米国で急増する“専業主夫”「仕事を辞めて子供と過ごす日々にまったく後悔はありません」 | 女性の収入増加、男性の意識の変化が影響

2023/09/11 97 users 専業主夫 後悔 米国 収入増加 意識

日本では父親が育児休業を取得しやすいように制度が整備され、育児をする男性が徐々に増えている。一方、米国では有給の育休制度はないものの、家に留まって育児に専念する親のうち、18％を男性が占めるようになっている。その背景には何があるのか、米誌「フォーチュン」が探った。 米国で育児に専念する男性が増えてい... 続きを読む

外国人実習生が産休取得し出産　子どもは帰国迫られる恐れ ｜ 共同通信

2022/03/31 107 users 帰国 産休 出産 共同通信 外国人実習

外食チェーンのねぎしフードサービス（東京）で働く外国人技能実習生のスリランカ人女性（29）が産休を取得し、今年3月に日本で出産したことが31日、分かった。女性が加入する労働組合「総合サポートユニオン」（東京）が明らかにした。実習生には日本の労働者と同様に産休、育休制度が適用されるが、労組によると、実際... 続きを読む

カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/02 875 users カネカ トラップ 行使 有給 嫌がらせ

夫がカネカに勤めてて、育休取ったら育休明けスグに関西転勤内示って、異動・転勤を利用した嫌がらせよね。それで、結局、有給も使えず退職させられるって、そんなことするならそもそも制度として育休制度を設けるべきではないって話だと思うけど…。なんで男性の育休制度あるん？トラップか？ — めそ先生 (@meso_tan2) 2... 続きを読む

「入れない保育所教えて」　落選狙う保護者の意図とは？：朝日新聞デジタル

2018/06/01 32 users 意図 朝日新聞デジタル 落選 入所 保育所

子どもを保育所に入れるつもりがないのに、保護者が入所を申し込む事例が相次いでいる。育児休業を延長するためには、「保育所に落ちた」ことを示す証明書がいるからだ。「絶対に入所できない保育所を教えて」。あえて落選を狙う相談もあり、自治体からは育休制度の改善を国に求める声が上がる。 育児休業法などによると、申し込んだ保育所に入所できなかったことを示す「入所保留通知書（保留通知）」を自治体から受け取れば、通... 続きを読む

研究者とフリーランサーに聞く、稼ぐために必要なこと【ヨッピー ✕ 大関先生対談】（前編）

2018/01/25 36 users ヨッピー フリーランサー 旗印 拡充 学術

TOP カテゴリ:学術 研究者とフ... 更新：2018/01/24　作成： 2018/01/24 研究者とフリーランサーに聞く、稼ぐために必要なこと【ヨッピー ✕ 大関先生対談】（前編） 学術 研究環境 執筆：久野美菜子 働き方改革が叫ばれて久しい。2016年、安倍政権が「働き方改革実現会議」を発足させて以降、残業の削減や、育休制度の拡充といった施策がその旗印のもと推進されてきた。 社会全体で働... 続きを読む

「他人はきっと…」　男性の育休阻む思い込みの実態：朝日新聞デジタル

2017/09/21 22 users 朝日新聞デジタル 実態 育休 他人 一因

自分は男性の育児休業取得に肯定的だが、他人は否定的に違いない――。男性の育休取得を阻む一因に、そんな思い込みがある実態が浮かび上がった。九州大の研究者グループが２０日、国際科学雑誌「Ｆｒｏｎｔｉｅｒｓ　ｉｎ　Ｐｓｙｃｈｏｌｏｇｙ」の電子版で発表した。 昨年４月、インターネットで、職場に育休制度があると知っている２０～４９歳の既婚男性２９９人を対象に調べた。育休に対する自身の考えと、他者が男性の育休... 続きを読む

残業ゼロで17時帰り!?女性が働きやすい環境をつくった、株式会社ランクアップを訪問 | まもりの種（日本パープル）

2017/02/14 6 users 日本パープル 訪問 残業ゼロ 株式会社ランクアップ 環境

結婚して、子供を産んだら、仕事は続けられない。 「 女性 の社会進出」 という言葉が盛んに叫ばれるようになった現在でも、未だ解決されていないこの課題。育休制度が積極的に活用されつつあるものの、子育てと仕事の両立が難しく、結婚・出産を機に仕事を辞めてしまう人が多くいるのが現状です。 そんな中、「女性が幸せに働ける環境づくり」に多方面から取り組み、成果を上げている企業があります。 株式会社ランクアップ... 続きを読む

谷垣氏「自営業者に育休ない」　議員の育休制度化に慎重：朝日新聞デジタル

2016/01/08 203 users 谷垣氏 自営業者 谷垣禎一幹事長 議員 朝日新聞デジタル

自民党の宮崎謙介衆院議員（３４）が育児休暇を取る考えを示していることについて、同党の谷垣禎一幹事長は８日、「自営業者には育休の制度はなく、育児休業しようと思ったら、いくらでも本人の判断でできる。基本は国会議員も同じだ」と語った。宮崎氏は国会議員の育休を定めるよう衆議院規則を見直すことを目指しているが、谷垣氏は制度化に慎重な考えを示した。 　この日の記者会見で谷垣氏は、「育休制度は雇用されている方を... 続きを読む

ぼくが彼女に就活で育休制度が充実している企業を推す本当の理由 - ジブンライフ

2015/12/14 6 users ジブンライフ ボク Facebook 彼女 企業

2015 - 12 - 14 ぼくが彼女に就活で育休制度が充実している企業を推す本当の理由 企業・経営 はてブ    Facebook  Google+   Pocket    就活生は｢育休制度｣の中身も押さえておこう | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト 就活生は内定を取ることに集中するあまり、入社後のキャリアプランについてあまり意識してい... 続きを読む

理想の育休制度は何年？　理想と現実のはざまで | 瞬刊!リサーチNEWS

2013/04/24 7 users はざま 瞬刊 リサーチNEWS 理想 現実

最近、東京23区やさいたま市などで認可保育所内定への集団異議申立てが頻発したことなどがニュースを賑わせている「育休」と「認可保育所」問題。特に都心部で働く子持ちのお父さん、お母さんの間では、「保活（保育園活動）テク」などの話題も飛び交っています。フルタイムで働く共働き家庭では、認可保育所に入所するための点数が横並びの「40点※」になってしまうケースがほとんど。さらなる加点を得るために、育休を早めに... 続きを読む