選べたり、副業も認めたりする。ネット広告を支えるIT(情報技術)人材は異業種も含めた争奪戦が過熱している。セプテーニHDは待遇の改善で優秀な人材獲得につなげる。 セプテーニHDの子会社5社に勤める社員約680人を対象... 続きを読む
時給5000円の求人も 派遣技術者の争奪戦が過熱 :日本経済新聞
有効求人倍率が1倍を超え、人手不足が叫ばれるなかで派遣社員の人材争奪戦が起きている。特に引く手あまたの技術者は時給5000円の求人まで出てきた。高時給な求人が相次ぐ現状からは開発・生産体制を強化したい企業が技術者を奪い合う構図が透けて見える。 ■高時給ほど高度な技量が求められる 「就業祝い1万円」「1カ月フル出勤で特別手当を加算」――。大手求人サイトを見ると様々な特典がついた求人が目につく。特に... 続きを読む
AI研究で新卒採用 ヤフー 博士対象に17年から :日本経済新聞
ヤフーは人工知能(AI)など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、AIを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。ネット大手は新卒から人材を囲い込み競争力を高める。 ヤフーは新卒を対象とした「サイエンスプロフェッショナルコース」を設... 続きを読む
人手不足、派遣も争奪 時給6年ぶり高水準 :日本経済新聞
景気回復を受け、派遣社員の不足感が強まってきた。IT(情報技術)や会計などの職種を中心に需要が急増。人材情報大手が15日まとめた4月の平均時給は11カ月連続で前年同月比プラスとなり、6年ぶりの高水準で推移している。人手不足を背景に企業は正社員や契約社員の採用も増やしており、働き方の枠を超えた人材争奪戦が激しくなってきた。 「こんなに時給が上がっていいのかな」。都内のプラントメーカーに勤める設計技… 続きを読む
文系が金持ちの国は後進国:日経ビジネスオンライン
有能な人材を外国から受け入れようという動きが世界で広がっている。「日経ビジネス」は7月8日号特集で、各国が繰り広げる人材争奪戦の様子を描いた。日本も「高度人材に対するポイント制」を導入しているが、まだ成果に乏しい。日本が有能な外国人にとって魅力的な国になるには何が必要か。かつて青色発光ダイオードを開発し、その発明の対価を巡って所属企業と裁判を争った中村修二・米カリフォルニア大学サンタバーバラ校教授... 続きを読む
国を作り替えないと日本に外国人は来ない:日経ビジネスオンライン
有能な人材を外国から受け入れようという動きが世界で広がっている。「日経ビジネス」は7月8日号の特集で、各国が繰り広げる人材争奪戦の様子を描いた。日本も「高度人材に対するポイント制」を導入しているが、まだ成果に乏しい。日本が有能な外国人にとって魅力的な国となるには何が必要か。かつて青色発光ダイオードを開発し、その発明の対価を巡って所属企業と裁判を争った中村修二・米カリフォルニア大学サンタバーバラ校教... 続きを読む
暇人\(^o^)/速報 : 今スマホアプリ開発エンジニアが熱い!就職祝い金200万円 DeNA・GREE・ニコ動など各社で人材争奪戦 - ライブドアブログ
今スマホアプリ開発エンジニアが熱い!就職祝い金200万円 DeNA・GREE・ニコ動など各社で人材争奪戦 Tweet 1:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/11/03(木) 23:35:53.10 ID:BUmHqCJB0 スマホ上げ潮、人材争奪 DeNAなど、高報酬で囲い込み スマートフォン(高機能携帯電話)の隆盛を受け、ネット各社の間で交流サイト(SNS)やゲームのアプリ(専用ソフ... 続きを読む
スマホ上げ潮、人材争奪 DeNAなど、高報酬で囲い込み (1/2ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ)
スマートフォン(高機能携帯電話)の隆盛を受け、ネット各社の間で交流サイト(SNS)やゲームのアプリ(専用ソフト)開発に携わるエンジニアの人材争奪戦が過熱している。エンジニアへの報酬も高騰しており、ディー・エヌ・エー(DeNA)などは中途採用者に200万円程度の入社一時金を支払うなど人材確保策を強化。海外に技術者を求める動きも出ており、限られたエンジニア争奪戦は今後も続きそうだ。 「(ソフトなどの)... 続きを読む
入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に - ITmedia News
ニュース 入社エンジニアに高額一時金支給がブーム DeNA、ドワンゴ──人材争奪戦が熾烈に 入社するエンジニアに対し、高額な入社一時金を支給するネット企業が出てきている。エンジニアの重要性が改めて認識されており、優秀な人材の争奪戦が激しくなってきている。 2010年08月20日 15時55分 更新 ネット企業が、入社するエンジニアに対し高額の一時金を支給する例が相次いでいる。「モバゲー」を展開する... 続きを読む