任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介

2022/07/13 475 users 婚姻 任天堂 パートナーシップ制度 異性カップル 婚姻関係

任天堂、「同性パートナー」および「事実婚関係の異性カップル」を社内制度で法律上の婚姻と同等に扱う「パートナーシップ制度」を公式サイトで紹介 任天堂は、公式サイトを更新し「CSR情報」に関する情報を掲載した。 そのなかで「婚姻関係に相当する同性パートナー」および「事実婚関係にある異性カップル」を社内制度... 続きを読む

テレワークで激減した「雑談」、放置すれば改善アイデアが生まれない | 日経クロステック（xTECH）

2020/07/08 12 users xTech 富士通 テレワーク 懸念 記者

緊急事態宣言の解除後もテレワークを社内制度として継続する企業が相次いでいる。象徴的なのが富士通だ。2020年7月6日、国内グループの社員約8万人の勤務形態を基本としてテレワークにする方針を発表した。 一般にテレワークの推進は歓迎すべきだと思うが、懸念もある。それはテレワークによって雑談が減ることだ。 記者... 続きを読む

SlackのサーバーレスBOT – リモートワークの開始と終了宣言をSlackのリアクションで済ませたい ｜ DevelopersIO

2019/09/06 37 users サーバーレス DevelopersIO クラスメソッド 社風

今回は Slack で出勤、退勤を連絡するときにちょっと便利なリアクション投稿BOTをサーバーレスで作りました。背景にフレックスタイム制、リモートワーク可としているクラスメソッドの勤務体系があります。詳しくはこちら。 クラスメソッドの社内制度と社風をご紹介します ｜ DevelopersIO Slack に出勤・退勤を書き込む... 続きを読む

飲料自販機で相次ぐ「売り切れ」――過酷な労働条件と労使紛争が背景に(今野晴貴) - 個人 - Yahoo!ニュース

2019/02/25 229 users 労使紛争 飲料自販機 今野晴貴 Yahoo 背景

関東一円で飲料自販機事業を展開する大蔵屋商事株式会社の飲料自販機で「売り切れ」が相次いでいる。 実は今、過酷な労働条件を変えようと闘う労働組合・ブラック企業ユニオンによる「順法闘争」を行われているのだ。 順法闘争とは、労働関係法令と業務マニュアルの順守することを指している。 なぜ法律や社内制度を守る... 続きを読む

ASCII.jp：圧倒的な人手不足感が生み出す働き方改革の光と闇｜大谷イビサのIT業界物見遊山

2018/08/22 18 users 連日 エンジニア界隈 大谷イビサ IT業界物見遊山 オフィス

先日、公開された（「求人広告や採用広報って本当に必要なの？」）というYoshiki Kojimaさんのブログには、働き方改革やエンジニア界隈の取材を通じて、自分が漠然と感じていたことがまとめて問題提起されていて驚いた。美しく快適なオフィス、連日のように開催されるイベント、どんなわがままでも通りそうな社内制度な... 続きを読む

ヌーラボ、「リゾートワーク制度」を始動--社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制度 | ヌーラボ

2018/06/27 86 users ヌーラボ 始動 宮古島 社員 カクー

チームのコラボレーションを促進し、働くを楽しくするツール「Backlog (バックログ)」「Cacoo (カクー)」「Typetalk (タイプトーク)」を開発、提供する株式会社ヌーラボ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：橋本 正徳、以下 ヌーラボ）は、宮古島市教育委員会と共同で、社員の宮古島におけるリモート就業を支援する社内制... 続きを読む

【休暇制度事例30選】あなたの会社、休めてる？ユニークな社内制度をご紹介！

2017/11/29 56 users ツライ二日酔い 行事 あなた ご存知 恋人

「今日はどうしても会社を休みたい！！！」 社会人の誰もが一度は思ったことがあるのではないでしょうか。 子供の行事にもっと参加できたら… 誕生日は休んで恋人と過ごせたら… 高くない時期に海外旅行に行けたら… つらい二日酔いの日、会社を休めたら… そんな願いが叶う、ユニークな休暇制度を取り入れている会社があることをご存知ですか？ 「働き方改革」が謳われ、社内制度に力を入れる企業が増えてきました。 社内... 続きを読む

積水化学・沓掛さん「『こんな人になら、私もなれそう』と思ってもらえる先輩になりたい」 - はたらく女性の深呼吸マガジン「りっすん」

2017/08/09 32 users 深呼吸マガジン 積水化学 先輩 出向 女性

『りっすん』が「企業の中で働く女性」にフォーカスするシリーズ「おしごとりっすん」。第4回は、積水化学工業株式会社のリフォーム営業統括部で活躍されている沓掛愛美 （くつかけ・まなみ） さんです。大学卒業後、リフォーム全般のサービスを行う積水化学グループ会社の東京セキスイファミエス株式会社に入社した沓掛さんですが、30歳を機に、社内制度を使って同グループの積水化学工業株式会社に出向という形で異動しまし... 続きを読む

