タグ HIGH OUTPUT MANAGEMENT
人気順 5 users 50 users 100 users 500 users 1000 usersリモート環境での雑談の工夫 - Konifar's ZATSU
リモートで働くようになって、当然だけど雑談が減った。 適度な雑談は必要だと思っている。雑にコミュニケーションとっておくと仕事で絡む時も楽だし、課題や改善の話がポロッと出たりもする。入社したばかりの人は馴染みやすくなるし、マネジメントする人はチームの状態を把握しやすくなる。HIGH OUTPUT MANAGEMENTの中... 続きを読む
マネジメントスタイルの選択基準、一貫的スタイルを持つことの困難 - valid,invalid
マネジメントスタイルは対象となるメンバーだけでなく、時々の状況や幾つかの要因によって変えるべきものだという話です。 本記事は『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』を読んだうえで自分の観測範囲と経験に照らし合わせた感想なので、詳細が気になる方は同書の第12章を読むことをおすすめします。 マネジメントスタイルとは ま... 続きを読む
コードレビューのレビューはマネージャーの仕事 | POSTD
経営に関する名著「High Output Management(邦題:ハイアウトプット・マネジメント(=高い成果を可能にするマネジメント))」の中でAndy Groveは、”トレーニング(訓練・教育)はマネージャーの仕事”であり、組織の成果を向上させるためにマネージャー(経営者・管理者)が実践できる最高のレバレッジ活動だと述べて... 続きを読む
書評:『パラノイアだけが生き残る』――今のIntelを築いた伝説的経営者の強烈な経営書 | TechCrunch Japan
本書『 パラノイアだけが生き残る 』は『 HIGH OUTPUT MANAGEMENT 』に続くアンディー・グローブの名著復刻第二弾。 Kindle版 も配信している。 『インテル戦略転換』の復刊だが昨日書かれたかと思うほど内容はタイムリーだ。 現在の Intel は時価総額1700億ドル、日本最大の企業トヨタ自動車に匹敵するサイズの巨人で、モバイルチップでこそ新しいメーカーに一歩を譲るものの、サ... 続きを読む
インテル元社長のマネジメント哲学「HIGH OUTPUT MANAGEMENT」 | suadd blog
HIGH OUTPUT MANAGEMENT 人を育て、成果を最大にするマネジメント インテル三番目の社員で元インテル社長アンドリュー・S・グローブによるマネジメント本。かなり昔の本らしいのですが、今になってなぜか翻訳されたようです。しかしながら、その内容は広範囲の経営の話を扱っていながら、非常に具体的でものすごい勉強になりました。 昔の本ですがほぼ色褪せておらず、今でも使える内容ばかりで、非常に... 続きを読む