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人気順 5 users 10 users 50 users 500 users 1000 users「年収の壁」130万円超え2年連続まで扶養OK 10月から 政府方針 | 毎日新聞
政府は、複数ある「年収の壁」のうち130万円を超えたパート労働者らについて、連続して2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断する。政府は近く政策パッケージを公表し、10月から始めたい考えだ。 社会保険の適用が企業の従業員数などによっ... 続きを読む
海外で観光ビザで働いてる日本人、沢山います。
小林美穂子 @xiaolinmeisuizi ある夏の日、中島京子さんとお話しました。 日本にいる非正規滞在外国人を犯罪者扱いする人達にも読んでもらいたいのですが、海外で観光ビザで働いてる日本人、沢山います。私は雇用主のせいでビザすら切れた経験がありますが、日本にいる外国人が受けるような仕打ちは受けてない。日本の入... 続きを読む
『最後の給与』13万円分を硬貨で払う「嫌がらせ」をした雇用主に550万円支払い命令 - フロントロウ | グローカルなメディア
ジョージア州の修理工場のオーナーが、元従業員に対して給料を1セント硬貨で支払う嫌がらせを決行。3.9万ドルの支払いを命じられた。 給料をすべて硬貨で払う嫌がらせ ジョージア州にある自動車修理工場のオーナーが元従業員に1セント硬貨で給料を支払う嫌がらせを行い、ジョージア州北部地区連邦地方裁判所に3.9万ドル... 続きを読む
子育てや配偶者転勤でいったん離職した優秀な女性が信じられない低賃金で働いている話→「必要なのはスキルアップではなく、まともな雇用主。」
治部れんげ/ Renge Jibu @rengejibu 「異次元」の対策が、ただでさえ大変な産前産後の女性に「もっと頑張れ」という「非常識」では少子化対策は無理でしょう。 そもそも遅すぎる。 就職氷河期世代を見捨てた時点で終わっていた。 私自身は子ども好きだし、保育園もよかったから残念に思う。なぜ、もっと早くまじめに考え... 続きを読む
技能実習しながら大麻栽培疑い 雇用主知らぬ間に、茨城 | 共同通信
Published 2022/09/21 22:28 (JST) Updated 2022/09/21 22:45 (JST) 茨城県警は21日、技能実習生として働いていた畑で雇い主の知らぬ間に大麻草を栽培したとして、大麻取締法違反(栽培)の疑いで、タイ国籍の農業手伝い、ウィセートスィー・セークサン容疑者(28)=同県鉾田市=を再逮捕した。大麻を共同所持した疑い... 続きを読む
日本の技能実習で「強制労働」 米報告書、政府対応を批判 | 共同通信
【ワシントン共同】米国務省は19日、世界各国の人身売買に関する2022年版の報告書を発表した。日本で外国人技能実習制度の参加者が「強制労働」をさせられているとの報告があると指摘。人身売買に関与した悪質な仲介業者や雇用主の責任を日本政府が追及していないと批判し、4段階評価で上から2番目のランクに据え置いた... 続きを読む
無職になってからやったこと(保険と給付金) - かみぽわーる
無職になってからのこと書こうと思ったら保険と給付金だけで力尽きました。 ハローワークで求職者登録 だいたいの会社員は雇用主によって雇用保険に加入しており、失業中にはいわゆる失業手当を受給できる。 せっかく保険料払っとるねんから一回ぐらい失業手当もらっとかなあかんなということでハローワーク(公共職業安... 続きを読む
NTTの派遣社員として働いていましたがパソナに売られた
NTTの派遣社員として働いていました。 派遣先もNTTグループですが、派遣元(雇用主)もNTTグループの会社でした。 つまりNTTグループと有期雇用の雇用契約を結んで働いていました。(NTTの契約社員?) 健康保険証もNTTグループのものでした。 当時、労働組合の交渉の結果、NTTの契約社員にも手当が出ることになるとニュース... 続きを読む
亀山工場で外国人千人雇い止め シャープの3次下請け - 共同通信 | This kiji is
