目標は立てる過程で議論することに価値がある | サイボウズ式

2015/12/16 32 users サイボウズ式 過程 目標 価値 ブロガーズ

サイボウズ式編集部より： 著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただく「 ブロガーズ・コラム 」。はせおやさいさんが考える「目標を目標のまま終わらせないための考え方です」。 目標設定、どうしていますか？ こんにちは、はせおやさいです。 いよいよ年の瀬。今年の振り返りをするとともに、次の目標を意識する季節でもありますね。以前、「 目標設定後の運用 」について書きま... 続きを読む

仕事で「結果に直結するインプット」のために考えたいこと | サイボウズ式

2015/06/09 232 users インプット サイボウズ式 ブロガーズ 結果 仕事

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「勉強のための勉強ではなく、結果を出すためのインプット」について。 サラリーマン人生は「勉強」の連続です。学生じゃないのだから「勉強したくない」と思うのが人情だけど、それでも必要になってしまうのがサラリーマンという人種。... 続きを読む

自分ができないことを人に求めない人材でありたい | サイボウズ式

2015/03/03 37 users サイボウズ式 人材 ブロガーズ 自分 ファーレンハイトさん

【サイボウズ式編集部より】「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「仕事において徹底しておきたいスタンス」について。 俺が仕事をするうえで決めていることに「自分ができないことを人に言わない」というのがあります。後輩を持ったあたりで徹底するようになったことですが、意外にやっている人は少ないよ... 続きを読む

先を見通せるあの人が持っている視点の正体 | サイボウズ式

2015/01/19 207 users サイボウズ式 正体 視点 ブロガーズ 先手

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「先を見通して先手が打てる人の考え方」についてです。 仕事ができる人は先回りができる人が多い。 個々のタスク、かかわっているプロジェクト、会社の動向などスケールの違いはあれど、先手を打ちにかかる。断片的な情報をもとに巧妙... 続きを読む

酒嫌いの僕が、それでも飲みニケーションを勧めたい理由 | サイボウズ式

2014/11/25 45 users 飲みニケーション サイボウズ式 ブロガーズ たち 理由

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「飲みニケーションの効用」について。 飲み会──。会社において億劫なイベントの代表例だ。 気の合う同僚とだけ行けるのならば楽しいものだけど、必ずしもそうじゃないからタチが悪い。プロジェクトの立ち上げという飲みたがりの口実... 続きを読む

サイボウズ式：「人が足りない！」と気づいた頃にはもう手遅れ、スケジュールの遅れはどうすれば取り戻せるか | サイボウズ式

2014/11/16 125 users サイボウズ式 スケジュール ブロガーズ 付き物 チームワーク

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「プロジェクトの遅延とチームの人員追加の関係」について。プロジェクトにはトラブルが付き物です。すべてが予定通りに進むプロジェクトなんてほとんどないと言ってよいでしょう。相次ぐトラブルのせいでスケジュールが予定より大きく遅れてし... 続きを読む

会社や上司の奴隷にならないためには○○をコントロールせよ | サイボウズ式

2014/11/04 28 users サイボウズ式 奴隷 上司 ブロガーズ 会社

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「期待値のコントロール」についてです。 会社において、上司にかわいがられることは必須スキルです。 どれだけ頭が切れても、仲間の信頼が厚くとも、評価を握っているのは上司。これは変えることができない事実です。もし上司に嫌われ... 続きを読む

サイボウズ式：資料を何度も作り直させるのは三流以下の仕事 | サイボウズ式

2014/10/26 320 users サイボウズ式 三流以下 資料 何度 ブロガーズ

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「成果につながる仕事の依頼の仕方」についてです。チームで仕事をする際に避けられないのは「仕事の依頼」です。自分が仕事の依頼をす... 続きを読む

サイボウズ式：「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式

2014/10/18 340 users サイボウズ式 チーム ブロガーズ チームワーク 著名ブロガー

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、日野瑛太郎さんによる「話し合い重視で雰囲気の良いチームが必ず成果を出せるわけではない」という話です。「民主的」であることはチームにとって重要か？僕がまだ会社員として働いていた頃の話です。ある時期に僕が所属していたチームは、とても「民主的なチーム」... 続きを読む

