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人気順 10 users 50 users 100 users 500 users 1000 users「Facebook社を責任追及します」──前澤友作さん、勝手に名前や写真使われた詐欺広告への対応遅れを批判
「Facebook社を責任追及します」──前澤友作さん、勝手に名前や写真使われた詐欺広告への対応遅れを批判 「Facebook社を責任追及します」──起業家の前澤友作さんは、自身の名前や写真を使った詐欺広告がFacebookやInstagramで大量に存在している件についてX(元Twitter)上で言及。Facebook Japanに説明を求めたところ、... 続きを読む
Oculus Quest改め『Meta Quest』、Facebookアカウント不要へ方針変更 - Engadget 日本版
Facebook社が『Meta』に改名という分かったような分からないような大ニュースと共に、VRヘッドセット『Oculus Quest』利用者や志望者には大きな朗報がありました。 Facebookから『Meta』への変更、メタバース事業への注力方針にともない、VRヘッドセット『Oculus Quest』は『Meta Quest』に名称が変わり、使用にFacebook... 続きを読む
宣言的UIはReact Hooksで完成に至り、現代的設計論が必須の時代になる - Qiita
現代のGUI開発において、必須となった宣言的UIというパラダイムシフトがあります。宣言的UIは、Facebook社が開発したReactに端を発するものです。 宣言的UIは既にウェブ開発のライバルであるVue.jsやAngularなどでも当たり前のように使われていますし、Android開発などにも使われています。 2019年6月はじめに開催された... 続きを読む
[React Native] プロジェクトの基本構成を確認する | Developers.IO
React Nativeのプロジェクトの基本構成を確認しよう React Native は、Facebook社が開発・公開しているネイティブアプリのクロスプラットフォーム開発フレームワークです。言語としてJavaScriptを使用し、React.jsを触ったことがある人であれば気軽にモバイルアプリ開発を始められます。 先日紹介した下記の記事では cre... 続きを読む
言ってない(明確なソースがない)のに言ってることになってる名言
スティーブ・ジョブズ「stay foolish stay hungry」←言ってるけど厳密には他者の発言の引用 マーク・ザッカーバーグ「Done is better than perfect.」←facebook社の社是ではあるが発言者は不明 マリー・アントワネット「ケーキを食べればいいじゃない」←ジャン=ジャック・ルソーの自伝がソース 続きを読む
FacebookやGoogleに自分がどんな情報を与えているか確認する簡単な方法 - ITmedia PC USER
Facebookのユーザー情報8700万人分が、Facebook社の知らないうちに不正利用されていたいわゆる「 Cambridge Analyticaスキャンダル 」問題をめぐり、マーク・ザッカーバーグCEOは4月10日と11日、米連邦議会の 2つの 公聴会 で合わせて約10時間にわたって質問攻めにされました。 用意周到で頭脳明晰(めいせき)なザッカーバーグ氏はほとんどほころびを見せなかったので、... 続きを読む
純日本人の私が33歳から始めた英会話1 | koichi.morioka | note
プロローグ編 2010年7月、私はFacebook社に入社しました。外資系企業ではありましたが”日本(東京)勤務だし英語も話せないけど、まぁなんとかなるかな?”という感じで、あまり言葉の壁を深く考えずに入社しました。(当時の面接では、通訳をつけてくれてましたので、面接そのものは日本語で行いました。)それが、私のその後の人生における”言葉の壁”との闘いの幕開けになりました。 入社して初めて知ったので... 続きを読む
FacebookがビジネスSNSに本腰 「Workplace」日本展開の狙い - ITmedia NEWS
米FacebookでWorkplace事業を担当しているナクル・パテルさん(Workplace事業アジア太平洋地域責任者)は「仕事のためのツールであることが重要だ」と話す。「日本では多くの人が仕事に時間を費やしている。35億人の『働いている人』の目的達成に貢献する」。 導入企業は自社がオーナーとしてデータを保有する。Facebook社も、企業がWorkplaceでやり取りしている情報にアクセスする... 続きを読む
Instagramは好きなもので溢れる空間/企業の投稿に求めるものは「量より質」:MarkeZine(マーケジン)
