上場企業社長、ツイッターで我が子自慢→会社「電車での迷惑行為を助長」と問題視　謝罪＆役員報酬一部返上

2022/11/18 10 users 助長 東証グロース上場 ツイッター 電車 上場企業社長

東証グロース上場で飲食店向けの求人サイトなどを手がける「クックビズ」は2022年11月17日、藪ノ賢次社長がSNSで不適切な書き込みをしたとして、「不快な思いをさせてしまいましたこと、心からお詫び申し上げます」と謝罪した。 藪ノ氏は前日、電車内でのトラブルをツイッターに投稿していた。これを問題視した会社は緊... 続きを読む

飲食業界のブラックイメージ「低賃金・長時間労働」を払拭したい。年収700万以上を目指す転職希望者向け「フージェント」本日サイトオープン @osak_in : TechWave

2014/02/28 19 users TechWave 現行 面接 転職 osak_in

[読了時間: 2分] 本日28日リリースされた「フージェント」とは、 飲食業界に特化した年収700万以上を目指す転職希望者向けのサービスです。 転職を希望する方がサイトから登録し、サービス運営元のクックビズ社が面接、 一般には公開されていないハイクラス求人情報の中から、 求職者にあった飲食店を選定し、紹介します。 現行の同社サービス「クックビズ」と違う点は、 「ハイクラス人材を求めている飲食店」に... 続きを読む

ワークライフ社員制度をスタートしました | 賢次ノ人事

2013/05/31 9 users 賢次ノ人事 対話 藪ノ ワーク 人事

人事のこと スタッフとの対話から生まれたワーク・ライフ社員制度がスター… Tweet Tweet こんにちは、賢次ノ人事の藪ノです。 来月からクックビズは第６期下半期に入りますが、 ６月から新たな人事制度を開始することになりました。 その名も、「ワーク・ライフ社員制度」です。 最近よく聞く“ワーク・ライフ・バランス”という言葉、 インターネットで調べると以下のように説明されています。 ワーク・ライ... 続きを読む

サービス人として許されないミスを犯した私に、お客様と上司がチャンスをくれた。 | Cook+総研

2013/04/09 65 users Cook+総研 上司 身振り手振り ミス チャンス

はじめまして、クックビズ東京オフィスの菅原です！ 私は、これまでずっと飲食業界で働いてきましたが、今はクックビズの女性キャリアコンサルタントとして転職のお手伝いをしています。 今回は、私がホテルの和食店で新入社員として勤めていた頃の経験をお話します。 その日は旧正月ということでホテルはとても忙しい日。 遅い時間に９名の中国人の団体様が来店され、私が１人で接客を担当することに。 身振り手振りと精一杯... 続きを読む

元フリーター社長が企画した、学卒フリーターのための「就活バイト」 | 賢次ノ人事

2013/04/08 17 users 推移 賢次ノ人事 総務省 ご存知 企画

こんにちは、賢次ノ人事です。 本日から、クックビズの新たな企画、 学卒未就職者サポート企画「就活バイト」がスタートします。 学卒未就職者とは 皆さん、“学卒未就職者”とは何かご存知でしょうか？ 総務省の労働力調査を見てみると、 学卒未就職者とは、「学校を卒業して新たに仕事を探し始めた者」 と説明されています。 また、この学卒未就職者が、平成24年平均で全国16万人に上ります。 学卒未就職者数の推移... 続きを読む

採用決まると月１万円。飲食専門求人サイト「cook+biz」新サービス :ベンチャーニュース：Venture Now（ベンチャーナウ）

2013/03/29 13 users Venture Now 人材 ベンチャーニュース ほか 途中

飲食専門求人サイト「cook+biz」を運営するクックビズが、採用の決まったユーザーに毎月お祝い金を支給するサービスを４月１日より始める。飲食業界における人材の定着率向上のほか、競合他社との差別化が狙いだ。 対象となるのは cook+biz経由で求人にエントリーし、同社の人材紹介サービスを通じて入社したユーザー。入社該当月から毎月１万円を支給し、途中で辞めることがなければ最低３カ月、最高12カ月の... 続きを読む

中小ベンチャー企業における社長一次面接のススメ | 賢次ノ人事

2013/02/15 85 users 賢次ノ人事 藪ノ 中小ベンチャー企業 ススメ 原則

こんにちは、賢次ノ人事、藪ノです。 クックビズでは現在、営業職の中途採用を募集しています。 弊社の面接の特徴として、一次面接は私(社長)が原則行うようにしています。 その理由を少しお話したいと思います。 （今回お話するのは、あくまでも従業員数20名弱の人材ベンチャーのケースである ことをご了承ください。） 一次面接で社長が登場すると会社の印象アップ！？ 印象アップが目的で一次面接を始めたわけではあ... 続きを読む

91％の満足度！2年連続社員定着率100％の人材会社 クックビズが人事セミナーを開催まとめ | 賢次ノ人事

2013/01/25 18 users 賢次ノ人事 共催 リピーター セミナー 当社

こんにちは、賢次ノ人事です。今年も東京 – 大阪の二重生活が順調にスタートしています。 先日1月22日(火)、株式会社アントレプレナーファクトリー様と共催で、 「飲食オーナー・採用担当が語る“人が育ち、リピーターが増える店作り”の秘密」 というセミナーを開催させていただきました。 (以前、セミナーを紹介した際のブログはこちら) 当社がセミナーを開催するのは、今回がはじめての試みでした。 アンファク... 続きを読む

学生起業し、株式会社を設立し、会社が5年続いた3つの理由 | 賢次ノ人事

2012/12/19 249 users 賢次ノ人事 Facebook 感傷 学生 理由

こんにちは、賢次ノ人事です。 クックビズ株式会社は2012年12月10日で丸5年を迎えました。 12月1日から第6期目がスタートしております。 5年と一言で言いますが、ここまで来るには結構大変でした。まだ振り返るほど結果を残していませんので、感傷に浸る気持ちは正直ありません。 実際、12月10日当日も、スタッフの「本日はクックビズのお誕生日です」というFacebookの書き込みに｢何を寝ぼけたこと... 続きを読む