「日本一、副業として働きやすいスタートアップ」を目指す会社の、副業ノウハウまとめ｜akagawa.junichi｜note

2018/07/11 77 users ミラティブ社 Note 試行錯誤 双方 結論

ミラティブ社は、始動以来、最速でベストな組織体系を構築するために試行錯誤した結果、「日本一、副業でも働きやすいスタートアップ」を目指すのが良いという現時点での結論に至りました。失敗を含む3か月の試行錯誤でノウハウが溜まってきたので、スタートアップ副業の雇用側・働く側、双方にとって仕事がもっとなめら... 続きを読む

『フルタイムパートが退職するにあたりどうしても営業が無理という結論に達し、閉店したコンビニがある』→“急に辞められたので営業できません”というケースが増えている？ - Togetter

2017/11/01 330 users 前職 待遇 Togetter 上司 近所

「急に辞められたので営業できません」ケースが増えてる気がするな… 近所でも 「フルタイムパートが１人実家に帰るため退職するにあたって、どうしても営業が無理という結論に達して閉めたコンビニ」 というのがあったぞ… 辞める人が悪いんじゃないぞ、そういう状況にしてしまってる雇用側の問題 前職も、私が辞めた＋上司があまりの待遇のひどさにぶちキレて出社しなくなった…の合せ技で、大変なことになっていたようだが... 続きを読む

福岡「給料前借り特区」提案へ…雇用側が支払い : 社会 : 読売新聞（YOMIURI ONLINE）

2017/09/03 94 users 給料前借り特区 YOMIURI ONLINE 読売新聞 福岡

政府の国家戦略特区に指定されている福岡市は、そんな制度を実現するための規制緩和策を、４日に東京都内で開かれる特区の区域会議で提案する。労働者が暮らしやすい環境を整えることで、国内外から広く人材を集めるのが狙いだ。 労働基準法では、賃金について、原則として通貨で直接労働者に支払うことを雇用者側に義務付けている。 市などによると、若者や外国人を中心に、受け取る予定の賃金を給料日前に使いたいとのニーズが... 続きを読む

非正社員、初の４割　雇用側「賃金の節約」　厚労省調査 （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

2015/11/04 37 users 賃金 朝日新聞デジタル 浮き彫り 節約 厚労省調査

厚生労働省が４日発表した２０１４年の「就業形態の多様化に関する総合実態調査」で、パートや派遣などの非正社員が労働者にしめる割合が初めて４割に達した。高齢世代が定年を迎えて正社員が減るなか、人件費を抑えたい企業が非正社員で労働力を補っている実態が浮き彫りになった。 調査は１９８７年から複数年ごとに行っている。今回は昨年１０月１日時点。官公営を含む従業員５人以上の事業所約１万７千カ所と、そこで働く労働... 続きを読む

非正社員、初の４割に　雇用側「賃金の節約」厚労省調査：朝日新聞デジタル

2015/11/04 198 users 賃金 朝日新聞デジタル 浮き彫り 節約 厚労省調査

厚生労働省が４日発表した２０１４年の「就業形態の多様化に関する総合調査」で、民間企業などで働くパートや派遣といった非正社員が労働者にしめる割合が初めて４割に達した。高齢者が定年を迎えて正社員が減るなかで、人件費を抑えたい企業が非正社員で労働力を補っている実態が浮き彫りになった。　調査は１９８７年から複数年ごとに行っている。今回は昨年１０月１日時点の状況について、全国の従業員５人以上の事業所約１万７... 続きを読む

労災療養中でも解雇可能＝専修大元職員めぐり初判断―最高裁 （時事通信） - Yahoo!ニュース

2015/06/08 20 users 最高裁 解雇 審理 上告審判決 労災

労災で療養中に解雇されたのは不当だとして専修大の元職員の男性（40）が解雇無効を求めた訴訟の上告審判決で、最高裁第2小法廷（鬼丸かおる裁判長）は8日、「労災保険給付を受けている場合でも、補償金を支払えば解雇できる」との初判断を示した。 その上で、解雇に合理的な理由があるか検討が不十分だとして、一審同様に男性勝訴とした二審東京高裁判決を破棄し、審理を差し戻した。雇用側の解雇対象が広がる判断で、男性の... 続きを読む

2013年を生き抜くために身につけておくべき4つのビジネススキル 明瞭なコミュニケーション、パーソナル・ブランディングなど | IRORIO（イロリオ） - 海外ニュース・国内ニュースで井戸端会

2012/11/19 18 users 昇進 不況 役職 IRORIO ビジネススキル

長引く不況の影響で、雇用側はより一層社員に支払うお金に慎重になる。そして来る2013年には、社員に対してこれまで以上のスキルやそれに伴う結果を求めてくることだろう。そんな状況だからこそ、一般的な能力を持ち合わせているだけでは、周りと差はつけられない。昇進を勝ち取る、もしくは新たな仕事を手に入れるためには、以下の4つのスキルが必要となると専門家は語っている。 1. 明瞭なコミュニケーション 役職に関... 続きを読む