Findy Tools - 言語・技術スタックまとめ 15選

2024/01/23 11 users Findy Tools 言語 フレームワーク モニタリング

急成長中のスタートアップからメガベンチャーまで15社の技術スタックを伺いました。技術選定の意思決定の裏側にある背景や意図はどのようなものがあるのか。本記事では、各社が用いている言語やフレームワーク、モニタリングやCI/CDなどで活用している技術やツールなどを取り上げ、開発チームの方々がなぜその技術を選定... 続きを読む

開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」β版をリリース！

2024/01/23 7 users Findy Tools リリース mixi 開発ツール えん

開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」β版をリリース！MIXI、カカクコムなど大手、メガベンチャーの技術責任者やエンジニアによるレビューで開発ツールの導入、検討に関わる意思決定をサポート 累計利用者登録数18万人、登録社数1,900社（※1）が利用するITエンジニアと企業のマッチングサービス及び、エン... 続きを読む

組織という仕組みで解決することの難しさ、あるいはマネジメントに超人を求めるのは間違っているだろうか - Kengo's blog

2024/01/03 532 users 超人 Kengo's blog マネジメント SRE 組織

そりゃ間違ってるんだけど、ではどうするべきなのかが見えてないなぁという話です。 事業が大きくなると組織という仕組みの重要性が上がる 同僚が何千人といたメガベンチャーから社員数20数人のスタートアップに転職してから1.5年経ちました。ここまでに自分が貢献した内容にはSREや医療情報技師としてのものも当然ある... 続きを読む

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話

2023/05/20 22 users 社風 表題 半年 待遇 機械学習エンジニア

はじめに 当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身振... 続きを読む

自社開発メガベンチャーをわずか半年で鬱退職した雑魚エンジニアの話｜JoanOfArc

2023/05/20 706 users 社風 表題 待遇 機械学習エンジニア 通り

はじめに　当記事を開いてくださりありがとうございます。私は表題の通り、私は一般にメガベンチャーと呼ばれる自社開発企業で機械学習エンジニアとして勤務しはじめてからわずか半年で、鬱を発症し退職することになったものです。この会社は待遇も良く、社風としても労働者思いのとても素晴らしい会社であったと私自身... 続きを読む

メガベンチャーがデジタルがちょっと得意な中堅企業になる理由～とあるメガベンチャー社員との対話から考える「スタートアップ・ピーターパン現象」～

2022/06/25 18 users 対話 中堅企業 デジタル スタートアップ 理由

中野 仁 (AnityA) @Jin_AnityA 長いので少しまとめると... ・ベンチャーは上場前後から人材と文化の変質が起きる ・中間層が厚くなり、そこにいい感じに情報の非対称性を取るのに長けた人材(Taker)が増え始める ・足らない部分の仕組みを人手で回していた有能な善人(Giver)たちが逃げ始める 2022-06-25 19:14:10 中野 仁... 続きを読む

組織のサイロ化を前提としたチーム構成、育成の仕組みとは？はてなとChatworkのエンジニアマネージャーがリモートワーク下のマネジメントを語る

2022/06/21 30 users リモートワーク下 増大 サイロ化 テックリード 大規模調達

組織のサイロ化を前提としたチーム構成、育成の仕組みとは？はてなとChatworkのエンジニアマネージャーがリモートワーク下のマネジメントを語る 近年、メガベンチャーの増加やスタートアップの大規模調達などによって、エンジニア組織の規模も増大、組織も複雑化するなか、エンジニアマネージャーやテックリードなどの重... 続きを読む

ベンチャー企業のその後

2022/06/14 527 users ベンチャー企業 ヘイ コロナ インチキ 株価

ベンチャー企業ってインチキばっかで信じてないんだよなあ 俺もベンチャー企業にいるけど ちょっと株価見てみるか メガベンチャーは除く メガベンチャーは上手くやってるから嫌い、何度も誘って何度も落とすし 追記：個人の感想です、あと適当追記：時価総額で書けって言われたから調べた、適当書いた時に限って反応多い... 続きを読む

エンジニア組織の開発生産性を いかに定量化し、改善する？〜マネーフォワードとアンドパッドの EM・テックリードによる実践〜

2022/04/26 11 users マネーフォワード アンドパッド 大規模調達 人事 プロセス

エンジニア組織の開発生産性を いかに定量化し、改善する？〜マネーフォワードとアンドパッドの EM・テックリードによる実践〜 近年、メガベンチャーや大規模調達を果たしたスタートアップでは、エンジニア組織は拡大し、開発環境やプロセスも複雑化しています。それに伴い、採用や人事、組織づくりを担うエンジニアリン... 続きを読む

メルカリなどメガベンチャーにありがちなプロダクト開発の企画フローと成果物｜田辺めぐみ｜note

2021/05/16 40 users メルカリ Note 田辺めぐみ プロダクト開発 MEG

こんにちは、プロダクトマネージャー(PM)を10年以上してしている@megです。私が若手の頃はPMについての情報がほとんどなくて困ったので、若手PMのちょっとでも役にたてばいいなぁとまとめていこうと思います。 メルカリや副業でのスタートアップでの新規プロジェクトの立ち上げをよくしていたので、その時のプロダクトマ... 続きを読む

