データドリブン経営の未来 大阪ガスの最強データ分析組織を率いた立役者と元アップル本社Siri開発者が語り合う | DHBRオリジナル記事｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

2019/08/04 40 users 論文 学会誌 学術誌 DIAMONDハーバード・ビジネス 米国

米国『Harvard Business Review』誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、米国以外では世界でもっとも早く、1976年に創刊しました。以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、実学に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管... 続きを読む

社内SNSの導入に際して管理職が知るべき落とし穴と上手な活用方法とは？ - GIGAZINE

2018/03/05 34 users GIGAZINE Yammer Slack 落とし穴 円滑化

by greyweed 最近では社内のコミュニケーションツールに Slack や Yammer などの社内SNSツールを導入し、業務連絡の円滑化を図る企業が増えてきました。そんな社内SNSを導入する時に「管理職が社内SNSについて知っておいたほうがいいこと」について、Harvard Business Reviewが解説しています。 What Managers Need to Know About ... 続きを読む

絶好のチャンスは自ら作り出すもの ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/07/03 52 users 絶好 ライフハッカー チャンス Twitter JELLY

99U：自分のアイデアやビジネス、キャリアを真の成功に導くには、訪れるチャンスを最大限に生かす能力が必要です。しかし、多くの人が思いこんでいるとは異なり、成功への絶好のチャンスが単なるラッキーで出会えるなどということはないのです。 Twitterの共同設立者で、JellyのCEOでもあるBiz Stone氏は、Harvard Business Reviewの記事で、最高級に絶好のチャンスというのは... 続きを読む

よりよい仕事にありつくために重要な「ストーリーテリング」の技術とは？ - GIGAZINE

2014/12/16 85 users ストーリーテリング GIGAZINE Facebook 自ら

By Jim Pennucci スタートアップやクラウンドファンディングによるビジネスはいくつもの企業が日の目を見ることなく消えてしまう困難な道のりですが、次世代のGoogleやFacebookになる可能性を秘めています。そんなビジネスにおいて「圧倒的な力」としてHarvard Business Reviewも取り上げているのが、聞き手に自らの物語の印象を強く伝える「ストーリーテリング」の技術です... 続きを読む

部下を細かく監督する「マイクロマネジャー」の特徴と解決策 ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/12/01 40 users 部下 ライフハッカー コーチング 解決策 特徴

部下の仕事を細かく管理するマイクロマネジャーが好きな人などいないでしょう。確かにマイクロマネージによって仕事は片付くかもしれません。しかし、チームには悪影響を及ぼし、本人も消耗してしまいます。 問題なのは、本人がマイクロマネージをしていてもそれに気づいているとは限らないことです。「Harvard Business Review」において、管理職向けのコーチング・リーダーシップ育成会社Isis As... 続きを読む

忙しい人にアポイントを取るコツは「具体的に短い時間を提示すること」 ｜ ライフハッカー［日本版］

2014/09/08 8 users 大抵 Dorie Clark氏 戦略コンサルタント コーヒー

忙しい人と話し合いをしたい時に、外出してコーヒーやランチに誘っても、大抵の場合上手くいかないものです。その代わりに、短い時間で収めることを約束すれば上手くいくかもしれません。 この方法は、相手の持つ時間を大事に扱っていることと、話し合いたい内容が明確であることが伝わるため同意を得やすい、と「Harvard Business Review」の中で戦略コンサルタントのDorie Clark氏は語ります... 続きを読む

仕事のやる気が出なくても、その気になるまで待つ必要はない : ライフハッカー［日本版］

2014/03/16 150 users ライフハッカー やる気 米誌 仕事 日本版

こころ , メンタル , モチベーション , 仕事術 仕事のやる気が出なくても、その気になるまで待つ必要はない 2014.03.16 22:00 「今日はどうにもエネルギーが湧かない、仕事のやる気がでない...」そんなとき、あなたならどうしますか？　米誌「Harvard Business Review」（以下、HBR）が「先延ばし」の3大要因とその対処法についてまとめています。 HBRが説明する先... 続きを読む

