「人間使い捨て国家」は今、読んでおかなきゃいけない本でした。 - Everything you've ever Dreamed

2019/12/17 192 users 関心 国家 タイトル ブラック企業 人間使い捨て国家

明石順平著「人間使い捨て国家」は刺激的なタイトルだが、内容はそれ以上に刺激的である。そして、ブラック企業を容認する国家を糾弾する内容を想像していると(僕はそういう内容と想像していた)、いい意味で裏切られる。なぜなら現在の日本社会全般の問題に切り込んでいるからだ。ブラック企業問題に関心がない人に読ん... 続きを読む

「上司残業でも帰る」新人が急増　長時間労働に不安？ - 共同通信 47NEWS

2017/06/27 8 users 同僚 一方 上司 新入社員 新人

日本生産性本部などは26日、今春の新入社員を対象に実施したアンケートで「職場の上司や同僚が残業していても、自分の仕事が終わったら帰る」との問いに肯定的な回答をした人は48.7％となり、前年度比で9.9ポイント上昇したと発表した。 調査担当者は「ブラック企業問題を受け、長時間労働への不安感がある」と分析。一方で「同僚や上司と勤務時間以外は付き合いたくない」に肯定的な回答も30.8％と10.1ポイント... 続きを読む

ブラック企業の特徴・見分け方と対策

2017/02/28 6 users ブラック企業 対策 言い訳 残業手当 残業

ブラック企業の見分け方 ブラック企業問題が表面化しています。 過労死問題から労働時間が見直されたのはいいのですが、今度は残業を申告させない企業が増えていると聞きます。 残業の実労時間をそのまま申告してしまうと労働基準法に違反してしまうため社員に 残業を過少申告させる のです。 働いている人はこのような状況にあります。 残業あり 残業手当なし ますますつらい 会社の言い訳はこうです。 「会社からは定... 続きを読む

やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった

2016/09/30 411 users POSSE 本紙 証言 背後 日刊カルト新聞

ブラック企業問題への取り組みで、たびたび大手メディアに取り上げられるNPO法人「POSSE」。かねてよりネット上で左翼セクトとの関係が指摘されてきました。POSSE側は頑なにそれを否定していますが、今回、POSSEやその背後の組織関係を知る複数の元活動家が本紙の取材に応じてくれました。その証言と内部資料から、POSSEの「上部組織」とされる左翼セクトの実態をリポートします。 ※用語について 日本で... 続きを読む

ITエンジニア業界のブラック企業問題　その構造的原因と対策とは？ | フリーランスへの道標

2016/01/05 235 users 道標 フリーランス ITエンジニア業界 原因 対策

昨今日本中で問題となっている「 ブラック企業 」についてITエンジニアの業界ではどのように考えていけば良いのかを解説します。 ブラック企業はおそらくどのような業種・業界にも存在すると考えられます。ITエンジニアの世界だけ例外ということはないでしょう。しかしながら、そもそもブラック企業の定義とは何でしょうか。この点、明確な定義が存在するわけではありませんがインターネットでリサーチすると概ね次のような... 続きを読む

「自分の身は自分で守る」ブラック企業に対抗するための「実践的な労働法教育」とは？|弁護士ドットコムニュース

2014/09/15 17 users 弁護士ドットコムニュース POSSE ブラック企業 論客 自分

若者への労働法教育を考えるシンポジウム「若者をブラック企業から守るために　実践！ワークルール教育」が9月4日、東京都千代田区の連合会館で開かれた。日本労働弁護団とブラック企業対策プロジェクトが、学校教員を対象に開いた。 シンポジウムでは、ブラック企業問題にくわしい3人の論客が、ブラック企業の実態や労働法教育の重要性について語った。また、NPO法人「POSSE」が、高校・大学生向けに行っている「ワー... 続きを読む

