「勤勉さ」は後天的に鍛えることができないと知って。

2023/07/12 810 users 会合 達成度合い コンサルタント 自社 成果

コンサルタントをやっていた時、「この人、コンサルタント向いてないよなあ」という人が何人も中途で転職してきた記憶がある。 例えば「本を1か月に10冊読む」という課題をやらない人。 いつも時間ギリギリにしか行動せず、重要な会合に遅刻する人。 自社の「目標」の達成度合いを気にせず、お客さんの成果にも無関心な... 続きを読む

夫が育休取ったら保育園退園させられた

2022/11/20 522 users 育休 保育園 通達 春先 コンボ

マジで退園させられた 元々春先には夫育休取得予定だったが、中途(出産育休女性の穴埋め人材)で雇った人が数ヶ月で妊娠→育休というコンボを食らい 結果的に半年以上伸びて、育休期間も当初の予定の半分(3ヶ月程)になってしまったけど、やっと取得出来る、とおもったら、保育園から「退園して欲しい」と通達があった 何故... 続きを読む

私がメンターとして新人教育で伝えたこと - 本トのこと。

2016/03/31 576 users メンター カスタマーサポート 最強 教育係 メモ

2016 - 03 - 31 私がメンターとして新人教育で伝えたこと しごと 会社で新しく中途入社された方がおり、３週間ほど教育係を担当しました。 *1 新人教育というのは実際やってみると、意外と「教える側の個性」が出るものなのだなぁと感心したので、今後のメモを兼ねてわたしが伝えたことを記録します。 *2 入社する新人さんのメンターになるので「よーし最強のカスタマーサポート育成するぞー」という心持... 続きを読む

僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan

2014/10/19 629 users コンスタント 子会社 意志 MyNewsJapan 中途入社

現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。多い月で50～60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事... 続きを読む

採用活動をしていて思ったこと - 同人日記

2014/04/27 583 users 同人日記 採用活動 既卒 新卒 通年採用

2014-04-27 採用活動をしていて思ったこと 仕事 最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用」に統一できません。 これは応募者にも不幸なことで、例えば未経験、もしくは実務経験の浅い30歳 くらいの人が応募してきたときに、その会社の30... 続きを読む

ベンチャーだけど新卒説明会したい！それなら合同でやるのがいいんじゃない | nanapi TechBlog

2014/04/14 9009 users nanapi TechBlog ベンチャー nanapi

こんにちは！nanapiでCOOをやっていますtakumixです。 株式会社nanapiもこの4月で8期を迎え、さらに事業に勢いをつけるために新卒を採用したい！と考えるようになりました。ところが、新卒採用活動は中途のそれとは全く勝手が違います。まず学生さんにnanapiを知ってもらうところから始めないといけません。 そこで、イベントなどを開催し、知ってもらう機会を作ろうと考えたのですが ベンチャー... 続きを読む

Web制作をこれから始める人の為のスキル・HTML・CSS・ブラウザ・写真素材入手の基礎情報*ホームページを作る人のネタ帳

2011/03/30 3752 users ネタ帳 Web制作 ホームページ 基礎情報 Yamada

Yamadaです。 かれこれWeb屋暦が14年くらいになるんですが、こうしてWebに携わっていると、3ヶ月周期で情報の入れ替えをしていかないと、正直追いつかないと感じます。そんな激流のようなWeb業界にこれから飛び込もうと言う新卒の方や、中途の方に送るバイブルとなればと思います。 というわけで改めて春ですし、これからホームページ（Webサイト）を作成してWeb屋さんになる方へ送るお勧めサイト集です... 続きを読む