東芝 休業延長せず事業再開へ 週休３日制導入 新型コロナ | NHKニュース

2020/05/04 265 users 東芝 新型コロナ テレワーク 休業 事業再開

緊急事態宣言の延長が正式に決まるのを前に、６日まで原則すべての拠点で休業としている東芝は、休業期間は延長せず、今月７日から事業活動を再開することを決めました。 今後はテレワークを徹底するとともに、準備が整いしだい国内の工場などで週休３日制を導入して出勤する人を極力減らしていく方針です。 続きを読む

佐川急便、週休3日制導入＝ドライバー確保へ （時事通信） - Yahoo!ニュース

2017/06/06 7 users 佐川急便 時事通信 Yahoo ニュース 集配

宅配大手の佐川急便は6日、ドライバーに週休3日制を導入することを明らかにした。インターネット通販の急増で、宅配便業界では集配や集金も担うドライバーの不足が深刻化している。同社は「さまざまなやり方で人材を確保したい」という。 東京都と山梨県で正社員の中途採用のため、週休3日制による募集を既に開始した。応募状況などを見ながら、他の地域や既存のドライバーへの適用拡大も検討していく考えだ。 1日当たりの勤... 続きを読む

ヤフー、4月から週休3日制導入へ。給与は2割程度減る見込み : IT速報

2017/02/03 19 users ヤフー 人工知能 給与 育児 看護

ヤフーが４月から週休３日制を導入することがわかった。給与も２割減る見込み。 関係者によるとヤフーは４月から育児、介護、看護などを抱える社員の中から、希望者を対象に、週休３日制を導入する予定。今回、週５日の勤務が４日に減る分、給与も２割程度減る見込み。 しかし今後、対象をさらに広げ、人工知能などを活用した業務の効率化によって、給与を下げずに週休３日制を実現することも検討していく方針。 http://... 続きを読む

ユニクロ、週休３日制導入へ　早期離職者の食い止め狙う：朝日新聞デジタル

2015/08/20 22 users ユニクロ 朝日新聞デジタル ファーストリテイリング 原則 特定

ファーストリテイリングは１０月から、国内の衣料専門店「ユニクロ」で働く社員を対象に、希望に応じて週休３日制を選べるようにする。多様な働き方を認めて、人材をつなぎとめるねらいがある。　原則として、客の多い土日を含む週４日働き、休みは平日に３日とする。出勤日の労働時間を１日８時間から１０時間にするため、週あたりの労働時間は４０時間で変わらず、給与水準も同じになる。まずは特定の地域で働く「地域正社員」の... 続きを読む

ユニクロ 一部で週休３日制導入へ　NHKニュース

2015/08/20 28 users ユニクロ ファーストリテイリング NHKニュース 一部 水準

大手衣料品チェーンのユニクロを運営するファーストリテイリングは、女性社員を中心に働き方の選択肢を増やそうと、正社員の一部を対象に、１週間に３日休むことができる週休３日制を、ことし１０月にも導入することになりました。 本人が希望すれば、１週間のうち４日は勤務時間を８時間から１０時間に延ばす一方、３日休むことができ、給与の水準は週休２日の場合と変わらないということで、ことし１０月にも導入する計画です。... 続きを読む

ファストリ、週休３日制導入　地方の正社員１万人対象　　：日本経済新聞

2015/08/19 202 users ファストリ 地方 日本経済新聞

ファーストリテイリングは10月、週に４日働いて３日休む制度を国内の全従業員の５分の１に当たる約１万人の正社員を対象に導入する。介護や子育てのために正社員を諦める層のつなぎ留めや採用増などにつなげる。人材獲得競争が激しくなる中、人手不足感が強い小売業やサービス業を中心に勤務体系を柔軟に見直し働き方を多様化する動きが広がりそうだ。　週休３日制は2011年夏、東日本大震災による原発停止を受けた節電対策… 続きを読む