天才ホワイトハッカーが集まる「エンジニアの楽園」はどう作られた？　“世界レベル”が続々集まる組織の仕組みづくり　

2024/02/01 111 users 楽園 エンジニア 組織 CISO 世界

GMOインターネットグループ CISOの牧田誠が、才能があるエンジニアやクリエイターが評価される世界を作るための取り組みを発表しました。全2回。前回はこちら。 入社当日から有給休暇を15日付与・10連休は年間で3回以上 2つ目ですが、休みをだいぶ増やしました。我々の会社は中途入社が多くて、中途入社はだいたい入社後... 続きを読む

中途入社のソフトウェアエンジニアがWebサービス開発に参加するとき役立ったこと - kymmt

2023/12/08 216 users 既存 続編 転職活動 kymmt 開発

この記事は一休.com Advent Calendar 2023 8日目の記事です。 2023-09-25に入社して2か月半が経ったので、既存のWebサービスの開発にソフトウェアエンジニアとして参加するにあたって役立ったことを書いておく。 『Webサービスのソフトウェアエンジニアとしての転職活動で役立ったこと』の続編といえるかもしれない。 前... 続きを読む

中途入社や部署異動で来た新メンバーを活躍しづらくするアンチパターン - Qiita

2023/12/04 1445 users エンジニア 規模 新卒社員 ソフトウェア開発 チーム

1. はじめに ソフトウェア開発のチームに、新しいメンバーが入ってくることはよくあります。 以前に新卒社員がチーム入ってきた場合の育成方法を紹介しました(こちら)。 今回は、新卒社員ではなく、他の会社から中途入社か同じ会社の部署異動で来る新メンバーの話です。 (エンジニアが数百人などで規模が大きい会社の場... 続きを読む

中途入社のエンジニアがすぐ辞める!?定着率を上げるための対策とは - paiza開発日誌

2019/04/16 167 users paiza開発日誌 エンジニア 定着率 対策 エンジニ

Photo by Stavros Charakopoulos こんにちは。倉内です。 IT業界の転職市場は依然として売り手市場が続いており、エンジニアの採用に苦労されている担当者の方も多いのではないでしょうか。 先日「｢中途入社組がすぐ辞める｣日本企業の深刻実情」という記事が話題になりました。 IT業界も例外ではなく、ようやくエンジニ... 続きを読む

やたら仕入れの値引き交渉ばかりしてる部下

2019/03/27 281 users 部下 同種 おれ 入社 部品

部品を仕入れて、手を加えてから販売する仕事をしている。 仕入れの仕事をおれがしていたのだが、昇進し、中途入社の部下に任せることになった。 部下ではあるが、年は上。同業他社からの入社で、同種の仕事の経験は部下の方が長い。 それが半年ほど前。 近くで仕事をしているので、電話での仕入れやり取りなどが聞こえ... 続きを読む

中途入社のパートナー向けにペパボカクテルを開始しました - ペパボテックブログ

2018/04/18 65 users ペパボカクテル ペパボテックブログ パートナー向け

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ハンズラボ 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ Vorkers

2017/12/29 160 users 現職 中途 東急ハンズ 役員 コンサルタント

回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ハンズラボ 2.6 東急ハンズの情報システム部門がスピンオフした会社である。役員は社長を始め東急ハンズ側との兼任者であるため、他のベンチャー企業のような創業者というイメージはないと思う。社長は元エンジニアではなく他社から中途採用されたコンサルタントである。 社長の講演・インタビュー等では東急ハンズのシステム構築事例や、それをAWS上... 続きを読む

新人の行動でホワイトな職場が台無しに「怖い。何でそんなことを?」企業のブラック化は経営側のせいだけでもないというお話 - Togetterまとめ

2017/02/04 697 users 年上 Togetterまとめ 残業 新人 職場

職場の新人さん（といっても中途入社で私より年上）の人、仕事遅くて残業長くなるからって、タイムカードを切って更に働きづつけるの、本当にやめて欲しい。せっかくそこそこホワイトな環境であるのに、自発的に台無しにするとか何なの。 続きを読む

GKEで半年運用してみた

2016/01/21 69 users GKE gcpja 半年 エンジニア gcp ja night

GKEで半年運用してみた 1. GKEで半年運用してみた Katsutoshi Nagaoka
 gcp ja night #31 (2016/01/21) #gcpja 2. 永岡 克利 (Katsutoshi Nagaoka) • 2011年 CyberAgent 中途入社 • 社内向け基盤システムの開発・運用 • 現在、ライブ配信サービス「takusuta」を立ち上げ、運用中 • エンジニア... 続きを読む

自分より年上の後輩が入社してきたら何て呼ぶ？さん付け？くん付け？それとも呼び捨て？ - Warorince＠Advice

2015/11/22 207 users ワロリンス Warorince＠Advice サラリーマン

2015-11-22 自分より年上の後輩が入社してきたら何て呼ぶ？さん付け？くん付け？それとも呼び捨て？ メンテナンス メンテナンス-仕事 スポンサーリンク Twitter Google+ Pocket まいど！ワロリンスだす サラリーマンやってた時は営業会社だったこともあり、中途入社で入ってくる人が結構いました その時は自分は20代前半だったのでほとんどが自分より年上な方 で、気になってたのはな... 続きを読む

僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと:MyNewsJapan

2014/10/19 629 users コンスタント 中途 子会社 意志 MyNewsJapan

現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。多い月で50～60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事... 続きを読む

非公式「ニコニコ」アプリを作ったら、公式アプリの仕事が来た　株式会社ドワンゴ 柴田智明 氏、川平航介 氏 ｜IT・Web業界の転職ならDODAエンジニア IT

2014/06/29 114 users niconico DODAエンジニア ドワンゴ ニコニコ 転職

プラットフォーム事業本部 サービス企画開発部 スマホアプリセクション 第二開発グループ 柴田智明 氏（saiten） アプリ開発ベンチャーを経て2011年にドワンゴに中途入社。「niconico」iOSアプリ開発に従事。個人でもiOSアプリの開発・公開を行う。 プラットフォーム事業本部 サービス企画開発部 ニコニコ生放送セクション エンジニアグループ 川平航介 氏（binzume） 2009年に新... 続きを読む

ソフトウェア開発が好きでないサラリーマンエンジニア：柴田 芳樹 (Yoshiki Shibata)：So-netブログ

2011/09/29 110 users 分析 設計 芳樹 メーカー 物作り

ソフトウェア開発は、自分で考えて手を動かしてプログラミングして動くものを作ることを繰り返す訳ですが、そもそもソフトウェア開発という「物作り」を好きではないサラリーマンエンジニアが日本には多いのではないかと思います。 その理由は単純で、新卒新人でも中途入社であっても、自分で分析・設計から実装・デバッグまでするのが好きな人を採用していないからだと思います。たとえば、メーカーでソフトウェア開発部門に配属... 続きを読む