Vtuber にも労働組合が必要では？

2024/02/07 107 users 立場 交渉 元請け 労働法規 法律

通常の雇用者と被雇用者は力関係が一方的になりやすく、労働者は搾取されがちなので、そうさせないために労働法規がある 弱い労働者を守るための法律だ そして団体で雇用者と交渉を行えるように労働組合がある しかし、個人事業主は被雇用者という立場の労働者ではないため、独立した立場での元請けとの業務提携や共同プ... 続きを読む

フリーランス4100円「労働時間決まっていないので」：朝日新聞デジタル

2020/03/16 370 users 朝日新聞デジタル フリーランス 蓮舫氏 加藤勝信厚生労働相

仕事を休まざるを得なくなったフリーランスの人に対し、政府が1日あたり一律4100円を給付するとした理由について、立憲民主党の蓮舫氏は16日の参院予算委員会で「なぜ正規・非正規の雇用者の8330円の半額なのか。合理性はあるのか」とただした。 加藤勝信厚生労働相は「普通は午前9時から午後5時と労働時間は決まってい... 続きを読む

労組組織率１７％　過去最低を更新　厚生労働省：朝日新聞デジタル

2018/12/19 192 users 朝日新聞デジタル 厚生労働省 前年 雇用情勢 過去最低

雇用者に占める労働組合員の割合（組織率）は、今年６月末時点で１７・０％だった。前年を０・１ポイント下回り、７年連続で過去最低を更新した。厚生労働省が１９日、発表した。雇用情勢の改善が続く中で組合員数は約８万８千人増えて約１００７万人になったが、これを上回って雇用者数が伸びたため組織率は下がった。 ... 続きを読む

障害者雇用数水増し、数千人規模　複数官庁で実雇用が0％台 - 共同通信

2018/08/21 409 users 複数官庁 実雇用 障害者雇用数水増し 共同通信 官庁

中央省庁が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、国のガイドライン（指針）に反して昨年の雇用者に算入していた人数が各行政機関合わせて数千人規模に上ることが分かった。水増し分を除いた実際の雇用率が0％台になる官庁が複数あることも判明。財務省が水増ししていたことも新たに分かり、疑いのある機関も含めると... 続きを読む

日本の職場、外国人労働者頼み　製造業は３％超え　　：日本経済新聞

2018/01/12 187 users 職場 製造業 日本経済新聞 外国人労働者 警備

人手不足が強まるなかで外国人労働者への依存度が高まっている。この４年で外国人の雇用者は大きく増え、日本人がやや集まりにくい建設や警備などで就労する動きが活発だ。急激に伸びている女性や高齢者の就労者数もいずれ壁にあたりそうで、労働現場の外国人頼みが強まる見通しだ。 　「現場の人手不足はかなり厳しく、外国人労働力の受け入れが喫緊の課題だ」。ユニー・ファミリーマートホールディングスの高柳浩二社長は訴える... 続きを読む

人工知能は低賃金や肉体労働の職業は奪わない - はてな村定点観測所

2017/05/07 698 users 人工知能 低賃金 肉体労働 職業 はてな村定点観測所

2017 - 05 - 07 人工知能は低賃金や肉体労働の職業は奪わない シェアする Twitter Google Pocket Line ニャートさんの記事に書かれたAIの未来 ニャートさんが 非正規雇用者のサイレント革命（原案） という記事を出した。そこでAIと労働の関係について以下のような将来予想を書かれていた。 ２．AIは、給料が高い仕事（＝コストがかかるから削減したい）から奪っていく。 ... 続きを読む

「ゲーム発売日なんで有休取ります」　モンスター新人、許せる？ : J-CAST会社ウォッチ

2017/03/25 358 users J-CAST会社ウォッチ 有休 気運 賛否 有給休暇

有給休暇は理由を問わず取得できる労働者に与えられた権利。会社側に時季変更権という例外はあるが、雇用者は申請されたら拒否できないのが原則だ。 日本人は世界的に見ても有休取得率が低いが、昨今ブラック労働が広く問題視され始めたこともあり、「ちゃんと有休は取ろう」という気運が高まっている。そんななか、「モンスター新人」の出現に賛否が巻き起こっている。 「スーツなのに腰パンで出勤」 公表されたのは、有給取得... 続きを読む

8時間労働が誕生した経緯と労働時間を短縮すべき理由 - GIGAZINE

2014/07/22 441 users 雇い主 GIGAZINE 割増賃金 経緯 規制

By Amir Jina 日本では労働基準法により、雇い主は被雇用者に1日8時間・1週間40時間を超える労働をさせてはいけないことになっています。アメリカの労働時間に関する規制も日本とほとんど同じで、労働時間が週40時間、それ以上働く場合は雇い主が雇用者に割増賃金を支払う必要があります。ほとんどの先進国で1日8時間・週40時間労働が一般的である中、クレジットカードによる借金問題やお金の節約術などに... 続きを読む

給与や報酬は「辛い思いをした対価」ではない | 頭の中に思い浮かべた時には

2013/08/30 357 users 対価 遠因 給与 報酬 誤解

勘違いしている人をたまに見るが、給与や報酬は「辛い思いをした対価」ではない。 誤解を生む遠因として、労働力の需要と供給の関係があると思う。 「五体満足なら誰でもできるが、誰もやりたがらない仕事」というものがある。 学生時代に“危ないバイト”の噂で盛り上がった経験のある人も多いはずだ。 果敢にもそれらを実践したことのある人もいるだろう。 そういった仕事には労働者が集まらないので、雇用者は報酬をできる... 続きを読む

いすみ鉄道の新人募集がブラックすぎてもう俺は限界かもしれない - Thsc

2010/03/04 202 users http 廃止 鉄道 労働 存続決定

地方鉄道, 労働, 世代千葉県のいすみ鉄道が運転士訓練生を募集している。http://www.isumirail.co.jp/topics/100305.html採用時、700万円支払わせるという。雇用者が支払うのではない。労働者が支払うのだ。……収支検証期間中で1年後には廃止の可能性もある鉄道に700万納めて採用してもらって、2年間の訓練過程受けんの？意味が分からないのだが、千葉県から存続決定の... 続きを読む

辞めたくなる会社: mediologic.com/weblog

2009/04/24 403 users Weblog DISCLAIMER 高広伯彦 組織 意見

Disclaimer このブログは高広伯彦の個人的なものです。ここで述べられていることは私の個人的な意見に基づくものであり、私の雇用者には一切の関係はありません。 Powered by Movable Type 3.17-ja 以前にいた会社の、自分がいた組織の離職者率が増えているのを聞いていると、それまで「働きたい会社」だったのが「辞めたくなる会社」になってきているということなのだろう、というこ... 続きを読む

ネット広告代理店の人々が“普通”の広告費を理解できない理由: mediologic.com/weblog

2009/03/27 353 users Weblog DISCLAIMER 高広伯彦 人々 答え

Disclaimer このブログは高広伯彦の個人的なものです。ここで述べられていることは私の個人的な意見に基づくものであり、私の雇用者には一切の関係はありません。 Powered by Movable Type 3.17-ja 色々仕事をしていくうちに、ネット系広告代理店の人々はなぜ「獲得系」しか理解できないか、ようやく一つの答えが出た。 それは、取引のある広告主がいわゆる「コンバージョン系」「獲... 続きを読む