カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/02 875 users カネカ トラップ 行使 有給 嫌がらせ

夫がカネカに勤めてて、育休取ったら育休明けスグに関西転勤内示って、異動・転勤を利用した嫌がらせよね。それで、結局、有給も使えず退職させられるって、そんなことするならそもそも制度として育休制度を設けるべきではないって話だと思うけど…。なんで男性の育休制度あるん？トラップか？ — めそ先生 (@meso_tan2) 2... 続きを読む

女性社員をハラスメントで失った

2017/10/17 857 users ハラスメント 辞表 メンター 嫌がらせ 好意

企業Ｒ＆Ｄ部門のマネージャーをしている。研究開発では女性社員は少ないため、男ばかりの部署が殆どだ。そんな中、自分の部署に初の女性社員Aが配属された。Aは頭が良く、仕事ができて他の男性社員と比較しても抜きん出て優秀な新入社員だった。 しかし1年が経過したある日、彼女が辞表を提出してきた。彼女のメンター役だった社員Bのハラスメントが原因だった。BはAに好意を寄せており、Aが結婚したことで嫌がらせを繰り... 続きを読む

新入社員だけど、飲み会で風俗の話が普通にされててびっくりした

2018/10/07 755 users 新入社員 風俗 駐在 飲み会 部署

今年の4月に入社した新入社員です。 下ネタが苦手なわけでも、処女なわけでも初心なふりをしてるわけでもないけど、飲み会で男性社員が風俗の話をするのが疑問でなりません。 わたしの属している部署は東南アジアに駐在や出張することが多く、男性社員はそのついでに買春しているらしいです。 (貧困によって売春せざるを... 続きを読む

裁量制適用の28歳社員が過労死　最長月184時間残業、IT企業 - 共同通信

2018/05/16 696 users 過労死 労災 遺族代理人 最長 共同通信

行財政専門情報サービス 全国の新聞社４３社と共同通信社が提供する行財政ニュースサービスです。中央省庁や多くの自治体でご利用いただいています。 東京都豊島区のIT企業で裁量労働制を適用されて働いていた当時28歳の男性社員が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。労基署は男性が死亡する前、最長... 続きを読む

裁判官「あなたがシュレッダー係を命じられたらどう思う？」アリさん副社長絶句 - 弁護士ドットコム

2017/02/09 650 users シュレッダー係 口頭弁論 証人尋問 秩序 制裁

「アリさんマーク」で知られる引越グループ会社「引越社関東」の男性社員が、営業職から「シュレッダー係」などに異動させられたのは不当だとして、地位確認などを求めている訴訟の口頭弁論が2月9日、東京地裁であった。 この日は、同社の井ノ口晃平副社長の証人尋問が行われた。井ノ口副社長は、男性をシュレッダー係に配転したのは、「秩序を守るため」「制裁ではない」と繰り返し述べたが、裁判官は「懲罰的に見えるんですが... 続きを読む

新年会で「症状」手渡す　男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴　青森地裁 | 河北新報オンラインニュース

2022/06/20 597 users 遺族 青森地裁 自殺 河北新報オンラインニュース パワハラ原因

住宅建築業ハシモトホーム（青森県八戸市）の青森支店（青森市）に勤務していた４０代の男性社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、男性の遺族が２０日、会社と橋本吉徳社長に約８０００万円の損害賠償を求める訴えを青森地裁に起こした。 うつ病発症、労災認定 訴えによると、男性は２０１１年に... 続きを読む

ブラック企業大賞 電通に | NHKニュース

2016/12/23 486 users 電通 ディスカウントストア 関西電力 ブラック企業大賞 過労

労働問題に取り組む弁護士やＮＰＯなどが選ぶ「ブラック企業」大賞に、ことしは新入社員だった女性が過労のため自殺した大手広告会社の電通が選ばれました。 ことしは、従業員に違法な残業をさせていたとして罰金が科されたディスカウントストアのドン・キホーテや原子力発電所の審査の対応にあたっていた男性社員が過労のため自殺した関西電力など１１社が候補となりました。 そして新入社員だった女性が過労のため自殺し、厚生... 続きを読む

米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇 | ロイター

2017/08/09 468 users ロイター GOOGL.O Mike Blake 解雇 論争

８月７日、米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。写真はカリフォルニアで撮影（2017年　ロイター／Mike Blake） ［７日　ロイター］ - 米グーグル( GOOGL.O )は、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る... 続きを読む

米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇 | ロイター

2017/08/08 468 users ロイター 解雇 Goog 文書 米グーグル

Special | 2017年 08月 8日 14:20 JST 米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇 ８月７日、米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。写真はカリフォルニアで撮影（2017年　ロイター／Mike Blake） ［７日　ロイター］ - 米グーグル( GOOG... 続きを読む

