山口達也を除くTOKIO4人が会見へ　問題の本質は「SMAP解散」と同じだ | 文春オンライン

2018/05/01 103 users SMAP解散 山口達也 本質 会見 文春オンライン

NHK・Eテレで共演した未成年女子への強制わいせつ事件。山口達也（46）の不祥事を受けてTOKIOメンバーが記者会見を行う。グループの結束力は人気番組「鉄腕DASH」などからもよくわかり、「メンバーの人柄の良さはジャニーズで一番」（芸能記者）という評判だが、今回そろって会見するとなると、SMAPが解散危機を報じられ、世間をお騒がせしたと謝罪した“あの光景”を思い出してしまう。いまでも思う。あれは謝... 続きを読む

遠隔で仕事をするリモートチームが結束力を保つためにすべき3つの努力 ｜ ライフハッカー［日本版］

2015/03/21 59 users 遠隔 堀込泰三 リモートチーム ライフハッカー 在宅勤務

堀込泰三  - コミュニケーション,仕事術,働き方  08:00 PM 遠隔で仕事をするリモートチームが結束力を保つためにすべき3つの努力 在宅勤務など、メンバーがばらばらで働くリモートチームにいると、コミュニケーションの重要性が身に染みてわかります。顔を合わせることができない分、それぞれの状況がほとんどわからないからです。そのため、ベストなコミュニケーション手段を見つけることが不可欠です。 たと... 続きを読む

チームの「くせ者」に気をつけろ｜結束力　バラバラな職場を一つにまとめる｜ダイヤモンド・オンライン

2011/08/21 65 users 共感 ゾーン 共通 組織 目標

結束力を高める「メンバー・ポートフォリオ」 共通目標へ向けて、組織の結束力を高めようとするとき、チームのメンバーの状況を把握しておく必要があります。メンバーには、次の4つのタイプが存在しています。どのゾーンに、何人いるか、「メンバー・ポートフォリオ」として把握しておきましょう。 ゾーンⅠの「プロフェッショナル」は、チームが目指している共通の目標に対する共感が高く、仕事のできるメンバーです。バラバラ... 続きを読む