新年会で「症状」手渡す　男性社員の自殺「パワハラ原因」遺族が住宅建築会社提訴　青森地裁 | 河北新報オンラインニュース

2022/06/20 597 users 遺族 青森地裁 自殺 河北新報オンラインニュース パワハラ原因

住宅建築業ハシモトホーム（青森県八戸市）の青森支店（青森市）に勤務していた４０代の男性社員が自殺したのは、上司のパワーハラスメントが原因として、男性の遺族が２０日、会社と橋本吉徳社長に約８０００万円の損害賠償を求める訴えを青森地裁に起こした。 うつ病発症、労災認定 訴えによると、男性は２０１１年に... 続きを読む

カネカ、育休(合法)行使の男性社員に遠距離転勤(合法)行使でやり返したと配偶者発の炎上・育休ページ削除 : 市況かぶ全力２階建

2019/06/02 875 users カネカ トラップ 行使 有給 嫌がらせ

夫がカネカに勤めてて、育休取ったら育休明けスグに関西転勤内示って、異動・転勤を利用した嫌がらせよね。それで、結局、有給も使えず退職させられるって、そんなことするならそもそも制度として育休制度を設けるべきではないって話だと思うけど…。なんで男性の育休制度あるん？トラップか？ — めそ先生 (@meso_tan2) 2... 続きを読む

新入社員だけど、飲み会で風俗の話が普通にされててびっくりした

2018/10/07 755 users 新入社員 風俗 駐在 飲み会 部署

今年の4月に入社した新入社員です。 下ネタが苦手なわけでも、処女なわけでも初心なふりをしてるわけでもないけど、飲み会で男性社員が風俗の話をするのが疑問でなりません。 わたしの属している部署は東南アジアに駐在や出張することが多く、男性社員はそのついでに買春しているらしいです。 (貧困によって売春せざるを... 続きを読む

裁量制適用の28歳社員が過労死　最長月184時間残業、IT企業 - 共同通信

2018/05/16 696 users 過労死 労災 遺族代理人 最長 共同通信

行財政専門情報サービス 全国の新聞社４３社と共同通信社が提供する行財政ニュースサービスです。中央省庁や多くの自治体でご利用いただいています。 東京都豊島区のIT企業で裁量労働制を適用されて働いていた当時28歳の男性社員が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。労基署は男性が死亡する前、最長... 続きを読む

女性社員をハラスメントで失った

2017/10/17 857 users ハラスメント 辞表 メンター 嫌がらせ 好意

企業Ｒ＆Ｄ部門のマネージャーをしている。研究開発では女性社員は少ないため、男ばかりの部署が殆どだ。そんな中、自分の部署に初の女性社員Aが配属された。Aは頭が良く、仕事ができて他の男性社員と比較しても抜きん出て優秀な新入社員だった。 しかし1年が経過したある日、彼女が辞表を提出してきた。彼女のメンター役だった社員Bのハラスメントが原因だった。BはAに好意を寄せており、Aが結婚したことで嫌がらせを繰り... 続きを読む

裁判官「あなたがシュレッダー係を命じられたらどう思う？」アリさん副社長絶句 - 弁護士ドットコム

2017/02/09 650 users シュレッダー係 口頭弁論 証人尋問 秩序 制裁

「アリさんマーク」で知られる引越グループ会社「引越社関東」の男性社員が、営業職から「シュレッダー係」などに異動させられたのは不当だとして、地位確認などを求めている訴訟の口頭弁論が2月9日、東京地裁であった。 この日は、同社の井ノ口晃平副社長の証人尋問が行われた。井ノ口副社長は、男性をシュレッダー係に配転したのは、「秩序を守るため」「制裁ではない」と繰り返し述べたが、裁判官は「懲罰的に見えるんですが... 続きを読む