１年で売上が100倍に、クラスターを急成長に導いた新COOが12年勤めたメガベンチャーを辞めて参画した経緯を語る｜バーチャルSNS cluster (クラスター）｜note

2020/09/18 9 users クラスター COO Note 経緯 新COO

１年で売上が100倍に、クラスターを急成長に導いた新COOが12年勤めたメガベンチャーを辞めて参画した経緯を語る 今回は、COOとなった成田のこれまでのキャリアや当社に参画したきっかけ、および今後の展望についてみなさんに知ってもらうため、対談形式でインタビューを行いました。 対談相手は、当社の株主であり社外取... 続きを読む

就活で困ったときに「まず親に相談」はマジでやめておいた方が良いという話 - Togetter

2020/05/17 378 users Togetter HRBP 人事 中途採用 採用コンサル

大きなIT企業で人事をやっている人 @saiyonohito 就活→採用コンサル（toC,toB)→転職→メガベンチャーで新卒採用→中途採用→HRBPとか企画/20代でキャリアに関する全ての立場を経験しました/人事/採用/ベンチャー/就活/キャリア/主に就活とか転職とか、キャリアについてつぶやいていきます。 note.mu/saiyonohito 就活で「ま... 続きを読む

「エンジニアの成長機会は“良いヤツ”に集まる」DMM、ミクシィ、キャディ、Reproのエンジニアが語るキャリア資産の積み方 | kiitok（キイトク）メディア

2020/03/03 5 users Repro kiitok キャティ ミクシィ キイトク

「エンジニアの成長機会は“良いヤツ”に集まる」DMM、ミクシィ、キャディ、Reproのエンジニアが語るキャリア資産の積み方 2020年2月1日、kiitokはエンジニアのキャリアアップを考えるカンファレンス「Career Market Vol.1」を開催しました。 幕開けとなるキーノートセッションでは「メガベンチャー/スタートアップでのエ... 続きを読む

[実況解説 kiitok 1on1体験レポート] Oさん-前田俊太郎 | kiitok（キイトク）メディア

2019/08/08 21 users メンター kiitok 芹川 キイトク 現役エンジニア

㈱トラックレコード共同代表の芹川です。 ITエンジニアのためのキャリア相談サービスkiitok（キイトク）では、メガベンチャーやスタートアップで活躍する現役エンジニアをメンターとしてマッチングし、オンライン上でキャリア相談することができます。 そこでは一体どのような相談がされるのでしょうか？　通常はなかな... 続きを読む

ネット界隈の人事制度をまとめてみた｜みやもとかずのり｜note

2019/05/16 102 users Note フェーズ もとかず 人事制度 ネット界隈

「他社の人事制度をそのまま導入しても意味がない」とはよく言われます。とはいえ、イケてる会社の人事制度は参考にしたいもの。ネット界隈の経営者や人事担当者が制度設計をするとき、いま最も参考にするであろう、フェーズの違う３社の人事制度を中心にまとめてみました。 １．サイバーエージェント（メガベンチャー）... 続きを読む

｢引きこもりを加速させる｣1200万人突破したVTuber市場に挑む京大卒29歳 | BUSINESS INSIDER JAPAN

2018/07/23 153 users VTuber市場 YouTuber ドワンゴ グリー DeNA

日本のVR/AR市場規模は、2020年には2111億円になると予測されている（ジェトロ調査）。市場の急成長を受けて、日本ではYouTuberならぬ人気VTuber（バーチャルYouTuber）が登場。そしてVTuber市場にはドワンゴ、グリー、サイバーエージェント、DeNAなど、メガベンチャーが続々と参入している。 そんな中、VR空間上で数千... 続きを読む

「ＩＰＯは急ぎません」　起業家たちの懐事情　　：日本経済新聞

2018/02/15 22 users IPO 一橋大卒 懐事情 上場 人材

スタートアップ企業にとって「新規株式公開（ＩＰＯ）＝最優先課題」という時代が終わるかも知れない。2017年の国内未上場企業の資金調達額は過去10年間で最高となった。日本は時価総額50億円程度で上場できる「スモールＩＰＯ」が特徴だった。だが上場を急がなくても資金や人材が集まるようになり、米国型のメガベンチャーが育つ環境が徐々に整いつつある。 ■未上場でもカネ・ヒト集まる 　一橋大卒の高森昂大さん（2... 続きを読む

UXデザインの失敗を回避するためのVUCAという考え方 | UX MILK

2017/08/27 28 users 参画 UXデザイナー UIデザイナー VUCA 周囲

東京在住のUX/UIデザイナーであり、企業のデザインマネジメントやデザイン戦略を行う。制作会社、メガベンチャーを経て2017年、株式会社ビズリーチへ参画。事業とデザインを通じて日本のインハウスデザイン業界の発展を実現する為、経営直下でデザイン戦略を計画・推進。 あなたの周囲にUXデザイナーはいますか？ それともあなたがUXデザイナーでしょうか。もしあなたが関わるUXデザインがうまくいっているのであ... 続きを読む