職場でキレる技術 | サイボウズ式

2014/10/14 454 users サイボウズ式 職場 技術 ブロガーズ ナメ

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「職場で仕事の一線を引くための技術」についてです。 あなたは他人からナメられやすいタイプ、怖がられるタイプのどちらだろうか？ 職場の人間関係で生じるネガティブな感情のトップが「自分はいてもいなくてもいい」だ。ないがしろに... 続きを読む

会社員は「言われるうちが華」なのか？ | サイボウズ式

2014/09/22 23 users サイボウズ式 うち ブロガーズ 会社員 スム

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回はファーレンハイトさんが考える「どんなことも正しく意志疎通しあえるチームの条件」を考えます。 オトナの対応は残酷だ 会社の若手が先輩によく言われる「言われるうちが華だよ」という言葉。 最近、ある人が後輩に言っていて懐かしく感じました。この言葉は、スム... 続きを読む

コミュニケーションコストがかかる人は相手にされない | サイボウズ式

2014/09/01 843 users サイボウズ式 コミュニケーションコスト 相手 ブロガーズ 人間

【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「チームで相談される人、相談されない人の違い」についてです。 "仕事ができる人"には2種類のタイプがいる。相談をされる人間と... 続きを読む

サイボウズ式：仕事のピンチで急所を押さえられる人材、押さえられない人材は何が違うのか？ | サイボウズ式

2014/08/16 29 users 急所 ピンチ ブロガーズ サイボウズ式 人材

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「仕事における"ピンチ"」についてです。仕事が好きな人、仕事が嫌いな人、どうでもいい人。色々な人がいると思いますが、働いている... 続きを読む

ダラダラ歩く人は仕事ができない？ | サイボウズ式

2014/07/28 21 users サイボウズ式 ブロガーズ 仕事 ファーレンハイトさん 心構え

【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「仕事の早い人、そうでない人の心構えの違い」についてです。 オフィスを見渡していて気づいたことがあります。仕事ができる人はス... 続きを読む

横暴なリーダーは5つの習慣で愛される | サイボウズ式

2014/07/14 49 users サイボウズ式 リーダー 習慣 ブロガーズ ファーレンハイトさん

【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「愛されるリーダー」についてです。前回のコラムでは、横暴なリーダーについて書いた。俺がまず横暴なリーダーを見たときに判断する軸... 続きを読む

後輩教育で自分の「個性の押し売り」は後輩をつぶしてしまう | サイボウズ式

2014/07/07 15 users 押し売り サイボウズ式 ブロガーズ 後輩 個性

サイボウズ式 ブロガーズ・コラム。今回は「後輩教育」について。ファーレンハイトさんが考える、人を育てるために本当に注意すべきこととは？【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさん... 続きを読む

仕事のピンチで急所を押さえられる人材、押さえられない人材は何が違うのか？ | サイボウズ式

2014/06/16 314 users 急所 ピンチ ブロガーズ サイボウズ式 人材

今回のブロガーズ・コラムは、仕事での「ピンチの乗り越え方」について。ピンチを乗り切る【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える「仕事における”ピンチ”」についてです。 ... 続きを読む

資料を何度も作り直させるのは三流以下の仕事 | サイボウズ式

2014/05/26 202 users サイボウズ式 三流以下 資料 何度 ブロガーズ

今回のブロガーズ・コラムは、仕事の依頼について。なぜ上司と部下の間でアウトプットにズレが生じるのか。成果につながる仕事の依頼の仕方を考えます。【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハ... 続きを読む

横暴なリーダーは5つの習慣で愛される | サイボウズ式

2014/05/09 596 users サイボウズ式 リーダー 習慣 ブロガーズ ファーレンハイトさん

サイボウズ式「ブロガーズ・コラム」の第5回目は、ファーレンハイトさんが考える理想のリーダー像について。人の気持ちをつかんで離さない「愛されるリーダー」に共通する5つの習慣とは？【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lo... 続きを読む

「飲み会」を捨てたチームビルディング | サイボウズ式

2014/04/30 403 users チームビルディング ブロガーズ サイボウズ式 チームワーク

「飲み会」は必ずしもチームビルディングの方法として万能ではありません。今回のブロガーズ・コラムでは「飲み会」に替わる効果的なチームビルディングの方法について、少し考えてみたいと思います。【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「脱社畜ブログ」の日野瑛太郎さんによる効果的なチームビルディン... 続きを読む