ワコールが「空き家」ビジネス　京町家を宿泊施設に - ITmedia NEWS

2017/05/30 26 users ワコール 民宿 空き家 視野 古民家

ワコールは5月30日、京町家や古民家を活用した宿泊施設事業を始めると発表した。老朽化した物件や空き家を所有者から借り上げ、宿泊施設としてリノベーションし、観光客に貸し出す。まず2018年4月に2～3店舗を開業し、22年には京都市内に約50店舗の展開を目指す。他府県での展開も視野に入れる。 社員が新規事業を提案するワコールの社内制度から事業化した。旅館業法に基づき、民宿と同じような「簡易宿所営業」の... 続きを読む

「代々木ファイブ」が人生をもっと文化的にする - pixiv inside

2017/05/21 32 users pixiv inside ピクシブ オフィス 社員同士 人生

ピクシブ東京オフィスから半径1.2km。8割を超えるピクシブの社員が、このエリアで生活を営みます。毎月5万円の家賃手当が支給されるからです。 社員の働き方から、社員同士の関係性、プライベートの過ごし方まで、すべてを変える社内制度「 代々木ファイブ 」について、エンジニア rinkeiからその魅力を語っていただきます。 オフィスが作業場のように感じられる ── ピクシブにはいつ入社されたんですか？ ... 続きを読む

ランチ代がツケ払い!?メルカリの社内制度を支える画期的仕組みについて|まちコラ#11 - mercan（メルカン）

2017/02/23 73 users 総務 マチ 背景 社員同士 mercan

2017 - 02 - 23 ランチ代がツケ払い!?メルカリの社内制度を支える画期的仕組みについて|まちコラ#11 ブログ まちコラ Tweet みなさん、こんにちは。 僭越ながら、先日TVデビューした総務のまちるだです。 今日のまちコラでは、昨年12月に導入した 「レストラン立替不要制度」 について、導入の背景や効果など、ご紹介したいと思います。 メルカリの社内制度について メルカリには社員同士... 続きを読む

CyberZ全社横断の技術組織「技術戦略室」はじめました - CyberZ公式エンジニアブログ

2017/01/24 78 users CyberZ 門田 CyberZ公式エンジニアブログ 矩明

2017 - 01 - 24 CyberZ全社横断の技術組織「技術戦略室」はじめました 技術戦略室 社内制度 組織最適化 こんにちわ。技術戦略室の門田( @nottegra )です。 最近CyberZのホームページに、私のインタビューが載りました。 社員インタビュー 門田 矩明 | CyberZ｜スマートフォン広告マーケティング事業 痩せようと思います さて、昨年末のブログから「技術戦略室」という... 続きを読む

社内DJ、勝負服貸し出しとユニークな社内制度を採用する 「博報堂アイ・スタジオ」 - CNET Japan

2016/12/10 11 users 勝負服 博報堂アイ・スタジオ CNET Japan USA

The Japanese edition of 'CNET' is published under license from CBS Interactive, Inc., San Francisco, CA, USA. Editorial items appearing in 'CNET Japan' that were originally published in the US Edition... 続きを読む

独自の社内制度と営業力で急成長！テレマーケティング会社「Wiz」：前編 | 発注業者比較なら【アイミツ】

2015/08/18 13 users Wiz アイミツ imitsu ワイス 創業

今回のimitsu（アイミツ）レポートでは、創業からわずか3年間で従業員数500名と、急成長を遂げているベンチャー企業「株式会社Wiz（ワイズ）」を特集します。 マーケティング事業・コンサルティング事業・クリエイティブ事業など、手がける事業は多岐に渡りますが、Wizの中心となっているのがマーケティング事業におけるアウトバウンド型のコールセンターです。この記事（前編）では、代表取締役の山崎俊さんにお... 続きを読む

スパイスな人生 - 沖縄リモートライフ

2015/03/16 63 users スパイス 五十嵐 スギ花粉 リモート勤務 igaiga555

2015-03-16 沖縄リモートライフ 開発部部長の五十嵐(@igaiga555)です。今日は弊社の新しい制度リモートライフを紹介します。 2/19〜3/2までの約10日間、沖縄にてリモート勤務をしました。私は花粉症なのですが、スギ花粉の飛ばない場所で仕事ができないかという話を去年の花粉症シーズンに社長としたところ、社内制度として制定することになりました。遠隔地で1ヶ月以内を目安に勤務し、その渡... 続きを読む