米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇 | ロイター

2017/08/08 468 users ロイター 解雇 Goog 文書 米グーグル

Special | 2017年 08月 8日 14:20 JST 米グーグル、多様性否定する文書作成した社員を解雇 ８月７日、米グーグルは、ハイテク業界における男女不平等問題は男女間の生物学的な違いが原因だとする内部文書を作成し、性差別を巡る論争を巻き起こした男性社員を解雇した。写真はカリフォルニアで撮影（2017年　ロイター／Mike Blake） ［７日　ロイター］ - 米グーグル( GOOG... 続きを読む

朝日新聞社員、賭けマージャン認める　4、5月に計4回：朝日新聞デジタル

2020/05/21 447 users 賭けマージャン マージャン 朝日新聞社 東京高検 朝日新聞社員

朝日新聞東京本社に勤務する50歳代の元記者の男性社員が、緊急事態宣言下に、東京高検の黒川弘務検事長とマージャンをしていた問題について、朝日新聞社が社員から聞き取った内容を報告します。社員は緊急事態宣言が出た後、計4回、金銭を賭けてマージャンしていたことを認めました。 ◇ 社員は5月1日と13日、東京都にあ... 続きを読む

日本製鉄工場で社員2人被ばくか 年間限度量の数十倍の可能性も | 事故 | NHKニュース

2021/06/11 435 users 日本製鉄工場 事故 NHKニュース 数十倍 可能性

兵庫県にある日本製鉄の工場で先月、エックス線を使う測定装置の点検中に事故が起き、男性社員が年間の限度量の数倍から数十倍に及ぶ大量の被ばくをした可能性があることが関係者への取材でわかりました。事故を重く見た厚生労働省は通知を出して同様の測定装置を使っているほかの企業に被ばく防止の徹底を求めるととも... 続きを読む

神戸市の洋菓子メーカー 20歳社員が自殺 労基署は過労死と認定 | NHKニュース

2018/07/05 435 users 過労死 労基署 自殺 洋菓子メーカー 認定

おととし自殺した神戸市の洋菓子メーカーの当時20歳の男性社員について、労働基準監督署は、職場の上司のパワハラや長時間労働による過労死と認定しました。 家族は「職場でパワハラがあった」として労災を申請し、西宮労働基準監督署が調べていました。 家族の弁護士によりますと、調査の結果、職場の上司が前田さんに... 続きを読む

裁量労働制を違法適用、社員が過労死　野村不動産：朝日新聞デジタル

2018/03/03 414 users 過労死 朝日新聞デジタル 裁量労働制 野村不動産 労災

裁量労働制を全社的に違法に適用し、昨年末に厚生労働省東京労働局から特別指導を受けた不動産大手、野村不動産（東京）の５０代の男性社員が過労自殺し、労災を認定されていたことがわかった。男性は裁量労働制を違法適用された社員の一人だった。東京労働局は遺族からの労災申請をきっかけに同社の労働実態の調査を始め、異例の特別指導をしていた。 労災認定は昨年１２月２６日付。同労働局は、同じ日に特別指導を公表していた... 続きを読む

時短の同僚のフォローしんどい

2019/08/02 400 users 時短 ベンチャー 同僚 大学中退 育休

転職4社目。大学中退からブラック企業ど底辺開発職から少しずつ労働環境のよいところに移り、大企業も社員20人以下のベンチャーも経験。近年はかなりストレスの少ない職場を得た。 今の会社は規模の割にさまざまな制度が整っており、妊娠した女性社員のほとんどは育休後に時短で復帰する。男性社員の育休もちらほらいる... 続きを読む

ブスすぎて仕事がつらい

2019/03/18 360 users ブス 陰口 要領 外見 仕事

職場での事で、吐き出したいことがある みじめで知ってる人には話せないからここに書くことにする 私の勤めている会社は男性社員が8名、 女性社員が私を含め3名の小さな会社だ 私は入社6年目の26歳の女で、 現在は育休中で毎日家にいる 私はブスで、協調性もなくて要領が悪い たまに外見や性格をいじられたり、陰口言わ... 続きを読む

アクセンチュアを書類送検　月１４０時間超残業疑い―東京労働局：時事ドットコム

2022/03/08 357 users アクセンチュア コンサルティング大手アクセンチュア 検察庁

アクセンチュアを書類送検　月１４０時間超残業疑い―東京労働局 2022年03月08日19時35分 東京地検が入る検察庁の建物 違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局は８日、労働基準法違反容疑で、コンサルティング大手アクセンチュア（東京都港区）と管理職の男性社員（５７）を東京地検に書類送検した。 違法残業疑い、... 続きを読む

