どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち　カゴメ・有沢正人氏が行なった、公正に差をつけるための評価制度

2024/04/16 349 users 倉重公太朗氏 常務執行役員 カゴメ 人事 議論

本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員／カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人氏とKKM法律事務所代表の倉重公太朗氏が登壇し、法改正の裏側や今後の人事課題について議論が交わされました... 続きを読む

目標管理と評価制度の考え方 - KAKEHASHI Tech Blog

2023/12/11 500 users KAKEHASHI Tech Blog 目標管理 考え方

本エントリはカケハシ Advent Calendar 2023 の 11日目の記事です。 今年はPart2もあるのでぜひそちらもご覧ください！ カケハシのVP of Engineeringの湯前（@yunon_phys）です。皆さん、目標設定と評価は順調ですか？私はこれまで何年にも渡って、様々なメンバーの目標設定や評価をしてきました。残念ながら、こうすれ... 続きを読む

評価制度が機能するのは、前提に「腹八分目の年収」があるから　人事評価制度の構築・改良を成功させる6つのポイント

2023/07/24 259 users 腹八分目 改良 前提 年収 構築

白潟総合研究所株式会社代表で『中小ベンチャー企業を壊す！　人事評価制度 17の大間違い』著者の白潟敏朗氏と、『起業の科学』著者の田所雅之氏による対談の模様をお届けします。テーマは「人事評価の『ワナ』『落とし穴』」。中小ベンチャー企業の経営者に向けて、人事評価に対する悩みを解決するために最も大切なポイ... 続きを読む

営業職以外の数値化しづらい部門の評価制度のつくり方　評価の「項目」と「基準値」を明確にするために必要なこと

2023/05/22 165 users 部門 基準値 数値化 つくり方 項目

株式会社識学が主催した経営層向けのオンラインイベントに、創業当初から営業部門を率いてきた同社副社長の梶山啓介氏が登壇。「評価制度が会社を長期自動成長させる」と題して、インセンティブ制度の弊害や、勤務態度をマイナス評価の対象にしない理由などを解説しました。 営業職以外の数値化しづらい部門の評価制度の... 続きを読む

エンジニアの評価制度、他社は一体どうやってるの！？まとめて紹介！ - paiza開発日誌

2019/05/10 300 users paiza開発日誌 エンジニア 一体 他社 紹介

Photo by Wonderlane こんにちは。倉内です。 ITエンジニアを対象にしたアンケート調査で、今の職場環境や仕事内容に不満を感じていると答えた人が挙げた理由でもっとも多かったのが「仕事上の評価が正当でないと感じるから（給料が安い）」という結果が出ています。 でも正直なところエンジニアの評価って難しいですよ... 続きを読む

評価制度について – V – Medium

2018/12/22 266 users 賞与 給与 自社 medium 従業員

評価制度について年一回、自分の考えを書いていくということをやっていくことにする。 自社の評価制度評価制度自体がないので、評価は行っていない。給与も同じで賞与も同じ。詳細を知りたい方は評価制度の無い評価制度という資料があるので見てもらいたい。 従業員が数名であることもあり、評価制度がない状況でうまく... 続きを読む

組織に流れるフォースを間接的にコントロールする仕事 - @i2key のBlog

2018/12/18 298 users フォース i2key 組織 Blog 各論

Recruit Engineers Advent Calendar 2018 - Adventar ということで、エンジニアリングマネージャー的なことを書いてみます。1on1とか採用とか評価制度とかそういう各論ではなく、組織力学のような話を。 フォースを感じる 自分は普段からエンジニア組織をマネジメントする際に「構造によって発生する力学」をすごく意識... 続きを読む

人事の仕事の全容を知る - 「人事管理入門」読んだ - $shibayu36->blog;

2018/07/02 459 users 全容 単行本 $shibayu36 人事 作者

評価制度などの仕組みを考えるにあたり、一度人事関連の教科書を読んで全容を知らないといけないなと思ったので、おすすめされていた「人事管理入門」を読んだ。 マネジメント・テキスト 人事管理入門<第2版> 作者: 今野浩一郎,佐藤博樹出版社/メーカー: 日本経済新聞出版社発売日: 2009/12/22メディア: 単行本（ソフト... 続きを読む

社内で技術力評価会というものをやった - Sionの技術ブログ

2017/08/18 166 users SRE sion 半期 ドヤ PHP

2017 - 08 - 18 社内で技術力評価会というものをやった いろいろ 技術力評価会ってなに？ VoyageGroupで評価制度の一環。 半期に1回、「どんくらい技術的にドヤれることをしたの？」というの評価します。 おまえはどんなドヤ顔してきたの？ SREとして、 PHP +CentOS6+ apache で動いてたとあるシステムを、Go+CentOS7+nginxに移行した話をしました。 ... 続きを読む

GEとAdobe、人事評価制度やめたってよ。目的のためには手段はどんどん変えていく

2017/01/16 366 users ＧＥ 年初 Adobe 達成度合い 上司

GEとAdobe、人事評価制度やめたってよ。目的のためには手段はどんどん変えていく 2017/1/15 ニュース , 人事制度 企業の人事制度において、評価制度は多くの会社で導入しているでしょう。いわゆる、目標管理制度（Management By Objective and self control )によって、年初に上司と業務上の達成目標を設定し、その達成度合いが年度末に評価されます。その結果に... 続きを読む