沖縄リモートライフ - スパイスな人生

2015/03/16 63 users スパイス 五十嵐 スギ花粉 リモート勤務 igaiga555

2015-03-16 沖縄リモートライフ 開発部部長の五十嵐(@igaiga555)です。今日は弊社の新しい制度リモートライフを紹介します。 2/19〜3/2までの約10日間、沖縄にてリモート勤務をしました。私は花粉症なのですが、スギ花粉の飛ばない場所で仕事ができないかという話を去年の花粉症シーズンに社長としたところ、社内制度として制定することになりました。遠隔地で1ヶ月以内を目安に勤務し、その渡... 続きを読む

3M、1世紀にわたり強さ維持の秘密　「革新」を経営指標にする独特な社内制度 | ビジネスジャーナル

2014/09/21 17 users 革新 ビジネスジャーナル 経営指標 維持 1世紀

3Mの「ポスト・イット」　9月1日、住友電気工業は住友スリーエム（3M）の保有株式25％すべてを売却した。売却額は900億円。2015年3月期第2四半期（7～9月）連結決算で売却益440億円を特別利益として計上する。これに伴い、15年3月期（通期）の純利益の予想を従来の700億円から1100億円に引き上げた。住友電工は株式売却益を大型蓄電池など成長分野への投資に振り向ける。 住友3Mは、米3Mの完... 続きを読む

ユニークすぎる社内制度まとめてみた - NAVER まとめ

2013/11/06 12 users NAVER

Venture's Live いいね！2,334件 · 話題にしている人575人 - [Webサイト] http://ventures-live.jp/ [Twitter] http://twitter.com/Ventures_Live 絶対安定といわれた大手企業が経営危機を迎えてしまうほど変化の激しい時代。就職活動をする中で、「大手企業に行くべきか？？ベンチャー企業にいくべきか？？」こん… 続きを読む

ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ

2013/08/28 905 users ドワンゴ ジャージ 毎朝 えんじ色 エンジニア

ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外... 続きを読む

ドワンゴ「助けて！ エンジニアが朝出社しないの！」→ 女子マネージャーが弁当を手渡してくれる「女子マネ弁当」システム導入で生活習慣改善へ - ねとらぼ

2013/08/28 905 users ドワンゴ ジャージ 毎朝 えんじ色 エンジニア

ニコニコ動画などを運営するドワンゴは、9月2日よりエンジニアの生活習慣改善のため「女子マネ弁当」システムを導入する。そのお披露目会が8月28日、ドワンゴ社内で行われた。 「女子マネ弁当」とは、毎朝、えんじ色のジャージを来た「女子マネ」と一緒にラジオ体操を実施し、参加スタンプと引き替えに「女子マネ」からお弁当を受け取ることができるという社内制度。な、なんだその夢のようなシステムは……。 この日は社外... 続きを読む

朝日新聞デジタル：新型うつ病「排除しないで」　学会、適切な診断訴え - 社会

2013/07/20 85 users 新型うつ病 学会 朝日新聞デジタル 岡崎明子 診断

【岡崎明子】日本うつ病学会は２０日、北九州市で開いた総会で、自分の好きな仕事のときだけ元気になるなどの特徴がある、いわゆる「新型うつ病」について、企業は患者を排除せず適切な診断が必要だと訴えた。 　新型うつ病の特徴は（１）自分の好きな仕事や活動の時だけ元気になる（２）「うつ」で休職することにあまり抵抗がなく、休職中の手当など社内制度をよくチェックしている（３）自責感に乏しく会社や上司のせいにしがち... 続きを読む

［IT Japan 2013］サイバーエージェント藤田社長が「新サービスを生み出す社内制度」明かす：ITpro

2013/07/05 82 users サイバーエージェント ITpro 登壇 基調講演 藤田晋氏

「サイバーエージェントでは創業以来、インターネット業界で新規事業を創出する“仕掛け”作りに取り組んできた。開業から16年が経過し、この仕組みはかなり完成されてきた。今日は、新サービスを生み出す当社のシステムを紹介したい」──。 IT Japan 2013の最終日となる2013年7月5日の基調講演に、サイバーエージェントの創業者で同社代表取締役社長の藤田晋氏（写真）が登壇。同社が、新しいWebサービ... 続きを読む

シンプルなツールを作り続ける37Signals社の仕事術 | IDEA*IDEA

2008/03/06 204 users Gen Taguchi IDEA AM written 彼ら

シンプルなツールを作り続ける37Signals社の仕事術 March 7, 2008 12:11 AM written by Gen Taguchi いつも読んでいる37Signals社のブログで興味深い記事が。彼らがいま実験的に行っている社内制度についてです。2008年にはじめたばかりなのでまだ結果は出ていませんが、行われている実験が興味深いので紹介してみます。 今回実験されているのは次の三つ。... 続きを読む