オフィスのタイプ別に見るワーカーがストレスを感じるポイント - GIGAZINE

2013/11/20 18 users Research 室温 GIGAZINE ワーカー デスク

By Brian Herzog 「デスクが汚い」「周りがうるさい」「室温が高すぎる・低すぎる」「空気がこもって気分が悪い」といった、オフィスで過ごす際に感じるストレスや不満を、オフィスのタイプ別に調査した結果が、シドニー大学のJungsoo Kim氏とRichard de Dear氏の研究で明らかになっており、これをHarvard Business Reviewが公開しています。 Research... 続きを読む

あなた自身を優れた知識を持ったエキスパートにする4つの方法 - GIGAZINE

2013/06/10 39 users GIGAZINE HBR エキスパート 年月 マネージャー

By Zahira 大きな組織から小さな組織まであらゆる組織のマネージャーは、年月や経験によって積み重ねられたビジネスや専門知識に対する「優れた知識」を持つ人物に依存していると言います。この「優れた知識」を自身で身につけ、優れたエキスパートになるための方法が紹介されています。 Make Yourself an Expert - Harvard Business Review http://hbr.... 続きを読む

企業をスゴイ会社にするための3つのルール - GIGAZINE

2013/04/10 215 users 法則 アドバイス 実践 調査 GIGAZINE

By notforsnowboard 数多くの経営者によって「会社を成功させるためのルール」というものが公開されていますが、人によって言っていることが様々で、アドバイスの中には実践が難しいものも多くあります。そこでHarvard Business Reviewが調査を行い発見したのが、成功している会社に共通する3つの法則「Three Rules for Making a Company Truly... 続きを読む

人事評価の時は自身のキャリア向上につながる内容も盛りこもう : ライフハッカー［日本版］

2013/04/06 26 users ライフハッカー 人事評価 キャリア向上 自身 米誌

キャリアアップ , 仕事がはかどる , 仕事術 , 生産性向上 人事評価の時は自身のキャリア向上につながる内容も盛りこもう 2013.04.06 18:00 人事評価や査定をされるのが好きな人はそういません。しかし会社に所属している以上、その年の目標をどれだけ達成でき、今後の課題は何かを提出しなければなりません。米誌「Harvard Business Review」に、そんな時は自分のリクエストも... 続きを読む

あなたのメールがスルーされがちな4つの理由 : ライフハッカー［日本版］

2013/03/03 35 users ライフハッカー 理由 米誌 日本版 あなた

コミュニケーション , 仕事がはかどる , 仕事術 , 生産性向上 あなたのメールがスルーされがちな4つの理由 2013.03.04 08:00 何が言いたいのかよく分からない、「読みにくい」メールは、相手にスルーされがちです。読みやすいメールを書くためには、時系列にそって話を進めるといいと米誌「Harvard Business Review」にありました。 相手が返信をくれない、そもそも読まれて... 続きを読む

ポジティブ思考が集中力や創造力を高めるらしい : ライフハッカー［日本版］

2012/02/01 73 users ライフハッカー ポジティブ思考 思考 モチベーション テキスト

モチベーション , 人生 , 仕事術 ポジティブ思考が集中力や創造力を高めるらしい 2012.02.01 10:00 コメント数：[ 0 ] Tweet ヒトの脳は、いとも容易く散漫になるもの。メールやテキストなどがひっきりなしに飛び交っている状況ならなおさらです。では、どうすれば集中力を高められるのでしょう？　「ハーバード・ビジネス・レビュー（Harvard Business Review）」で... 続きを読む

人生の残りの時間を無駄にしないために、最優先事項を5つ明確にする : ライフハッカー［日本版］

2011/09/12 51 users ライフハッカー 最優先事項 ジャンクフード 人生 Tweet

GTD , 人生 , 仕事術 人生の残りの時間を無駄にしないために、最優先事項を5つ明確にする 2011.09.12 10:00 コメント数：[ 0 ] Tweet 体重を減らそうとか、もっと健康になろうと思ったら、ほとんどの人はジャンクフードや甘い物をやめるでしょう。「Harvard Business Review」では、自分の最優先事項を大事にするためには、環境を再構築するように残りの人生を扱... 続きを読む