同僚の女性へのプレゼント

2024/12/03 274 users 同僚 ガンプラ プレゼント 女性 興味津々

自分は40代なんだけど、最近中途で入った女性と結構話すんだ。 フランクな感じで明るくて、お昼も一緒に食べてて色々と話せて楽しい。 それでこの前、話題がガンプラになったんだ。 彼女、三十代らしいんだけどこれまでガンプラは全然作ったり買ったりしたりはないんだけど、興味津々で俺のガンプラ話を聞いてくれた。 ... 続きを読む

【日経採用状況調査】新卒採用綱渡り、理工系の計画達成率最低　中途は5割超　採用状況調査 - 日本経済新聞

2024/10/22 10 users 中途採 理工系 充足率 売り手市場 人手不足

日本経済新聞社が22日まとめた2025年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（25年春入社）は24年春の入社数に比べ4.0%増と3年連続で増加した。人手不足を背景に学生優位の売り手市場になっていて、計画達成度合いを示す「充足率」は過去2番目に低く、理工系では過去最低となった。新卒採用は綱渡りの状態で、中途採... 続きを読む

「お前ら失明したらどうする？」への回答｜moutend

2024/10/11 981 users anond.hatelabo.jp 匿名ダイアリー 義務

はじめにはてな匿名ダイアリーに投稿された記事「お前ら失明したらどうする？」への回答です。悩みましたが、中途で視覚障害者になった一人として答える義務がありそうなので投稿します。 https://anond.hatelabo.jp/20241004112542 ろくでもない記事や反応コメントを読むのは嫌いじゃないので定期的に巡回していたとこ... 続きを読む

豪鬼みたいなおっさんがいる

2024/09/17 188 users 豪鬼 おっさん 筋肉 清掃員 一回り以上

俺は今、清掃員として働いてるんだけど、最近中途でおっさんが一人入ってきたんだ。 直接年齢は聞いてないけど、少なくとも俺より一回り以上は上だと思う。 で、とにかくその体がすごいんだよ。すげぇムキムキ。筋肉の塊って感じでさ、あんまり清掃員にいるタイプじゃないわけ。 しかもね、顔がさ…いや、言っても信じな... 続きを読む

本番環境における等価比較を活用した言語リプレイス - ZOZO TECH BLOG

2024/08/30 14 users リプレイス ZOZO TECH BLOG SESエンジニア

はじめに こんにちは。基幹システム本部・物流開発部の上原です。昨年度に中途入社しまして、現在はZOZO基幹システムのリプレイスを担当しています。前職では、SESエンジニアとしてリプレイスプロジェクトに上流工程から参画し、大規模なシステムの言語リプレイスを経験してきました。さて私の紹介はこの辺りにして本題... 続きを読む

その経理部は「Excelマクロのこのボタンを押していけば済むから」と残業も無く帰れた、しかし仕組みを聞いても誰も答えられず、そんなある日…

2024/07/27 230 users Excelマクロ 残業 経理部 ボタン CHANNELS

blanknote @blanknote のれんの資産計上辞めよう勢。業種製造業、職種JK兼壁打ちの壁。関心事は事業運営、財務、会計、税務。 Discord : blanknote#5389 discord.com/channels/11250… blanknote @blanknote 中途で入ったその経理部は、業務も「Excelのこのボタンを押していけば済むから」と簡単な引継ぎで残業も無く帰れ... 続きを読む

24/4/10 東大卒無職のTwitter就活記 - LWのサイゼリヤ

2024/04/10 17 users 正攻法 サイゼリヤ Twitter就活 ミーティング 無職

インターネットへの就活完了報告 何故Twitter就活を選択したのか？ 正攻法の就活は通らない！ 正攻法を捨ててTwitter就活へ 就活を完走した感想 中途就活は楽しい 体概念を理解せよ 中途は柔軟であれ 中途面接はミーティングみたいな感じでOK インターネットへの就活完了報告 無職の再就活が無事に終わりました。 三ヶ月... 続きを読む

今年入った新卒にモヤモヤするんだが、これって俺だけ？

2024/04/03 417 users 新卒 全体朝礼 規模 去年 性格

今の会社には中途で入って三年目だ。 規模の大きな会社ではないが、去年から新卒を男子1人、女子1人取るようになった。 去年入ってきた子は男女とも素朴で性格が良くて、仕事ができるかは知らないけど、会社にも馴染んでいる。 今年も新卒が2人入ってきた。 全体朝礼で紹介されたときに、その場の様子がちょっとおかしく... 続きを読む

