今年入った新卒にモヤモヤするんだが、これって俺だけ？

2024/04/03 417 users 新卒 全体朝礼 規模 去年 性格

今の会社には中途で入って三年目だ。 規模の大きな会社ではないが、去年から新卒を男子1人、女子1人取るようになった。 去年入ってきた子は男女とも素朴で性格が良くて、仕事ができるかは知らないけど、会社にも馴染んでいる。 今年も新卒が2人入ってきた。 全体朝礼で紹介されたときに、その場の様子がちょっとおかしく... 続きを読む

「勤勉さ」は後天的に鍛えることができないと知って。

2023/07/12 810 users 会合 達成度合い コンサルタント 自社 成果

コンサルタントをやっていた時、「この人、コンサルタント向いてないよなあ」という人が何人も中途で転職してきた記憶がある。 例えば「本を1か月に10冊読む」という課題をやらない人。 いつも時間ギリギリにしか行動せず、重要な会合に遅刻する人。 自社の「目標」の達成度合いを気にせず、お客さんの成果にも無関心な... 続きを読む

GPT-3.5-turboの新機能を使ってCVPRの論文を良い感じに検索・推薦・要約するシステム

2023/06/14 129 users CVPR Turing gpt-3.5-turbo 論文 推薦

はじめに 5月からTuringに中途入社した棚橋です。前職はリクルートで広告配信システムの開発や量子アニーリングに関する研究開発に関わっていました。現在、Turingのリサーチチームで完全自動運転システムの研究開発に取り組んでいます。 3行でまとめ 今月開催されるCVPR2023では約2400本もの論文が発表されるため、見る... 続きを読む

止まらない官僚離れ どうする霞が関の人材獲得 カギは“中途”? | NHK政治マガジン

2023/06/13 420 users 民間 キャリア官僚 現役官僚 国家 減少

学生の「キャリア官僚」離れが止まらない。 6月上旬に今年度試験の合格者数が発表されたが、受験者数は1万4300人余りとピーク時の6割にまで減少。東京大学の出身者は、合格者の9.5％で、過去最低だった。現役官僚が辞めて民間にいく例も相次ぐ。 国家を背負う人材をどう確保するのか。カギは「中途獲得」にある、と元官... 続きを読む

夫が育休取ったら保育園退園させられた

2022/11/20 522 users 育休 保育園 通達 春先 コンボ

マジで退園させられた 元々春先には夫育休取得予定だったが、中途(出産育休女性の穴埋め人材)で雇った人が数ヶ月で妊娠→育休というコンボを食らい 結果的に半年以上伸びて、育休期間も当初の予定の半分(3ヶ月程)になってしまったけど、やっと取得出来る、とおもったら、保育園から「退園して欲しい」と通達があった 何故... 続きを読む

「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/11/06 310 users 経団連 払拭 中途採用 Yahoo 統一方針

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針... 続きを読む

「これは広告です」老舗町工場が正直すぎるSNS広告で売り上げ3倍

2021/12/15 118 users Instagram Twitter SNS広告 広告 3倍

大阪府八尾市の老舗せっけんメーカー、木村石鹸工業は、2019年12月にヘアケア商品を新発売した。認知拡大を目指し、広告を出稿したのはInstagramやTwitterだ。その結果、売り上げは3倍に増加した。消費者の心を動かしたのは、内容の「正直さ」だった。 木村石鹸工業（大阪府八尾市）に、2019年に中途で入社したばかりの... 続きを読む

コンサル大量採用の波に乗った結果

2021/11/17 312 users 結果 アクセンチュア ベイカレント 知見 新卒

コンサルタント業界に知見がある人ならご存じな話だけど、今はコンサル大量採用時代だ。 Big4と呼ばれる総合コンサルだったり、アクセンチュア、ベイカレント、さらにはMBBとして括られる外資系戦略コンサルまで 以前では考えられないくらいにどこの会社もたくさんの新卒、中途を採用している。 そんななか、その波に乗... 続きを読む

セブン＆アイがエンジニアを大量採用、「DXの内製化」に注力する理由 | 日経クロステック（xTECH）

2021/07/18 222 users デジタルトランスフォーメーション DX推進 xTech 事例

経済産業省と東京証券取引所が2021年6月に発表した「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄 2021」。「日本の先進DX」といえる選定企業の事例を厳選して取り上げ、DX推進の勘所を探る。セブン＆アイ・ホールディングスはエンジニアを大量に中途採用して内製化を推し進め、DXに挑んでいる。 「セブンイレブン事業を... 続きを読む