Facebook社が、日本では初となる公式のInstagram利用実態調査「Japanese on Instagram」の結果を発表した。調査からは、利用者がInstagramを「自分の好きな情報だけに触れられる場」と認識していることや、企業の投稿に対しても写真のクオリティの高さや内容の面白さを期待していることがわかった。 Instagramは「居心地の良い遊び場」 2015年10月、Facebo... 続きを読む
JavaScript - Immutable.jsを色々触ってみました - Qiita
immutable.jsは、facebook社が作っているJavaScriptのライブラリでimmutableなコレクションを提供してくれます。List, Stack, Map, OrderedMap, Set, OrderedSet and Recordがあるとのこと。 関数型言語にインスパイアされて作っているらしいので、関数型に馴染みのある関数が出てきて嬉しいです。 他にも、正格でなく遅延評価... 続きを読む
仮想現実で「初音ミクとカップルストローできる」Oculus Riftアプリが話題に | アプリオ
ある開発者が、Oculus Rift(オキュラス・リフト)向けに作った「初音ミクとカップルストローできる」アプリが話題になっています。Oculus Riftは、ヘッドトラッキング機能を有するバーチャルリアリティに特化したヘッドマウントディスプレイ。非常に高い没入感を味わうことができ、開発元はFacebook社に買収されています。 ストローが2本ささるカップルサイズのドリンクとOculus Rift... 続きを読む
「まだ見ぬ子どものために、今を犠牲にすべきじゃない」 Facebookの女性COOが語った、働き続ける女性のための3原則 | ログミー
FacebookのCOO(最高執行責任者)シェリル・サンドバーグ氏が、なぜ女性のリーダーが少ないかについてTEDで語ったスピーチです。女性が仕事を結果的に辞めることになってしまう本当の理由を分析し、女性が活躍できる男女平等な社会を実現するための3つのポイントを解説しました。仕事を持つ女性は必見です!(TEDより)【スピーカー】 Facebook社 COO Sheryl Sandberg シェリル・... 続きを読む
Facebookの登録を偽名にすると人間の「汚い心」が丸見えでショック!
以前のFacebook社によると、全体の10%くらいが偽名登録であることを認めています。 さて、規約ではNGと書いてあるので、実名(本名)で使いましょうね! なんてことはどこのブログにも書かれていてつまらないんで、 今日は、敢えて“偽名にしたら分かること”ってな感じの切口で書いてみます。 あ、ちなみに偽名でやれば当然アカウント凍結のリスクはあります。 私は本名でやってるんで、ここに書いてあることは... 続きを読む
ソーシャル時代の人事評価とは [in the looop]
Looops岡村(健)です。前回、米国Facebook社がどのように社内のソーシャル化を実現したのかという話をさせていただきました。 なぜ社内にソーシャルが必要なのか(Facebook社の場合) – 2013/2/5 今回はFacebook社がWork.comを使ってどのような人事評価を行っているのかを説明していきます。 Work.comにはFacebookの「いいね!」やコメント機能のような、社... 続きを読む
Facebookの創設者がインサイダー取引の疑いで2度目の集団訴訟を受ける - GIGAZINE
By shehan365 Facebookが新規株式公開(IPO)をした際に株価がまったく伸びないどころか週が明けると下落、これについてモルガン・スタンレー社がFacebookの収支予測を投資家に伏せたまま下方修正していたとして騒動になっている件で、マーク・ザッカーバーグCEOを相手取った集団訴訟が起こされました。ザッカーバーグ氏は2週間前にFacebook社、モルガン・スタンレー社とともに訴訟を... 続きを読む
Facebook社も注目するサービス『WishScope』原田CEOインタビュー - ガジェット通信
『WishScope』というサービスをご存知だろうか。 願いを『WishScope』に投稿すると、非常に高い確率で誰かがかなえてくれる、というウェブ上のサービスだ。 2011年12月にローンチし、4月現在で会員数約5000人の『WishScope』は、そのお願いの成約率が非常に高いことで話題になっている。今回は『WishScope』を開発・運営しているZawattのCEO原田大作氏のインタビューを... 続きを読む
Facebook社も活用、従業員評価システム『Rypple』 « WIRED.jp
米Facebook社では、従業員が大量のフィードバックを頻繁に受けることが、迅速で効率的な業務につながっている。同社が利用する従業員評価システム『Rypple』について紹介。 米Facebook社では従業員の満足度が高いが、その秘密は何だろう? それは、同社では従業員が大量のフィードバックを受けられるということだ。 Facebook社はすでに、従業員の満足度が最も高い企業のひとつと評価されており、... 続きを読む