「勤勉さ」は後天的に鍛えることができないと知って。

2023/07/12 810 users 会合 達成度合い コンサルタント 自社 成果

コンサルタントをやっていた時、「この人、コンサルタント向いてないよなあ」という人が何人も中途で転職してきた記憶がある。 例えば「本を1か月に10冊読む」という課題をやらない人。 いつも時間ギリギリにしか行動せず、重要な会合に遅刻する人。 自社の「目標」の達成度合いを気にせず、お客さんの成果にも無関心な... 続きを読む

ジャニーズ問題で発言　松尾潔さん、達郎さん所属の事務所と契約解除：朝日新聞デジタル

2023/07/06 11 users 松尾潔さん 朝日新聞デジタル 発言 ジャニーズ問題 苦言

音楽プロデューサーでEXILEらの楽曲を手がけたことで知られる作詞・作曲家の松尾潔さんが、6日発売の夕刊紙「日刊ゲンダイ」のコラムで、性加害問題で揺れるジャニーズ事務所への苦言をラジオで呈したことなどを理由に、業務提携先からマネジメントの年間契約の中途での解除を申し入れられたことを明らかにした。 業務提... 続きを読む

“わが社もジャニーズシンパ” ジュリー社長に会見要請した松尾潔氏の契約解除　山下達郎の所属事務所で何が起きたか　山下はラジオで見解表明へ（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2023/07/05 33 users 中略 藤島ジュリー景子社長 山下達郎 賛成 クビ

〈契約が中途で終了になりました。私がメディアでジャニーズ事務所と藤島ジュリー景子社長に言及したのが理由です。（中略）山下達郎さんも会社方針に賛成とのこと、残念です〉 【画像】“ジャニーズ批判”をしたらクビに…松尾氏のツイートを見る 7月1日、こうツイートしたのが音楽プロデューサーの松尾潔氏（55）だ。 ◆ ◆... 続きを読む

GPT-3.5-turboの新機能を使ってCVPRの論文を良い感じに検索・推薦・要約するシステム

2023/06/14 129 users CVPR Turing gpt-3.5-turbo 論文 推薦

はじめに 5月からTuringに中途入社した棚橋です。前職はリクルートで広告配信システムの開発や量子アニーリングに関する研究開発に関わっていました。現在、Turingのリサーチチームで完全自動運転システムの研究開発に取り組んでいます。 3行でまとめ 今月開催されるCVPR2023では約2400本もの論文が発表されるため、見る... 続きを読む

止まらない官僚離れ どうする霞が関の人材獲得 カギは“中途”? | NHK政治マガジン

2023/06/13 420 users 民間 キャリア官僚 現役官僚 国家 減少

学生の「キャリア官僚」離れが止まらない。 6月上旬に今年度試験の合格者数が発表されたが、受験者数は1万4300人余りとピーク時の6割にまで減少。東京大学の出身者は、合格者の9.5％で、過去最低だった。現役官僚が辞めて民間にいく例も相次ぐ。 国家を背負う人材をどう確保するのか。カギは「中途獲得」にある、と元官... 続きを読む

町長から「辞めるしかない」　少子化対策“奇跡の町”岡山県奈義町で職員大量退職 | 文春オンライン

2023/04/09 43 users 町長 証言 パワハラ 週刊文春 人口

2019年に合計特殊出生率が2.95となり、少子化対策の「奇跡の町」として注目されている岡山県奈義町で、2022年度の1年間に町役場の職員89人のうち10人が中途退職していたことが「週刊文春」の取材でわかった。複数の職員の証言によれば、奥正親町長（64）の“パワハラ”が理由の一つだという。 奈義町は人口約5700人の町だ... 続きを読む

町長から「辞めるしかない」　少子化対策“奇跡の町”岡山県奈義町で職員大量退職（文春オンライン） - Yahoo!ニュース

2023/04/09 20 users 町長 証言 パワハラ 週刊文春 町役場

2019年に合計特殊出生率が2.95となり、少子化対策の「奇跡の町」として注目されている岡山県奈義町で、2022年度の1年間に町役場の職員89人のうち10人が中途退職していたことが「 週刊文春 」の取材でわかった。複数の職員の証言によれば、奥正親町長（64）の“パワハラ”が理由の一つだという。 【衝撃の結果】退職者を含... 続きを読む

せっかく中途採用した技術者を「社内業者」扱い、日本企業のDXの愚かな現実

2023/01/29 10 users 中途採 ITベンダー 現実 外部 事業部門

日本でもシステムの内製化に取り組む企業が増えている。誠に結構なことなのだが、そうした企業の多くでかなり深刻な問題が生じている。長らくシステム開発を外部のITベンダーに丸投げすることに慣れ切っていたためか、新たに設置された内製部隊を事業部門が「社内業者」扱いするのだという。当然、やっとのことで中途採... 続きを読む