ブラック企業問題は市場原理が解決する　週刊プレイボーイ連載（157） | 橘玲 公式サイト

2014/08/03 36 users 橘玲 週刊プレイボーイ連載 市場原理 公式サイト

知り合いの大学教授から、「居酒屋でアルバイトをする学生の退学が増えて困っている」という話を聞きました。原因は、日本経済の大きな問題になってきた人手不足です。 居酒屋や牛丼の大手チェーンが次々と店舗の閉鎖に追い込まれているように、サービス業ではアルバイトの確保に四苦八苦しています。学生はイメージのいいカフェなどで働きたがり、“ブラック企業”のレッテルを張られるようなところには来てくれないのです。 こ... 続きを読む

記者の眼 - 「人事を科学する」──ブラック企業問題を解決できるか？：ITpro

2014/05/19 19 users ITpro 人事 記者

世間の注目度は今のところまだ高くはないようだが、何だか気になる。今年に入って、そう思った話がある。ERP（統合基幹業務システム）パッケージ国内大手のワークスアプリケーションズが発表した、2月26日付のニュースリリースだ。 その内容は、「ワークスアプリケーションズが東京大学と経済産業研究所と手を組み、グローバルで勝てる人材政策のメカニズムを研究する」というものだ。直感的に何だかすごそうである。どんな... 続きを読む

Joe's Labo : ホワイトをつくるにはブラックが必要という当たり前のお話

2013/09/26 20 users Joe's Labo 拙著 課長 多重下請け構造 賃金格差

2013年09月26日16:48 by jyoshige ホワイトをつくるにはブラックが必要という当たり前のお話 カテゴリその他 興味深い記事を見つけたので補足しておこう。 要約すると、ＩＴ企業や東電などにみられる多重下請け構造にメスを入れることなく “ブラック企業問題”を解決できるのか？という疑問である。 拙著「7割は課長にさえなれません」でも書いたが、日本の「企業規模間での 賃金格差」は世界で... 続きを読む

＜ブラック企業問題＞　非正規労働者を中心とした、虐げられた人々を守る「護民官」が日本にも必要 : SIerブログ

2013/08/16 12 users SIerブログ 人々 非正規労働者 中心 日本

1 ：つくび ◆SHoUJoURV6 ＠筑美憧嬢φ ★ 2013/08/16(金) 03:02:03.59 ID:???0 不景気で零細企業が人を解雇することがあります。しかし問題になることはあまりないようです。 零細だと社長も従業員同様の仕事をしていて気心が知れていますし、経営者もきついことは 従業員もよく分かっています。社長から「仕事がない。給料を払えない。すまない」 と頭を下げられたら、従業... 続きを読む

ブラック企業問題はなぜ「辞めればいいじゃん」で解決しないのか （Business Media 誠） - Yahoo!ニュース

2013/08/04 15 users Business Media Yahoo ニュース

窪田順生の時事日想： ここ数年、いわゆる「ブラック企業」にお勤めの方たちに取材をする機会がちょいちょいある。 ビックリするような過重労働や、あまりにも酷いパワハラの実体験をうかがわせていただき、心から気の毒だなと感じる一方で、いつも不思議に思うことがある。 【他の画像】 　「そんなに辛いなら、お辞めになったらいかがですか？」 なんて質問をすると、だいたいみなさん一瞬凍りつくというか、ビミョーな空気... 続きを読む

Business Media 誠：窪田順生の時事日想：ブラック企業問題はなぜ「辞めればいいじゃん」で解決しないのか (1/4)

2013/07/30 95 users Business Media 時事日想 窪田順生

窪田順生氏のプロフィール： 1974年生まれ、学習院大学文学部卒業。在学中から、テレビ情報番組の制作に携わり、『フライデー』の取材記者として3年間活動。その後、朝日新聞、漫画誌編集長、実話紙編集長などを経て、現在はノンフィクションライターとして週刊誌や月刊誌でルポを発表するかたわらで、報道対策アドバイザーとしても活動している。『14階段――検証 新潟少女9年2カ月監禁事件』（小学館）で第12回小学... 続きを読む