HUB、アニメで昼から一杯　MIXIと低アルコールで新たな客 - 日本経済新聞

2024/05/25 65 users hub mixi 新型コロナウイルス禍 売上高 異色コラボ

英国風パブ「HUB」がアニメや競馬ファンら、メインのスポーツファンと異なる客層の取り込みを急いでいる。コアタイムだった深夜帯は新型コロナウイルス禍で来店者が激減し、売上高の回復は道半ば。筆頭株主のMIXIと異色コラボを相次ぎしかけ、スキマ時間だった午後の時間帯の来店を促す。ファン同士の交流も進み、人をつ... 続きを読む

成果型へ どう時間管理　在宅勤務の生産性 企業模索　社員の自律性が重要に　:日本経済新聞

2020/07/20 13 users 在宅勤務 自律性 成果型 日本経済新聞 生産性

新型コロナウイルスとの共存に向けて在宅勤務を進める企業にとって、労働基準法が認めるどの時間管理制度を採用するのかが課題になっている。成果型の要素を強めるため軸となるのがコアタイムなしの「フルフレックス制」と、社員の自律性を重んじる「事業場外みなし労働時間制」だ。それぞれ一長一短があり、企業はコロ... 続きを読む

ヤフー、無制限リモートワークを10月から導入--社外からの副業人材受け入れも開始 - CNET Japan

2020/07/15 5 users リモートワーク ヤフー 本業 CNET Japan 導入

ヤフーは7月15日、リモートワークの回数制限ならびに、フレックスタイム勤務のコアタイムを廃止すると発表。また、より柔軟な働き方を目指すことを目的として、7月15日からヤフー以外で本業に従事する方の、副業先としての受け入れを開始することもあわせて発表した。 ヤフーでは、2013年に「どこでもオフィス」と題した... 続きを読む

ミクシィ、今後もオフィス出社を標準に　リモートは週3日まで　「顔を合わせて仕事するのは重要」（要約） - ITmedia NEWS

2020/07/13 21 users ミクシィ リモートワーク リモート 要約 オフィス出社

ミクシィが10月以降に勤務制度を刷新するオフィスでの就業を標準としつつ、週3日までのリモートワークを認める予定フレックスタイム制のコアタイムも、従来の午前10時～午後3時から正午～午後3時に短縮する 続きを読む

ミクシィ、今後もオフィス出社を標準に　リモートは週3日まで　「顔を合わせて仕事するのは重要」 - ITmedia NEWS

2020/07/13 184 users ミクシィ リモートワーク リモート オフィス出社 正午

ミクシィが10月以降に勤務制度を刷新する。オフィスでの就業を標準としつつ、週3日までのリモートワークを認める予定。フレックスタイム制のコアタイムも、従来の午前10時～午後3時から正午～午後3時に短縮する。 ミクシィは7月13日、10月以降に勤務制度を刷新すると発表した。オフィスでの就業を標準としつつ、週3日ま... 続きを読む

市役所が完全フレックス制導入 「全国初」大阪 寝屋川 | NHKニュース

2019/10/02 25 users 職員 寝屋川市 自治体 導入 制度

大阪・寝屋川市は、「この時間帯は必ず働かないといけない」という「コアタイム」を設けず、職員が働きたい時間を自由に選んで働ける、「完全フレックスタイム制」を今月からスタートさせました。市によりますと、こうした制度の導入は全国の自治体で初めてだということです。 大阪・寝屋川市の「完全フレックスタイム制... 続きを読む

「もっと早く来い！」と叱責されたSE、裁量労働制なのに納得できない | 日経 xTECH（クロステック）

2019/07/23 28 users プログラマー フレックスタイム制 態度 xTech 上司

Q.IT企業でSEをしています。当社ではSEが裁量労働制、プログラマーと一般事務職がフレックスタイム制です。ところが先日、「もっと早く来い！」と上司から叱責されました。理由はコアタイムに間に合わなかったからとのこと。裁量労働制ですからコアタイムは関係ないと思います。制度に反する上司の態度に納得できません... 続きを読む

「フレックス制なのに柔軟性ゼロ」コアタイムは9時ー17時、会社の思惑はなんだ？ - 弁護士ドットコム

2018/04/07 224 users 思惑 苦笑い 始業 フレックス制 弁護士ドットコム

「うちの会社、フレックスタイム制なのに、（出勤義務がある）コアタイムが9時から17時なんですよ」。苦笑いで話すのは、都内の会社員・望月かおりさん（仮名・30代）。 通常、フレックス制なら始業・終業時間は労働者の自由。通勤ラッシュを避けたり、子どもの送迎に使ったりと有効活用している人も少なくないはずだ。 しかし、望月さんの場合、休憩1時間だからコアタイムは7時間。柔軟性はほぼないといえる。「結局、通... 続きを読む

社員のワークスタイル変革の加速に向けて就業規則を変更 | News Center Japan

2016/05/06 181 users ワークスタイル変革 拓也 就業規則 加速 フレックスタイム制度

[2016年5月6日] 「在宅勤務制度」を廃止し、新たに「テレワーク勤務制度」を導入 同時に、フレックスタイム制度のコアタイムを廃止 日本マイクロソフト株式会社（本社：東京都港区、代表執行役 社長：平野 拓也）は、日本における事業開始30周年（注）を迎え、社員の「ワークスタイル変革」をより一層推進するために、5月1日付けで以下のように就業規則を変更しました。 ● これまでの「在宅勤務制度」を廃止し... 続きを読む

公務員にフレックス制、国が来春　民間に働き方改革促す　　：日本経済新聞

2015/04/20 51 users 来春 メリ 裾野 フレックス制 民間

政府は20万人程度の国家公務員を対象に、個人が働く時間を柔軟に選べるフレックスタイム制を、来年４月に導入する方針だ。日本企業のフレックス制導入は、政府が成長戦略の核と位置づける「働き方改革」の柱の一つ。国が率先して導入し、裾野を広げる。　現在のフレックス制は一般に「コアタイム」と呼ばれる出社を義務付ける時間を設定したうえで、出社・退勤の時間を自由に決める仕組み。子育て世帯なども働きやすくなるメリ… 続きを読む

企業法務マンサバイバル : フレックスタイム制という“綺麗事”

2012/11/08 27 users 綺麗事 始業 伊藤忠 Tweet 伊藤忠商事

2012年11月08日08:00 フレックスタイム制という“綺麗事” カテゴリ法務＿労働法務 Tweet 伊藤忠商事が、フレックスタイム制を廃止したという記事を読んで。 ▼伊藤忠がフレックスタイム制を原則廃止にした理由（週刊ダイヤモンド） これまで伊藤忠は、コアタイムの午前10時から午後3時までの間に就業していれば、始業や就業の時間は自身や組織ごとに決定できていた。それをこの10月からは、一部を除... 続きを読む

livedoor Techブログ : ライブドアでは毎週水曜がノーエンジニアデーになりました

2011/04/21 263 users 毎週水曜 ライブドア livedoor Techブログ 櫛井

こんにちは、櫛井です。 ライブドアの開発部ではエンジニアを対象にフレックス制度を導入しており 11:00～16:00がコアタイムとなっています。そして、先週から新たに 「ノーエンジニアデー」というのを導入してみたところ、なかなかうまく いっているようなのでご紹介したいと思います。 ※試験的な導入のため今後も続けるかは現時点では未定です 内容としては、毎週水曜は自宅作業を推奨しコアタイムの間は いつ... 続きを読む