エンジニアの評価制度について - console.blog(self);

2016/12/25 187 users 意味合い えん 側面 self スキル

2016 - 12 - 25 エンジニアの評価制度について memo Goodpatch Advent Calendar 2016 25日目の記事です。 「エンジニア向け評価制度」とは、技術やスキルなどの側面を評価するための制度という意味合い。いまエンジニア向けの評価制度を作っていて、いろいろな会社のエンジニア向け評価制度について調べてみた。 大別すると、こんな感じ。 そもそも評価制度がない エン... 続きを読む

VOYAGEのエンジニア評価制度の全貌。「技術力評価会」による、人が育つ組織の作り方 | SELECK

2016/09/29 368 users 半期 SELECK VOYAGE VOYAGE GROUP

〜「技術力評価会」を中心とした、VOYAGE GROUPのエンジニア評価制度。被評価者だけでなく、評価者も育てる仕組みとは〜 売り手市場が続く、エンジニア採用。その中で、優秀なエンジニアを採るためには、何をするべきなのか。 その問題への1つの解として、人が育つ「 評価制度 」を綿密に構築しているのが、株式会社VOYAGE GROUPだ。同社では、半期の取り組みを評価する「技術力評価会」を中心とした... 続きを読む

エンジニア評価制度の話 - エンジニア評価制度とは | スタッフインタビュー | 採用情報 | GMOペパボ株式会社

2015/05/11 879 users GMOペパボ株式会社 エンジニア評価制度 採用情報 ペパボ

ペパボが独自のエンジニア評価制度を作り上げたのは、2014年。約1年たった今も、幾度のアップデートを繰り返しながらしっかりと運用されています。今回は、この評価制度について振り返りつつ、現在のエンジニアの採用活動や今後の課題、さらには展望までを、チーフエンジニア柴田とともに制定に尽力したCTOあんちぽ、人事の貝瀬、そしてこの評価制度で実際に昇格した新卒２期生のエンジニアまよとを交えて語ってもらいまし... 続きを読む

「プレイヤーでも年収1000万円に」さくらインターネットに聞く、あるべきエンジニアの給与・評価制度 | CAREER HACK

2015/05/07 362 users 田中邦裕さん CAREER HACK 人事部長 エンジニア

2015-05-07 さくらインターネットの田中邦裕さんは代表であり、人事部の部長ポストも兼任する「エンジニア社長」だ。インタビュー第二弾となる今回は「働きやすい環境整備」「教育指針」にまで話が及んだ。 ▼インタビュー第一弾はコチラ 「エンジニアの理想郷づくりのために」 さくらインターネットの代表が人事部長になったワケ 「好きなことをしていいんだ」という雰囲気づくり ― ビジネス、そしてご自身も「... 続きを読む

評価制度の目的とは何か考えてみる - $shibayu36->blog;

2015/01/26 128 users $shibayu36 Blog 目的 management

2015-01-26 評価制度の目的とは何か考えてみる management 最近どのような人事評価制度が良いものなのか考えている。どういうシステムが良いかを考えるためには、まずは人事評価制度はどういう目的で行われるのかを考える必要があると思い、まずは人事評価制度は何なのかについて自分なりに考えてみたいと思う。今のところいくつかの本を読んで、自分の意見をまとめているという段階なので、中身の正確さは... 続きを読む

評価制度の無い評価制度

2014/07/05 499 users 時雨堂 給与 前提 全員 概要

概要 自分が経営している会社で採用している評価制度を運営して 1 年経過したのでつらつら書き殴ってみる タイトルは社員にこの評価制度の話を聞いたときに「うちは評価制度が無いという評価制度の会社だと思っています」という話をされ、納得したので使わせて貰った。 評価制度が無いということの考えも書くが、あくまで運用した経験ベースで書ければとおもう。 前提 時雨堂 では評価制度が無い。つまり社員の給与は全員... 続きを読む

ITエンジニアの評価制度をどげんかせんといかん - ぐだぐだ言ってないでコードを書けよ、ハゲ。

2013/12/22 207 users ハゲ 表題 ITエンジニア フィクション コード

2013-12-22 ITエンジニアの評価制度をどげんかせんといかん エンジニア 評価 私は宮崎出身ではありません。 目標管理シートドリブン開発はくそ - razokulover publog を読んで同意しました。 目標管理シートについて、私も感じる問題点と対策を挙げておきます。 （重複意見は抜いておきます） 事前にコミットするために目標の変更が利かない 表題のとおり。 ちょっとフィクションの話... 続きを読む

エンジニアを頑張ったで評価する会社は衰退する | rake::enjoy!!

2012/12/18 639 users KPI 余地 Rake 終身雇用 昨今

この前飲み会でこんな話をしていたのでまとめてみます。 終身雇用が崩壊し、昨今では会社の評価制度では成果主義というのが普通になりつつあります。ただ成果主義とは言いつつ何を持って成果とするかは議論の余地があると思います。 例えば営業職であれば分かりやすく売上目標というものがあります。企画職の場合でも売上やその他のKPIを目標設定することで分かりやすく評価出来ると思います。ではエンジニアの場合はどうでし... 続きを読む