造船所で溶接工をしていた僕が起業してメガベンチャーを目指すまで | 株式会社ブルード

2017/05/11 29 users 溶接工 溶接 造船所 下関 真ん中

はじめまして、代表の田中です(真ん中の人)。 下関の造船所で溶接工をして、アメリカへ大学留学をして、東京の事業会社で新規事業を何本か立ち上げ、その後起業して現在５期目です。 今日は田舎の工場で溶接をしていた僕が起業をしてメガベンチャーを目指すまでをお伝えできればと思います。 夢をなくした瞬間 小学校からプロ野球選手を目指し高校までずっと野球一筋だった僕は高校卒業と同時に夢だったプロ野球選手になるこ... 続きを読む

GitHub共同創業者が語る「メガベンチャー」までの軌跡～開発、採用、そしてコミュニティへの貢献 - エンジニアtype

2016/01/06 39 users エンジニアtype 軌跡 コミュニティ 貢献 採用

GitHub 共同創業者の1人であるScott Chacon氏を日本に迎え、ODI Osakaが主催したミートアップイベント『 Osaka×GitHub MEETUP!! 』が、昨年12月15日、大阪イノベーションハブ（OIH）で開催された。 Scott Chacon氏（※写真は2013年1月に 弊誌がインタビュー した当時のもの） 日本は米国に次いでGitHubユーザーが多いことが知られているが... 続きを読む

シリコンバレー、サンフランシスコ界隈IT企業地図｜インターネット界隈の事を調べるお

2015/06/17 43 users シリコンバレー サンフランシスコ周辺 飛行機 土地勘 思い出

調べるお地図シリーズ初の海外編。まずはシリコンバレーあたりを。土地勘が全くないのでいつもよりぼんやりした地図になってしまいました。2007年に飛行機の乗り換えに失敗して、サンフランシスコ空港近くのredroof innというビジネスホテルみたいのに一泊した思い出が蘇るなぁ・・・。 サンフランシスコ周辺と「シリコンバレー」と呼ばれる辺りに集中してるんですね。メガベンチャーはシリコンバレー、新興ベンチ... 続きを読む

メディアをつくって売ろう：通信キャリアやメガベンチャーじゃなくて、新聞社に : メディア・クエスター

2014/12/17 32 users 通信キャリア 産声 メディア 新聞社 ハフィントンポスト

今年は、「新興メディア」が買収される事例が日本でもいくつも出てきました。 メディア・アクティビストの津田大介さんは昨年、ハフポスト日本上陸にあたって次のように語っていました。 メディアでビジネスをしたい。そして自分の作ったメディアを大きくしていきたい。僕がいろいろ実験的な活動をし始めた2006年ごろ、ハフィントンポストも産声をあげました。ハフィントンポストにはずっと注目はしていたんですが、個人的に... 続きを読む

今の日本の経営者は、しょうもなさすぎる | インタビュー | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2013/07/29 61 users 東洋経済オンライン インタビュー 新世代リーダー 創出 経営者

「日本に必要なのは、イノベーションだ」――そうした意見はメディアにあふれていますが、「イノベーションを起こすために何が必要か」は十分に語られていません。そのヒントを知るには、実際に時代を変えるような事業を生み出している人物に話を聞くのがいちばんです。 今回は、2010年に電動バイクのベンチャー企業、テラモーターズを設立し、日本発のメガベンチャーの創出を志す、同社の徳重徹社長に「時代を変える事業の創... 続きを読む

日本の”頭がいい人”に、一番足りないもの | インタビュー | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

2013/07/29 48 users 東洋経済オンライン インタビュー 新世代リーダー 創出 ヒント

「日本に必要なのは、イノベーションだ」――そうした意見はメディアにあふれていますが、「イノベーションを起こすために何が必要か」は十分に語られていません。そのヒントを知るには、実際に時代を変えるような事業を生み出している人物に話を聞くのがいちばんです。 今回は、2010年に電動バイクのベンチャー企業、テラモーターズを設立し、日本発のメガベンチャーの創出を志す、同社の徳重徹社長に「時代を変える事業の創... 続きを読む

10億円調達したメタップス 佐藤航陽氏が語る、最初から世界に突っ込むメガベンチャーを目指すための5つのポイント｜U-NOTE【ユーノート】-イベントまとめプラットフォーム

2013/04/27 59 users メタップス u-note チームビルディング 佐藤航陽氏 目次

■メタップス式、はじめから世界に突っ込む、 　 メガベンチャーを目指すためには？ 株式会社メタップス　代表取締役社長　 佐藤 航陽 氏 【目次】 １．なぜ事業をやるのか？ ２．やらないことの重要性 ３．グローバル展開の鍵 ４．チームビルディング ５．現実との向き合い方 【１．なぜ事業をやるのか？】 エグジットして資金がほしい？ 一流の経営者になりたい？ 事業を通してなにかを表現したい？ 「自分の中... 続きを読む