Googleが「フェルミ推定」採用をなくした当たり前すぎる結論 | 幻冬舎ゴールドオンライン

2023/01/02 140 users フェルミ推定 PIXTA 地頭 幻冬舎ゴールドオンライン 巧拙

（※写真はイメージです／PIXTA） 「地頭」良さを見極めるために面接でよく使われている方法として「フェルミ推定」があります。回答の巧拙と入社後の活躍度には相関がないことが明らかになりました。人事コンサルタントの曽和利光氏が著書『人材の適切な見極めと獲得を成功させる 採用面接100の法則』（日本能率協会マネ... 続きを読む

【生産性】『メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下 利益生むホントの働き方改革』各務晶久:マインドマップ的読書感想文

2018/08/17 133 users 本書 朝日新書 未読本 著者 エクセル

メールに使われる上司、エクセルで潰れる部下 利益生むホントの働き方改革 (朝日新書) 【本の概要】◆今日ご紹介するのも、昨日に続いて「未読本・気になる本」の記事にて人気だった「生産性向上本」。 著者の各務晶久さんは経営・人事コンサルタントであり、本書も実際のお話に基づいた形で展開する仕様になっています。... 続きを読む

デキると勘違いしてる大学院卒は「超使いづらい」 ひろゆき氏が語る、"高学歴ワーキングプア"が増えてるワケ | ログミー[o_O]

2015/03/10 189 users 高学歴ワーキングプア ログミー わけ 大学院卒 ひろゆき氏

社会保障費の世代間格差や若者の失業問題など、高齢者を優遇し、そのしわ寄せを若者が背負うという社会構造を問題視する人事コンサルタントの城繁幸氏。2ちゃんねる創始者のひろゆき氏とともに、世代間格差について考えます。（この動画は2010年に公開されたものです） 【part1】「若者が損してるなら、老人から甘い汁吸えばいいんじゃない？」 ひろゆき氏、 “世代間格差”について語る 【スピーカー】 ニワンゴ元... 続きを読む

Business Media 誠：ちきりん×城繁幸の会社をちゃかす（1）：大企業の正社員、3割は会社を辞める (1/7)

2011/05/06 194 users Business Media 正社員 外圧 ビジネスパーソン

ポスト大震災――ビジネスパーソンはどのように働いていけばいいのだろうか。「在宅勤務もできるのでは」といった新しい働き方を模索したり、「このまま今の会社で働いていて大丈夫なのか」と不安に感じている人もいるだろう。こうした問題について、覆面ブロガーのちきりんさんと人事コンサルタントの城繁幸さんが語り合った。 私たちが置かれている状況は“外圧” 人事コンサルタントの城繁幸さん ちきりん：東日本大震災後、... 続きを読む