シャープの亀山工場(三重県亀山市)で働いていた日系外国人作業員のうち千人が、今年に入り雇い止めされたことが30日、シャープの3次下請け会社で雇用主の「トラストライン」(亀山市)への取材で分かった。ごく短期の契約更新が繰り返されてきたが、シャープ側の生産縮小の影響で更新されなかったとみられる。不安定な... 続きを読む
次回の採用面接で聞いてみると良い12の質問 | ライフハッカー[日本版]
採用面接は一方通行ではありません。将来の雇用主から山のように質問を受けるのが普通ではありますが、皆さんの方からも質問をしてみることをお勧めします。会社が自分に合っているかどうかを判断するのは、思っているより難しいものです。以下にあげる12個の質問は、その助けになるでしょう。 1.御社が今解決しようとしている最大の課題は何でしょうか? 2.今は、この仕事はどのように行われているのでしょうか? 3.御... 続きを読む
自分よりも賢く優秀な人材をマネジメントする時の4つの秘策 | ライフハッカー[日本版]
その人があなたより賢いと思っているかどうかは関係なく、自分よりも賢い人を雇ったり管理したりするのは、かなりハードルの高いことです。 雇用主には、社員の知性や熱意や自信を、日々進歩させる責任があります。 例えば、ほとんどが博士号を持っているような1,500人以上の研究者や科学者のチームを、世間を揺るがすような科学的な発見をするという目標に向かって働くよう管理するために、自分が雇われているという状況を... 続きを読む
どの企業もほぼ同じ? 「こんな性格の人が欲しい!」と思う入社希望者の3つの特性 : ライフハッカー[日本版]
仕事術 , 就職・転職 , 面接術 どの企業もほぼ同じ? 「こんな性格の人が欲しい!」と思う入社希望者の3つの特性 2014.05.04 08:00 企業の採用においては時として、あなたがどんな仕事をしてきてどんなスキルを持っているかよりあなたがどんな性格の人なのか、そして会社のカルチャーにどのくらいなじめるのか、ということのほうがも、重要視される場合があります。 雇用主が従業員を探している時に、... 続きを読む
Masao Kakihara - Google+ - 『希代のエコシステムデザイナー 井上雅博(元ヤフー代表取締役社長兼CEO)』 ※…
『希代のエコシステムデザイナー 井上雅博(元ヤフー代表取締役社長兼CEO)』 ※ ここでかかれる内容は、筆者の個人的経験と見解に基づくものであり、現在の筆者の雇用主とはまったく関係がないことをここに明記する 1. いささか長い前置き 日本人であれば誰もが知り、またほとんどが一度は使ったことがあるインターネットサービス、Yahoo! JAPAN。その国内最大のポータルサイトを運営し、日本のネットビ... 続きを読む
会社員の副業が会社にばれない方法って、これで正しいのかな?
会社員の副業に関する質問はインターネット上に多数あるけど、どれも断片的なので理解するのに苦労した。 質問サイトとか税理士事務所のWebページとか税務署とか一通り見て(丸一日くらい潰れた)、以下の理解に達した。 会社員の副業が本業の会社にばれないようにする方法: (1)会社員が副業(個人事業主・青色)を行う場合、普通に確定申告を行うと(翌年の)住民税の金額が変化する。住民税は、主たる雇用主が一括して... 続きを読む
若手研究者:先端研究にクビの不安 有期雇用が一般的- 毎日jp(毎日新聞)
先端研究に任期付きで従事している若手研究者の間で、契約が更新されない「雇い止め」の不安が広がっている。5年を超えて同じ職場で働いた有期雇用の社員に無期雇用の道を開く「労働契約法改正案」が成立した場合、雇用主が先回りして5年以内に契約更新を拒む動きが出るとの観測があるためだ。科学技術政策の司令塔を担う政府の総合科学技術会議は不安に応えるため、同法を所管する厚生労働省に意見書を提出するなど、改善に向け... 続きを読む
他:「グリーンピース・ジャパン」って窃盗団だったんだ …(足を踏まないでください) / 科学ニュースあらかると
2008年6月20日 追記 青森県警と警視庁が、「グリーンピース・ジャパン」の2名を逮捕する 事になりました。裁判所の令状による「家宅捜索」も行われます。 鯨肉の現物支給が行われている事が船主(雇用主)によって言及されている 今回のケースでは、「横領」が存在する事を主張できるのは、鯨肉を割り振る 雇用主だけです。「業務上横領」が存在しているという「グリーンピース・ジ ャパン」側の主張は、既に東京地... 続きを読む