19歳で転職した私が気づいた、すれ違わないチーム開発をするために必要なこと - SMARTCAMP Engineer Blog

2020/11/12 102 users SMARTCAMP Engineer Blog 前職 吉永

こんにちは！！！スマートキャンプ、エンジニアの吉永です。 私は8月にスマートキャンプに中途入社し、今月で3ヶ月目となります。 前職では受託開発を主にした小さな企業に未経験で入社し、そこで一年間フロントエンド、バックエンド問わず開発したり、テックリードのような業務も行ったりしていました。 小さな会社なの... 続きを読む

エンジニアとして成長するために皆さんにもやって欲しいこと。 - Qiita

2019/09/16 83 users Qiita Tips エンジニア 某外資系企業 プラス

はじめに いつもは Azure Active Directory に関する Tips を週次で Qiita に投稿していますが、今回は Non-Tech に関する記事を投稿したいと思います。 某外資系企業に中途入社してから 1 年 3 か月ほど現時点 (2019年９月14日現在) で経っていますが、その中で日々の仕事もしくはプラスαとして是非皆さんにも実践して... 続きを読む

一人旅がしたい

2019/04/07 192 users 一人旅 賞与 選択肢 最後 余裕

現在40代半ば。 最後に一人で旅行に行ったのは、たぶん20代後半、中途入社した会社ではじめて賞与が出たときだったか。 その後結婚して、子供も産まれて、仕事も忙しくなり。 経済的にも時間的にも余裕はなくなり、頑張って旅行に行くとしても当然家族旅行で、一人旅なんて選択肢はあり得なかった。 今でもそうだ。 でも... 続きを読む

メルカリの新卒9割が外国籍の衝撃。日本人は自国の企業からすらも不要とされる時代になってきたな… : IT速報

2018/10/01 276 users 自国 メルカリ 外国籍 IT速報 衝撃

フリーマーケット（フリマ）アプリ最大手のメルカリは1日、同日付で入社した中途採用や新卒社員向けの説明会を東京都内で開いた。新卒50人のうち44人が外国籍で、インドの名門、インド工科大学（IIT）卒業生も含まれる。 同社は通年採用を実施しており、中途・新卒の計約100人が参加した。 新卒の出身地域を見ると、イン... 続きを読む

はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 - Hatena Developer Blog

2018/05/30 69 users エンジニアメンター制度 チーム横断 はてな shiba_yu

2018 - 05 - 30 はてなのチーム横断のエンジニアメンター制度 こんにちは、アプリケーションエンジニアの id:shiba_yu36 です。今回ははてな社内で行っているエンジニアメンター制度について紹介したいと思います。 エンジニアメンター制度概要 はてなの技術グループでは、エンジニアメンター制度というものがあります。どのようなものかというと 新卒・中途、入社年数の長さに関わらず、全ての... 続きを読む

福利厚生を使ってAWSソリューションアーキテクト アソシエイトを取得しました - VASILY DEVELOPERS BLOG | VASILYテックブログ

2018/02/28 53 users AWSソリューションアーキテクト takanamito

2018 - 02 - 28 福利厚生を使ってAWSソリューションアーキテクト アソシエイトを取得しました インフラ つい最近、中途入社しましたバックエンドチームの id:takanamito です。 今回は入社してすぐに会社の福利厚生をつかってAWSソリューションアーキテクト アソシエイトレベルを取得した話をご紹介します。 Amazon - Badge Verification - CertMe... 続きを読む

年収に効く要素とは何か – nardtree – Medium

2018/02/25 141 users Getting started 新卒 給与 medium 就職

年収に効く要素とは何か Getting Started 年収を表現するには様々なものから予想する必要があります。 新卒での就職や、中途での就職にはどのような方法で選ぶのでしょうか。 働き方などもあると思いますが、一つ重要な要素として年収（給与）の大きさがあるかと思います。 DoDaさま という転職サイトには大量の求人が記されており、この説明文から給与を予想することで、どのようなことが年収に影響をお... 続きを読む

ハンズラボ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Vorkers

2017/12/29 160 users 現職 東急ハンズ 中途入社 役員 コンサルタント

回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハンズラボ 2.6 東急ハンズの情報システム部門がスピンオフした会社である。役員は社長を始め東急ハンズ側との兼任者であるため、他のベンチャー企業のような創業者というイメージはないと思う。社長は元エンジニアではなく他社から中途採用されたコンサルタントである。 社長の講演・インタビュー等では東急ハンズのシステム構築事例や、それをAWS上... 続きを読む

