AWSが初心者向けプログラムを提供開始　「最短1年」でクラウド技術者を育成

2023/11/01 32 users AWS モダナイゼーション 育成 クラウド技術者 人手不足

クラウド技術者の不足は企業の重要課題の一つとなっており、モダナイゼーションが進まない要因の一つでもある。AWSが提供を開始する新しいトレーニングプログラムは人手不足を解消する一手となるだろうか。 IT人材不足の中でもクラウド技術者の不足は特に深刻で、クラウド大手Amazon Web Services（AWS）によると約500万... 続きを読む

IT人材不足がもたらす「2025年の壁」なぜ日本はDX人材が少ないのか

2023/06/11 68 users DX人材 DX推進 デジタル後進国 書類 背景

日本企業の国際的な競争力強化に必要とされているのがDX推進です。ところが、日本では “デジタル後進国”と呼ばれるほど、なかなか進んでいません。その背景にあるのはIT人材不足です。なぜ日本では不足しているのでしょうか。 書類を電子化はDXの第一歩？電子帳簿保存法対応についてのコンテンツはこちら DX推進を妨げて... 続きを読む

円安でSE賃金が「日中逆転」、オフショア開発の価格に転嫁へ

2022/07/19 20 users オフショア 転嫁 コーディング シス 円安

中国などでのオフショア開発が円安によるコスト増に直面している。国内回帰を図ろうにも、日本はIT人材不足が深刻で難しい。オフショア頼みが続き、一部で価格転嫁が始まりそうだ。 2022年3月からの急激な円安が、国内外のIT人材の価格競争力に大きな影響を与えている。システムの設計やコーディング（実装）を担うシス... 続きを読む

世界中でIT人材不足が深刻化。しかしイノベーションを推進できる人材は、そもそも従来のスキルマップには存在しないと、ガートナー － Publickey

2020/03/09 388 users 成功 常識 要因 展望 獲得

ガートナー ジャパンは、2020年以降に向けたIT人材戦略に関する展望を発表。企業は、従来の常識にとらわれない斬新なIT人材戦略を導入することが求められると指摘しています。 同社は、優秀なIT人材の獲得がデジタルビジネスの推進を成功に導く最大の要因の1つとして認識されている中で、世界中でIT人材不足が深刻化。世... 続きを読む

転職・副業は今や当たり前、IT人材不足は「技術者シェアリング」で解決 | 日経 xTECH（クロステック）

2019/05/23 11 users SCSK xTech 空前 届け出 思惑

それに先立つ11月には、SCSKが副業の全面的な解禁を発表した。副業先の職種や業務内容を問わず、原則として届け出だけで認める。併せて他社の社員にSCSKで働いてもらう制度も導入した。 両社の取り組みは異なるが、給与や働き方を柔軟にすることで優秀な技術者を獲得したいという思惑は一致する。空前の技術者不足が続く... 続きを読む

深刻な“IT人材不足”　AIを手軽に体験するサービス　元Apple社員が開発 - ITmedia NEWS

2018/06/22 63 users ITmedia News 元Apple社員 人工知能 開発

AIやディープラーニングは一部の専門家のみが扱うもので、素人には手を出しにくい──そんな固定概念を覆すサービスが登場している。 AI（人工知能）にマシンラーニング（機械学習）、ディープラーニング（深層学習）。一般人からすると、これらは専門家たちのみが扱えるとても高度な技術という印象があるだろう。技術の基... 続きを読む

IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱: 日本経済新聞

2018/02/26 449 users 過熱 新卒争奪戦 日本経済新聞

2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動で、IT（情報技術）人材の争奪が過熱している。人工知能（AI）やビッグデータの活用拡大が背景にあり、富士通は人材確保を重要戦略にリクルーターを2017年比4割増やした。学生に自社の魅力を直接伝える機会を増やす。IT人材の不足がより鮮明になる「19年危機」を前に各社が身構え始めている。 富士通はリクルーターを約3500人体制にし、後輩や知人でITに詳しい学... 続きを読む

IT人材不足「19年危機」 新卒争奪戦が過熱　　：日本経済新聞

2018/02/26 449 users 過熱 新卒争奪戦 日本経済新聞

2019年卒大学生を対象にした企業の採用活動で、ＩＴ（情報技術）人材の争奪が過熱している。人工知能（ＡＩ）やビッグデータの活用拡大が背景にあり、 富士通 は人材確保を重要戦略にリクルーターを2017年比４割増やした。学生に自社の魅力を直接伝える機会を増やす。ＩＴ人材の不足がより鮮明になる「19年危機」を前に各社が身構え始めている。 　富士通はリクルーターを約3500人体制にし、後輩や知人でＩＴに詳... 続きを読む

日本のIT人材不足、HRのプロはどう見ているか--ロバート・ウォルターズに聞く - CNET Japan

2017/09/04 18 users ＨＲ ロバート・ウォルターズ IoT CNET Japan

IT人材の不足が日本国内で深刻さを増している。帝国データバンクが2万社以上を対象に8月に実施した企業動向調査では、情報サービス企業の69.7％が「正社員が不足している」と回答している。また、人材会社のロバート・ウォルターズが7月末に発表した第2四半期採用動向レポートでも、「グローバル化とIoT、AI実用化の進展を受けて専門的な技術・経験を有するバイリンガル人材を巡る人材獲得競争が激化している」と指... 続きを読む

IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に　経済産業省調べ - ITmedia ビジネスオンライン

2016/06/10 633 users 深刻化 経済産業省 ITmedia ビジネスオンライン 各国

IT人材数は現在91.9万人に対し、17.1万人不足している。2030年には78.9万人不足も予想される。経済産業省調べ。 経済産業省は6月10日、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。IT人材は現時点で17万人超が不足しており、今後人口減少に伴い深刻化すると予測。各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も500万円前後に集中していることが分かった... 続きを読む

海外のエンジニアチームに日本語でアプリ開発を依頼できる「セカイラボ」 | TechCrunch Japan

2014/02/03 74 users せかいらぼ 本拠 TechCrunch JAPAN ベトナム

世界中のエンジニアチームに仕事を発注できるサービス「セカイラボ」が2月3日にローンチした。国内のIT人材不足が指摘される中、中国やベトナムなど費用対効果の高い地域のエンジニアチームに対して、日本語で大規模な開発を依頼できるのが特徴。運営するのは音楽配信サービスやゲーム開発を手がけるモンスター・ラボのグループ会社で、シンガポールに本拠を置くSekai Lab。サービス開始1カ月で8カ国、1000人、... 続きを読む