「メルカリがフルリモート廃止」のウワサ拡散　メルカリ「フルリモート選択できる制度に変更ない」

2024/07/23 17 users メルカリ うわさ拡散 フルリモート フルリモート廃止 制度

メルカリがフルリモート勤務を廃止するとのウワサがSNSで拡散しています。ねとらぼ編集部が問い合わせたところ、週2日出社をトライアルとして実施しているものの、フルリモートを選択できる制度は変更ないとの回答でした。 リモートワークのイメージ（画像：PIXTA） メルカリの「Your Choice」制度 メルカリでは2021年に... 続きを読む

子育てと仕事を両立するため、正社員から派遣に転職し、週4勤務に。条件は「育児を優先できる環境」 #ワーママ - りっすん by イーアイデム

2024/01/26 100 users 転職 派遣社員 出産 退職 不妊治療

「子育てと両立しやすい仕事」を求め、働き方の変更や転職を考えている人は多いのではないでしょうか。 かつてフルタイム正社員だったみかなさんは、結婚や不妊治療、出産といったライフステージの変化と共に退職や転職を繰り返し、現在は「子育て重視」を条件に派遣社員として1日6時間・週4日のフルリモート勤務をして... 続きを読む

「リモートワークは死んだ」Zoom、フルリモート勤務を廃止し社員に出社を指示し波紋【やじうまWatch】

2023/08/08 132 users Zoom リモートワーク やじうまWatch 波紋 出社

続きを読む

新卒1年目からフルリモート勤務になってしまうと単なる『楽してお金貰える環境』でしかなく長期的にキャリアが死ぬのでは？という話

2023/03/04 242 users キャリア 環境 安斎 新卒1年目 早期離職

安斎 響市 @転職デビル @AnzaiKyo1 フルリモートって、自分一人で仕事を組み立てられる中堅以上の社員には最高の環境だけど、新卒1年目の最初から毎日在宅勤務で放置されたら、単なる「楽してお金貰える環境」でしかなくて長期的にキャリア死ぬと思う。弊社20卒は3年間のフルリモートにより、早期離職と病気休職でほとん... 続きを読む

居住地を問わないフルリモート採用を始めて2年。組織と働き方の変化は？｜トレタのnote｜note

2022/09/16 6 users トレタ note｜note 居住地 組織 変化

こんにちは、トレタ採用担当の金子です。 2年前の2020年7月、トレタではフルリモート採用を開始しました。 2020年1月以降の新型コロナウイルス感染拡大を機にリモート勤務が定着し、フルリモート勤務でも出社時と変わらないパフォーマンスが発揮できることが実証されたことをきっかけに、居住地を問わずトレタのVISIONに... 続きを読む

｢フルリモート・住む場所自由｣でも、住みたい1位は関東。完全在宅で働く社員の本音

2022/08/09 16 users フルリモート 本音 社員 oVice 1位

フルリモートで勤務するoVice社員の森園凌成さん。居住地自由の企業で、社員はどこに住んでいるのか取材した。 提供：oVice ｢子育てを考えると電車移動が楽な関東に住みたいなと思っています｣ ｢都内で知人と会ったり、サウナに行ったりよくするので、今は東京に出やすい場所に住みと思っています｣ フルリモート勤務を前... 続きを読む

フルリモート勤務で1.5年が経過した今振り返ると、通勤時間に賃金が発生しないのはおかしいのでは？と思う「通勤時間も含めて勤務やとホンマ思う」 - Togetter

2021/07/30 265 users Togetter ホンマ 賃金 勤務 通勤時間

Nishino Wataru @xiyegen 通勤の悪いところ ・臭い ・濡れた傘を押し付けられてパンツが濡れる ・他人の汗がつく ・痴漢冤罪のリスクがある ・風邪を引く ・アルコールを帯びた他人の呼気を吸うはめになる ・昼休みにベッドで昼寝できない ・自宅より狭い机とモニタで、品質の悪い椅子で仕事をしなければならない ・洗濯... 続きを読む

noteは在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入します。フルリモート勤務可能な遠隔地採用も強化！｜note株式会社

2020/06/25 14 users Note 原則在宅勤務 在宅勤務 期限 強化

noteは在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度を無期限で導入します。フルリモート勤務可能な遠隔地採用も強化！ note株式会社は、7月1日から在宅勤務をベースとしたフレキシブル出社制度へ移行します。2020年3月下旬から原則在宅勤務、6月1日から在宅勤務推奨を行なってきました。 今後は期限を定めずに柔軟な勤務... 続きを読む

アルに入社して半年が経ちました（在職エントリ） - koogawa blog

2019/05/31 9 users 在職エントリ アル koogawa wadap 半年

人が増えたなー！ こんにちは koogawa です。気が付けばアルに入社して半年が経過していました。 入社当初から今もフルリモート勤務を続けております 良い機会なのでここらでこの半年を振り返ってみます。 iOSアプリ担当からAndroidアプリ担当へ 今年の3月までは id:wadap と2人体制でアルのiOSアプリを開発していました... 続きを読む