スルガ銀行員、顧客の預金１.６億円を無断解約して流用：朝日新聞デジタル

2018/08/14 352 users 大部分 流用 懲戒解雇処分 取引先 スルガ銀行

スルガ銀行（静岡県沼津市）は１４日、顧客の定期預金約１億６５００万円を無断で解約して融資に流用したとして、本店営業部の男性社員（４０）を懲戒解雇処分にしたと発表した。処分は１３日付。 同社によると、この社員は２０１５年４月～今年６月、顧客３人の定期預金を無断で解約し、大部分を自分が担当する取引先へ... 続きを読む

「どうして育休を取るの？」「取りたいからです」　夫が育休取得の理由を“会社のために”答えなかった理由 (1/2) - ねとらぼ

2019/11/05 345 users とらぼ 育休 育休取得 直江あき 理由

私の夫は、長期間（約1年）の育児休業を利用しました。 務めている会社では、男性社員として初めて。周囲から「なぜ育休を取るの？」と聞かれることが多かったそうですが、「育休を取りたいから」としか言わなかったそうです。……何でそんな風に答えていたの？ ライター：直江あき（ブログ：気ままに夢見る記） ライター... 続きを読む

女性の育休、２５％がノー　企業「取らずに退職を」 - 47NEWS（よんななニュース）

2012/06/28 345 users 育休 ノー 退職 47NEWS なニュース

女性社員が出産する際には「育児休業を取らずに退職してほしい」と２５・３％の企業が考えていることが、求人紙を発行する株式会社「アイデム」のアンケートで２９日、分かった。 男性社員の育休取得に関しては１６・９％が「許容できない」と答えた。 アイデムの担当者は「育休取得への理解が企業に浸透していない状況が浮き彫りになった。国は積極的に啓発活動をしてほしい」としている。 アンケートはインターネットを通じて... 続きを読む

育休・報復転勤で炎上のカネカ、墓穴の掘り合いで形勢が二転三転 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/04 308 users カネカ twobooks 形勢 墓穴 さつ

家族と幸せになるために働いてるのに育休取ったら嫌がらせされて辞めさせられるとか、お金を増やしたくて株やってるのにトランプの嫌がらせで大損させられるとか、世の中辛すぎない？ — にさつ (@twobooks) 2019年6月3日 ※カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ペ... 続きを読む

福島第１原発：英雄でも何でもない…交代で懸命の復旧作業 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)

2011/03/21 306 users 毎日新聞 交代 英雄 水素爆発 原子炉メーカー

東日本大震災で被災した東京電力福島第１原発では東電だけでなく原子炉メーカーや下請け企業の作業員らも懸命に復旧作業を続けている。水素爆発や構内火災で一時は約５０人にまで減った作業員を、一部の海外メディアには「フクシマ・フィフティーズ」と英雄視した報道もあるが、実際は多くの作業員が交代で危機回避に取り組んでいる。近く現場に入るという下請け会社の３０代の男性社員が毎日新聞の取材に応じ「不安はあるが、少し... 続きを読む

裁量労働制の２８歳過労死　制度適用後すぐ３６時間勤務：朝日新聞デジタル

2018/05/16 296 users 朝日新聞デジタル 裁量労働制 労災 遺族代理人 チームリーダー

システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員（当時２８）が昨年８月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署（東京）が労災認定していたことが分かった。先月２７日付。遺族代理人の川人博弁護士が１６日に会見して公表した。 川人弁護士によると、男性は「レックアイ」（東京都豊島区）で不動産業者向けのシステム開発や営業を担当。昨年７月１日にチームリーダーに昇格し、実際に働いた時間... 続きを読む

大阪メトロ社員自殺、上司が丸刈り強要　「死ね」暴言も：朝日新聞デジタル

2020/12/19 294 users 頭髪 丸刈り強要 遺族 パワハラ 暴言

大阪メトロ（大阪市）の40代の男性社員が上司からパワハラを受け、今年3月に社内で死亡しているのが見つかった問題で、男性が上司から日常的に「死んでまえ」と言われたり、頭髪を丸刈りにするよう求められたりしていたことが遺族への取材で分かった。会社が社内調査の結果を遺族側に報告した。遺族側は11月16日、男性の... 続きを読む

三菱電機、新入社員が自殺　「死ね」記したメモ残す：朝日新聞デジタル

2019/12/06 279 users 三菱電機 パワーハラスメント 自殺 朝日新聞デジタル 新入社員

三菱電機の２０代の男性新入社員が今年８月に自殺し、当時の教育主任だった３０代の男性社員が自殺教唆の疑いで神戸地検に書類送検された。労働問題に詳しい専門家によると、職場での暴言によるパワーハラスメント（パワハラ）をめぐり、刑法の自殺教唆の容疑で捜査を受けるのは極めて異例という。 兵庫県警三田（さんだ... 続きを読む