「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない

2024/04/09 307 users 職歴 思想 評価 由来 理由

もこ猫PhD @mokonuco 「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期間があるだけで最低の評価になるほど厳しい理由が全然わからない。 2024-04-08 09:11:21 もこ猫PhD @mokonuc... 続きを読む

Blizzardベテラン開発者、社内の"低ランクスタッフ”を決める人事システムに猛反発し解雇。本人が認める - AUTOMATON

2023/01/25 25 users AUTOMATON 解雇 猛反発 本人 社内

Blizzard Entertainment（以下、Blizzard）にてリードソフトウェアエンジニアを務めたBrian Birmingham氏は1月24日、同社に存在する“スタックランキング”と呼ばれる人事評価システムについてTwitter上で語った。この直前に海外メディアBloombergが、同システムに反対したBirmingham氏をBlizzardが解雇したと報じており、... 続きを読む

【政界地獄耳】山際大志郎を復権させた萩生田光一の本音　自民党の不思議な人事システム - 政界地獄耳 - 社会コラム : 日刊スポーツ

2022/11/10 10 users 更迭 萩生田光一 答弁 接点 山際大志郎

★こうやってうやむやにしていく、自民党の常とう手段も、辞任4日で就任となると別の意図を感じざるを得ない。旧統一教会との接点が相次いで判明したにもかかわらず、あいまいな答弁やウソではないかと思われる発言を続けた前経済再生相・山際大志郎は辞任したといわれるが事実上の更迭だったことは周知のことだ。その4日... 続きを読む

リモートデスクトップ経由で侵入か　人事システムにランサムウェア攻撃　社員の給与情報など暗号化

2022/06/02 20 users ランサムウェア攻撃 侵入 身代金 社員 暗号化

DM発送事業などを手掛けるヴィアックスの勤怠・人事給与管理システムにランサムウェア攻撃。従業員1871人分、退職者2167人分などの情報が暗号化されたと発表した。攻撃者に身代金を要求されたという。 図書館の受託運営やDM発送事業などを手掛けるヴィアックス（東京都中野区）は6月1日、同社の勤怠・人事給与管理システ... 続きを読む

早稲田大、教職員7000人を管理する人事システムをクラウドに全面移行 - ITmedia NEWS

2019/11/14 17 users クラウド 早稲田大 全面移行 ITmedia News Hue

早稲田大学が、教職員約7000人を管理する人事システム基盤をクラウドに全面移行した。移行先のシステムは、Works Human Intelligenceのクラウド型人事システム「HUE」（ヒュー）。データを一元化して業務プロセスを簡略化する取り組みの一環。 ソフトウェアベンダーのWorks Human Intelligence（WHI）は11月13日、早稲田... 続きを読む

人事DBをSmartHRとカオナビに移行してコストダウンした話 | 株式会社オルトプラス's Blog

2018/02/02 38 users SmartHR jinjer やなぎ オルトプラス カオナビ

こんにちは。オルトプラスCB部（コーポレートブランディング部）のやなぎです。 今日は人事システムの話をしたいと思います。 作業を効率化するはずのシステムがかえって更新工数がかかり人事担当者を圧迫する罠 人事担当者であれば、「あるある」と共感いただくことも多いかもしれません。かつてオルトプラスは「人事」という括りで、人事奉行、カオナビ、SmartHR、Jinjer（勤怠管理）、ジョブカン（採用管理）... 続きを読む

「下位10%の人材に時間を使うのは生産的ではない」非情な人事システムの理由をジャック・ウェルチ氏が語る - ログミー

2015/08/18 104 users ログミー ジャック・ウェルチ氏 人材 下位１０％ 理由

元GE（ゼネラル・エレクトリック）社CEOのJack Welch（ジャック・ウェルチ）氏がスタンフォードMBAにて講演を行いました。後半の質疑応答パートでは「社会における企業の位置づけは社会政策にとやかく言うことではなく、社会を動かすこと」「自分らしくいられない職場も、自分みたいな人しかいない職場でも働くべきではない」などの独自の見解や、今までのジャック・ウェルチ氏の失敗談など、多岐にわたるテーマ... 続きを読む

日本の人事システムについて (内田樹の研究室)

2010/08/06 692 users 進学 bit.ly 今朝 内田樹 順番

ツイッターで茂木さんが就職活動について書いている。 多くの点で、私も同意見である。 けれども、完全には同意できないところもある。 意見が違うというのではなく、話を「切り出す順番」が違うということなのかも知れない。 それについて考えてみたい。 茂木さんはこう書いている。 「大卒２割、就職も進学もせずという今朝のニュース　（http://bit.ly/9IP2QS ）　に思うところあり、日本の就職につ... 続きを読む

「新卒採用」に替わる人事システムをそろそろ考えようや: 切込隊長BLOG（ブログ） Lead‐off man's Blog

2009/11/02 237 users Lead‐off man 切込隊長BLOG 演題 新卒採用

サラリーマン生活半年で挫折して独立した私が語るべき内容ではないような気もするが、そんな私に就職相談をしてくる右も左も分かってない学生が多くて、そろそろ働くキャリアについて考えるべき時期に来ているんじゃないかと思うんだ。 どうしても新卒採用というとブラック企業をどう避けるか、みたいな演題になりがちであるけど、これは症状だと思う。症状と言い切るのも良くないかもしれないが、一般的に言えば「大学を新卒して... 続きを読む