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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users石川県 個人の支援物資「現段階は控えてほしい」受け入れ困難 | NHK
石川県は個人からの支援物資について、現在は受け入れが困難な状況で「現段階では控えてほしい」としています。 石川県健康福祉部によりますと、個人からの支援物資については、少ない量の物を仕分けして現地に送る必要があるため、作業効率や人員確保の観点から、現在のところ受け入れが困難な状況になっているというこ... 続きを読む
自衛官採用時、タトゥーOKも検討 人員確保で必要性 | 毎日新聞
防衛省は9日の参院外交防衛委員会で、教育訓練を経て任官される自衛官候補生を巡り、適正な人材であればタトゥー(入れ墨)を入れていても採用すべきかどうか、検討する意向を示した。元幹部自衛官で自民党の佐藤正久氏が、少子高齢化が進む中で自衛隊の人員を確保するため必要だと指摘したのに対し、検討の必要性を認め... 続きを読む
都内公立小の教員不足が拡大、夏休み明け130人欠員…ハローワークに求人出す区教委も(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース
東京都内の公立小学校で、今年度当初で約50人だった教員の欠員が、夏休み明けに約130人にまで増えたことが都教育委員会への取材でわかった。休職者の増加などが原因とみられる。年度途中の補充は難しく、学校側はハローワークに求人を出すなど人員確保に努めている。 【グラフ】なり手不足深刻、公立校教員の採用倍... 続きを読む
ケイブ、『モンスターストライク』開発元でらゲーを約50億円で買収へ。人員確保狙い、8回分割払いで - AUTOMATON
株式会社ケイブは6月3日、株式会社でらゲーを買収することを明らかにした(発表PDF)。約50億2300万円でケイブがでらゲーの全株式を取得予定。この買収が完了すれば、『モンスターストライク』開発で知られるでらゲーが、STG開発の老舗であるケイブの連結子会社となる。 株式会社ケイブは、1994年に設立された国内のゲー... 続きを読む
那覇市 業務の一部 縮小や中止に コロナに対応する人員確保で | 新型コロナウイルス | NHKニュース
那覇市は、新型コロナウイルスに対応する人員を確保するためとして、市の業務の一部の縮小や中止を発表しました。 2日の記者会見で那覇市の城間市長は、感染の急拡大で感染者への聞きとり調査などの業務が増えているうえ、ワクチン接種の準備に当たる体制を強化する必要があるとして市の業務の一部の縮小や中止を決めた... 続きを読む
運転士38人が感染「大江戸線減便」が示す深刻度 | 通勤電車 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
新型コロナウイルスが猛威を振るう中で迎えた2021年。政府は1月7日、東京・埼玉・千葉・神奈川の1都3県を対象に緊急事態宣言の発令を決定した。 感染の拡大が止まらない中、東京都心の足にも影響が及んでいる。都営地下鉄大江戸線は運転士にコロナ感染が広がり、通常運行に必要な人員確保が難しくなったため、昨年12月27... 続きを読む
都営大江戸線の運転士15人が感染 通常の7割に減便へ [新型コロナウイルス]:朝日新聞デジタル
新型コロナウイルスの感染拡大の影響で、東京都は26日、都営地下鉄大江戸線について、27日から通常の7割程度で運行すると発表した。15~24日に大江戸線の運転士計15人の感染が確認され、濃厚接触者を含め運転士21人が出勤できなくなり、通常運行に必要な人員確保が難しいと判断したという。 続きを読む
【関西の議論】えっ、パンツは白色!? 祇園祭「山鉾巡行」の意外な裏側 曳き手ボランティア体験(1/5ページ) - 産経WEST
台風11号による激しい風雨の中、今月17日に京都・祇園祭前祭(さきまつり)の山鉾巡行が行われた。これまで記録が残る限り、天候を理由に中止になったことは一度もないという。そんな伝統を誇る山鉾巡行のしんがりを務める「船鉾」の曳(ひ)き手ボランティアとして、記者も初めて参加した。「パンツは白色に限る」といった意外な指定もさることながら、山鉾の曳き手が近年、人員確保が難しくなり、ボランティアに委ねられてい... 続きを読む
第一原発作業員の日当1万円上乗せへ 東電 (福島民報) - Yahoo!ニュース
東京電力は8日、福島第一原発の廃炉作業などに携わる人員確保に向け、作業員の日当が1万円上乗せとなるよう元請け会社への支払額を増やすと発表した。労働環境の改善策をまとめた緊急安全対策に盛り込んだ。 12月以降に発注する第一原発内の作業に適用する。第一原発は空間放射線量が高く、作業条件が劣悪なため、東電はこれまでも通常の人件費に比べ、1万円を割り増ししていた。今後は割増分が2万円と倍増する。ただ、元請... 続きを読む
完全時給制で完全フレックス実現 「残業やめよう」の一念で導入 「家庭優先せねば仕事する意味がない」 (1/3) - ITmedia ニュース
「完全時給制」で勤務制度そのものを完全フレックスに変えた従業員60人の会社がある。「残業をやめよう、という一念だけでつくった」会社だと社長は言う。 好きな時間に出勤し、都合のいい時間に帰宅、出勤日も自分で決める-。そんなことができたらいいなぁ…と思うサラリーマンは多いだろう。いわゆるフレックス制だが、導入事例は一部の大企業が中心で、人員確保などのため利用に制限がかかる場合も多い。ところが勤務制度そ... 続きを読む