俺は暇空と同じだった

2023/01/23 37 users 大卒 役職 高卒 出世 待遇

高卒:大卒の割合が4:6ぐらいの会社に勤めている。 成果主義を謳っており実際に成果を上げれば待遇はそれなりになっていくが 役職が就くなどの出世をしていくのはやはり大卒の人間が多い。 俺は事情があって高卒組なんで頑張って、何とか平より少し上の役職につけている。 何年か前、ある後輩が中途で入ってきた。 そいつ... 続きを読む

夫が育休取ったら保育園退園させられた

2022/11/20 522 users 育休 保育園 通達 春先 コンボ

マジで退園させられた 元々春先には夫育休取得予定だったが、中途(出産育休女性の穴埋め人材)で雇った人が数ヶ月で妊娠→育休というコンボを食らい 結果的に半年以上伸びて、育休期間も当初の予定の半分(3ヶ月程)になってしまったけど、やっと取得出来る、とおもったら、保育園から「退園して欲しい」と通達があった 何故... 続きを読む

なつめ猫＠ラノベ作家 on Twitter: "本社の方から、管理職クラスにTwitter社からクビになった人間は中途採用しないようにって通達メール届いてて草生えた"

2022/11/09 11 users クビ twitter社 on Twitter 本社 人間

本社の方から、管理職クラスにTwitter社からクビになった人間は中途採用しないようにって通達メール届いてて草生えた 続きを読む

「中途採用」改め「経験者採用」に、経団連が統一方針…消極的な印象を払拭へ（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2022/11/06 310 users 経団連 払拭 中途採用 Yahoo 統一方針

経団連は、新卒者ではない従業員の採用で一般的に使われている「中途採用」という言葉の使用をやめ、「経験者採用」に統一するよう会員企業に呼びかける方針を固めた。「中途」が与える消極的な印象を払拭（ふっしょく）し、円滑な労働移動を促して経済の活性化につなげる狙いがある。 ２０２３年春闘の経営側の交渉方針... 続きを読む

ブックウォーカーに中途入社して半年経ちました - BOOK☆WALKER Tech Blog

2022/10/20 23 users 経緯 佐々木 BOOK☆WALKER Tech Blog

こんにちは． メディアサービス開発部 Webアプリケーション開発課の しののめ(佐々木) です． 今年の4月にブックウォーカーへバックエンドエンジニアとして中途入社し，この10月で半年になりました． 入社の経緯から半年仕事をしてみての状況と働いてみて思ったことを書いていこうと思います． 転職活動を考えている/し... 続きを読む

プロダクトへの貢献を目指す、Chatworkの次世代データ分析基盤 - Chatwork Creator's Note

2022/09/15 5 users ChatWork Note Dre 貢献 プロダクト

こんにちは。データエンジニアのみっつと申します。 CTO室というところで次世代データ分析基盤プロジェクトというものを推進しております。 2022/09/01で入社(中途)してから１年が経ち２年目に突入しました。前職では長年アドテクノロジー分野の大規模データ処理を経験し、Chatworkへはデータエンジニア(DRE)第1号として... 続きを読む

品証チームに参画後の半年間で取り組んだこと - ドワンゴ教育サービス開発者ブログ

2022/09/08 13 users 参画後 半年間 ドワンゴ教育サービス開発者ブログ ドワンゴ

はじめに N予備校品質保証チーム（以下品証チーム）の望月です。 ドワンゴには2022年1月に中途入社しました。 組織が立ち上がってから1年半という品証チームに参画後の半年間で、プロダクト／プロセス品質向上の観点で取り組んだ改善活動をご紹介します。 ※表現に関する補足 この記事では、テストや品質に関連する業務を... 続きを読む

外食や小売業界 人材確保へ従業員の待遇改善の動き広がる | NHK

2022/08/18 12 users 外食 小売業界 待遇改善 NHK 人材確保

コロナ禍からの経済活動の再開などを背景に、人手不足が続く外食や小売りの企業の間では人材の確保に向けて、従業員の待遇改善を進める動きが広がっています。 関東地方で中華料理チェーンの「日高屋」などを展開する会社は、ことし5月から中途で採用した人を対象に合わせて50万円の手当を支給する取り組みを始めました... 続きを読む

中途入社エンジニアが体験した、はてなにおけるオンボーディングの実例 - Hatena Developer Blog

2022/06/15 13 users オンボーディング 実例 iOS はてな 事例

こんにちは。マンガアプリチームのiOS/Androidエンジニアid:tokizuohです。今年の5月に中途入社しました。本記事では、私がはてな入社後に受けたプロジェクトチームのオンボーディングについて振り返ります。 本記事の目的は、はてなのエンジニア受け入れ体制の事例を共有することです。業界的にもオンボーディングに関... 続きを読む