新卒Web編集者が「知っていてよかった」と実感した、HTMLとCSSの基礎 - はてな編集部ブログ「編む庭」

2017/04/28 102 users CSS 川原 HTML 新卒 基礎

2017 - 04 - 28 新卒Web編集者が「知っていてよかった」と実感した、HTMLとCSSの基礎 こんにちは、はてな編集部の川原です。大学卒業後、新卒でWebポータルサイトの編集職としてキャリアをスタートさせ、はてなには2016年12月に中途入社しました。現在は、主に企業のオウンドメディア編集に携わっています。 いきなり昔語りとなってしまい恐縮ですが、私自身のWebスキルはというと、「ふみ... 続きを読む

技術面接で出された問題 - esm アジャイル事業部 開発者ブログ

2016/10/03 242 users ESM SICP プログミング 前職 アジャイル事業部

2016 - 10 - 03 技術面接で出された問題 Scheme 9月に中途で入社した@wat-aroです． 前職はプログミングと全く関係のない仕事でしたが，プログラムを書く仕事がしたくて退職しました． 退職してからはまず基礎を身につけようと SICP を読み，ほとんどの問題を解き終わったので Fjrodのリモートインターン に参加して勉強していました． 今日は永和システムマネジメントの技術面接... 続きを読む

私がメンターとして新人教育で伝えたこと - 本トのこと。

2016/03/31 576 users メンター カスタマーサポート 最強 教育係 メモ

2016 - 03 - 31 私がメンターとして新人教育で伝えたこと しごと 会社で新しく中途入社された方がおり、３週間ほど教育係を担当しました。 *1 新人教育というのは実際やってみると、意外と「教える側の個性」が出るものなのだなぁと感心したので、今後のメモを兼ねてわたしが伝えたことを記録します。 *2 入社する新人さんのメンターになるので「よーし最強のカスタマーサポート育成するぞー」という心持... 続きを読む

急成長過程のベンチャーで中途入社社員をどう受け入れるか | Fringe81社長日記

2015/11/26 56 users ベンチャー Fringe81 Fringe81社長日記 田中

田中です。 Fringe81は去年の同じ時期に50人くらいであったのが、現在110人を超えてきました。毎月どんどん増えるのです。そこで今日は、こういった成長期に起こりがちな事について、普段考えている事をより考察してみようと思います。そのテーマは、 「 成長軌道にあるベンチャーにおいて、中途で入ってきてくれる人にどうやって会社にフィットしてもらえるか／報いるか 」です。そうなんです。みんなリスクとっ... 続きを読む

スタートアップ企業に共通する、給与、人事、評価に関する9つの考え方 | Books&Apps

2015/10/28 53 users Books&Apps 事象 人事 昇給 給与

知識労働者によるスタートアップの、給与・昇給に対する特徴的な考え方に触れることが最近多くなった。中途、新卒問わずある種のコンセプトが存在しており、なかなかに興味深い。 色々な考え方があるが「共通項」として、そう言った会社によく見受けられるのは以下の事象だ。     1.定期昇給しない。 漫知識労働者によるスタートアップの、給与・昇給に対する特徴的な考え方に触れることが最近多くなった。中途、新卒問わ... 続きを読む

【お知らせ】ピクシブから飛び出て新しいチャレンジをします - pixiv engineering blog

2015/06/05 162 users ピクシブ 軸足 比喩 Tweet 事柄

2015-06-05 【お知らせ】ピクシブから飛び出て新しいチャレンジをします Tweet 開発マネージャの bash0C7 です。 何かの比喩ではなくタイトルの通り、ピクシブから飛び出て新しいフィールドでのチャレンジに軸足を移す決断をしました。 広くお知らせしたい事柄があるため、このブログにてこれからのチャレンジについて書かせていただきます。*1 自己紹介 2013年秋に技術職として中途入社し、... 続きを読む

Web制作をこれから始める人の為のスキル・HTML・CSS・ブラウザ・写真素材入手の基礎情報*ホームページを作る人のネタ帳

2015/02/03 128 users ネタ帳 Web制作 ホームページ 基礎情報 激流

Web制作をこれから始める人の為のスキル・HTML・CSS・ブラウザ・写真素材入手の基礎情報 2011/03/30 ツイート スポンサーリンク Yamadaです。 かれこれWeb屋暦が14年くらいになるんですが、こうしてWebに携わっていると、3ヶ月周期で情報の入れ替えをしていかないと、正直追いつかないと感じます。そんな激流のようなWeb業界にこれから飛び込もうと言う新卒の方や、中途の方に送るバイ... 続きを読む

僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan

2014/10/19 629 users コンスタント 子会社 意志 MyNewsJapan 中途入社

現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。多い月で50～60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事... 続きを読む