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タグ 雇用保険法

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最大168万!会社員がもらえる給付金とは? | ご存じですか?あなたの会社のワークルール | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2017/11/01 このエントリーをはてなブックマークに追加 18 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip マハロ ワークルール PIXTA 失業手当 在職中

2018年1月から雇用保険法の一部が改正され、「教育訓練給付金」が拡充されます。(写真:マハロ / PIXTA) 会社勤めの方であれば、一般的に「雇用保険」に加入されているはずですが、在職中に賢く活用する方法があるのをご存じでしょうか。2018年1月から雇用保険法の一部が改正され、「教育訓練給付金」が拡充されます。 雇用保険というと、会社を辞めたときにもらう「失業手当」をイメージされる方が多いかも... 続きを読む

人事・労務関係書類の保存期間総まとめ(根拠法付き)

2017/05/31 このエントリーをはてなブックマークに追加 17 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 人事 労使協定 労務 義務 労働組合

書類には法律で保存期間が定められており、会社は法律に沿って書類を保存しなければならない義務があります。 会社では、履歴書、雇用保険などの社員に関する書類、労働組合、労使協定などの人事・労務に関する書類が多く存在し、厳重な管理をしなければなりません。 人事・労務関係書類は大きく「労働基準法」「雇用保険法」「健康保険法」の法律で決まっていていますが、中には法律の定めはないけれど保存したほうが望ましい書... 続きを読む

雇用保険法などの改正案を閣議決定 NHKニュース

2016/01/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 11 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 改正案 閣議決定 閣議 NHKニュース 月給

政府は29日の閣議で、一億総活躍社会の実現に向けて、65歳以降に新たに雇用される人が雇用保険に加入できるようにすることや、介護休業を分割して取れるようにすることなどを盛り込んだ雇用保険法などの改正案を決定しました。 これによって、月給が30万円の人の場合、保険料は月1200円となり、今より300円安くなります。そして、高齢になっても働く人が増えている状況を踏まえ、65歳以降に新たに雇用される人が雇... 続きを読む

 
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