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タグ 社内制度

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任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介

2022/07/13 このエントリーをはてなブックマークに追加 475 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 婚姻 任天堂 パートナーシップ制度 異性カップル 婚姻関係

任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介 任天堂は、公式サイトを更新し「CSR情報」に関する情報を掲載した。 そのなかで「婚姻関係に相当する同性パートナー」および「事実婚関係にある異性カップル」を社内制度... 続きを読む

飲料自販機で相次ぐ「売り切れ」――過酷な労働条件と労使紛争が背景に(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/02/25 このエントリーをはてなブックマークに追加 229 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 労使紛争 飲料自販機 今野晴貴 Yahoo 背景

関東一円で飲料自販機事業を展開する大蔵屋商事株式会社の飲料自販機で「売り切れ」が相次いでいる。 実は今、過酷な労働条件を変えようと闘う労働組合・ブラック企業ユニオンによる「順法闘争」を行われているのだ。 順法闘争とは、労働関係法令と業務マニュアルの順守することを指している。 なぜ法律や社内制度を守る... 続きを読む

ヌーラボ、「リゾートワーク制度」を始動--社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度 | ヌーラボ

2018/06/27 このエントリーをはてなブックマークに追加 86 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ヌーラボ 始動 宮古島 社員 カクー

チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツール「Backlog (バックログ)」「Cacoo (カクー)」「Typetalk (タイプトーク)」を開発、提供する株式会社ヌーラボ(本社:福岡県福岡市、代表取締役:橋本 正徳、以下 ヌーラボ)は、宮古島市教育委員会と共同で、社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制... 続きを読む

【休暇制度事例30選】あなたの会社、休めてる?ユニークな社内制度をご紹介!

2017/11/29 このエントリーをはてなブックマークに追加 56 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ツライ二日酔い 行事 あなた ご存知 恋人

「今日はどうしても会社を休みたい!!!」 社会人の誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。 子供の行事にもっと参加できたら… 誕生日は休んで恋人と過ごせたら… 高くない時期に海外旅行に行けたら… つらい二日酔いの日、会社を休めたら… そんな願いが叶う、ユニークな休暇制度を取り入れている会社があることをご存知ですか? 「働き方改革」が謳われ、社内制度に力を入れる企業が増えてきました。 社内... 続きを読む

ランチ代がツケ払い!?メルカリの社内制度を支える画期的仕組みについて|まちコラ#11 - mercan(メルカン)

2017/02/23 このエントリーをはてなブックマークに追加 73 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 総務 マチ 背景 社員同士 mercan

2017 - 02 - 23 ランチ代がツケ払い!?メルカリの社内制度を支える画期的仕組みについて|まちコラ#11 ブログ まちコラ Tweet みなさん、こんにちは。 僭越ながら、先日TVデビューした総務のまちるだです。 今日のまちコラでは、昨年12月に導入した 「レストラン立替不要制度」 について、導入の背景や効果など、ご紹介したいと思います。 メルカリの社内制度について メルカリには社員同士... 続きを読む

CyberZ全社横断の技術組織「技術戦略室」はじめました - CyberZ公式エンジニアブログ

2017/01/24 このエントリーをはてなブックマークに追加 78 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip CyberZ 門田 CyberZ公式エンジニアブログ 矩明

2017 - 01 - 24 CyberZ全社横断の技術組織「技術戦略室」はじめました 技術戦略室 社内制度 組織最適化 こんにちわ。技術戦略室の門田( @nottegra )です。 最近CyberZのホームページに、私のインタビューが載りました。 社員インタビュー 門田 矩明 | CyberZ|スマートフォン広告マーケティング事業 痩せようと思います さて、昨年末のブログから「技術戦略室」という... 続きを読む

スパイスな人生 - 沖縄リモートライフ

2015/03/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 63 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip スパイス 五十嵐 スギ花粉 リモート勤務 igaiga555

2015-03-16 沖縄リモートライフ 開発部部長の五十嵐(@igaiga555)です。今日は弊社の新しい制度リモートライフを紹介します。 2/19〜3/2までの約10日間、沖縄にてリモート勤務をしました。私は花粉症なのですが、スギ花粉の飛ばない場所で仕事ができないかという話を去年の花粉症シーズンに社長としたところ、社内制度として制定することになりました。遠隔地で1ヶ月以内を目安に勤務し、その渡... 続きを読む

沖縄リモートライフ - スパイスな人生

2015/03/16 このエントリーをはてなブックマークに追加 63 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip スパイス 五十嵐 スギ花粉 リモート勤務 igaiga555

2015-03-16 沖縄リモートライフ 開発部部長の五十嵐(@igaiga555)です。今日は弊社の新しい制度リモートライフを紹介します。 2/19〜3/2までの約10日間、沖縄にてリモート勤務をしました。私は花粉症なのですが、スギ花粉の飛ばない場所で仕事ができないかという話を去年の花粉症シーズンに社長としたところ、社内制度として制定することになりました。遠隔地で1ヶ月以内を目安に勤務し、その渡... 続きを読む

ドワンゴ「助けて! エンジニアが朝出社しないの!」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ

2013/08/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 905 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ドワンゴ ジャージ 毎朝 えんじ色 エンジニア

ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外... 続きを読む

ドワンゴ「助けて! エンジニアが朝出社しないの!」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ

2013/08/28 このエントリーをはてなブックマークに追加 905 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip ドワンゴ ジャージ 毎朝 えんじ色 エンジニア

ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外... 続きを読む

朝日新聞デジタル:新型うつ病「排除しないで」 学会、適切な診断訴え - 社会

2013/07/20 このエントリーをはてなブックマークに追加 85 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip 新型うつ病 学会 朝日新聞デジタル 岡崎明子 診断

【岡崎明子】日本うつ病学会は20日、北九州市で開いた総会で、自分の好きな仕事のときだけ元気になるなどの特徴がある、いわゆる「新型うつ病」について、企業は患者を排除せず適切な診断が必要だと訴えた。  新型うつ病の特徴は(1)自分の好きな仕事や活動の時だけ元気になる(2)「うつ」で休職することにあまり抵抗がなく、休職中の手当など社内制度をよくチェックしている(3)自責感に乏しく会社や上司のせいにしがち... 続きを読む

[IT Japan 2013]サイバーエージェント藤田社長が「新サービスを生み出す社内制度」明かす:ITpro

2013/07/05 このエントリーをはてなブックマークに追加 82 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip サイバーエージェント ITpro 登壇 基調講演 藤田晋氏

「サイバーエージェントでは創業以来、インターネット業界で新規事業を創出する“仕掛け”作りに取り組んできた。開業から16年が経過し、この仕組みはかなり完成されてきた。今日は、新サービスを生み出す当社のシステムを紹介したい」──。 IT Japan 2013の最終日となる2013年7月5日の基調講演に、サイバーエージェントの創業者で同社代表取締役社長の藤田晋氏(写真)が登壇。同社が、新しいWebサービ... 続きを読む

シンプルなツールを作り続ける37Signals社の仕事術 | IDEA*IDEA

2008/03/06 このエントリーをはてなブックマークに追加 204 users Instapaper Pocket Tweet Facebook Share Evernote Clip Gen Taguchi IDEA AM written 彼ら

シンプルなツールを作り続ける37Signals社の仕事術 March 7, 2008 12:11 AM written by Gen Taguchi いつも読んでいる37Signals社のブログで興味深い記事が。彼らがいま実験的に行っている社内制度についてです。2008年にはじめたばかりなのでまだ結果は出ていませんが、行われている実験が興味深いので紹介してみます。 今回実験されているのは次の三つ。... 続きを読む

 
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