産業医が警告！　「フルリモート」や「1日4件のWeb会議」が危険なワケ（ITmedia ビジネスオンライン） - Yahoo!ニュース

2022/07/22 157 users 警告 フルリモート わけ Yahoo Web会議

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、リモートワークが広まりました。そのメリットを生かして、地方への移住など住む場所を自由に選ぶ人も出ており、新しいライフスタイルが浸透しつつあります。 【画像】NGな睡眠のとり方とは？（全9枚） 一方で、リモートワークの副作用も明らかになってきました。 リモート... 続きを読む

テレワークの孤独感を解決するには？ 産業医に聞く、仕事における「しんどい」気持ちとの向き合い方 - りっすん by イーアイデム

2022/06/22 175 users テレワーク イーアイデム 向き合い方 孤独感 気持ち

この春から転職や異動を経験した方の中には、新たな環境で働くストレスを徐々に感じている人も少なくないのではないでしょうか。特にテレワーク中心の勤務形態の人は、慣れない環境で思うように上司や先輩とコミュニケーションがとれず、1人で不安を抱え込みがちです。 精神科医の井上智介さんは、毎月30社以上の企業を... 続きを読む

うつ病から復職する時、医師が「日曜日が終わる時に悲しく感じる様ではダメで…」と指導し始めた→その後の展開が漫才のようだった

2021/10/04 183 users 漫才 うつ病 日曜日 医師 展開

mimon @mimon01 昔、うつ病から復職する時に産業医が「日曜日が終わる時に悲しく感じる様ではダメで、……」と指導し始めたら、立会いの保健師が「先生、それは私でも無理です。」と口を挟んだ。そうしたら産業医が「それもそうだな、私にも無理だ」と応じた。 2021-10-03 21:40:18 続きを読む

正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴へ…地位確認求め保健師２人（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース

2020/09/03 233 users 原告弁護団 提訴 雇用 任天堂 保健師

正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。原告弁護団によると、紹介予定派遣の... 続きを読む

ストレス耐性は就学前に決まる？　産業医が見た｢ストレスに強い人｣が共有する経験 | ワールド | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2019/11/06 342 users オフィシャルサイト ストレス耐性 ニューズウィーク日本版

武神 健之（医師、医学博士、日本医師会認定産業医、一般社団法人日本ストレスチェック協会代表理事）　※東洋経済オンラインより転載 ＜学生時代のエリートが社会に出て挫折するのには深い理由があった＞ 日々、産業医として診察をしていると、学生時代に優秀だった人が、社会人になってストレスに悩み、心身ともに疲弊... 続きを読む

産業医が見た｢ストレスに弱い人｣の決定的要因 | 子育て | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準

2019/10/22 236 users 要因 東洋経済オンライン 子育て ストレス 経済ニュース

ストレスに強い大人は、子ども時代の過ごし方に大きく影響しているそうです。どうしたらストレスに強い大人になるのでしょうか？（写真：Tomwang112／iStock） 日々、産業医として診察をしていると、学生時代に優秀だった人が、社会人になってストレスに悩み、心身ともに疲弊し潰れてしまうというケースを見かけます。一... 続きを読む

「部下をつぶして役員に」産業医がみたクラッシャー上司：朝日新聞デジタル

2019/05/22 106 users パワハラ上司 心身 クラッシャー上司 立場 長年

パワハラ上司に長時間労働を強いる空気――。働くのが苦しくなってしまう職場がなくならないのはなぜか。考え続けている産業医がいる。 心身の健康を保ちながら働けるよう、専門的な立場から指導・助言してくれる「産業医」は、企業や従業員にとって大切な存在だ。長年にわたって精神科の産業医を務めてきた筑波大教授の松... 続きを読む

いいから黙ってこれから書くことを実行しろ

2019/04/28 353 users anond.hatelabo.jp おまえ プリント 人物

https://anond.hatelabo.jp/20190425182450 この日記をプリントアウトしろ。おまえはすごい。おまえはおまえがどんな人生を送り、どんな考え方をして、どんな責任感で仕事に挑んでいるかを、この日記にしっかりまとめている。本当にすごい。俺にはできない。この日記はおまえという人物をよく現している。 次に、産業医... 続きを読む

メンタル防衛に必要なのに、職場から消えたものは「雑談」と... | キャリア | 最新記事 | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト

2018/09/30 122 users オフィシャルサイト 雑談 ニューズウィーク日本版 キャリア

＜日本の職場でメンタルヘルスに関するニーズが高まっていると明かす、ベテラン産業医。人間関係に関連するさまざまな問題を紹介しているが、なかでも強く納得できるのが「職場の空気の変容」だ＞ 私は企業などで働く人たちの健康管理を行う「産業医」を40年務め、今も現役でさまざまな職場で診療を行っています。ただ私... 続きを読む

産業医８割「メンタル対応に自信ない」　時間・知識不足：朝日新聞デジタル

2017/12/16 153 users 朝日新聞デジタル 自信 知識不足 選任 メドピア

職場の健康管理を担う産業医の８割が、過労やメンタルヘルスへの対応に自信がない。こんな実態が、医師専用の会員制交流サイト「メドピア」のアンケートで明らかになった。相談にあてる時間や精神科の専門知識が足りないことなどが背景にあるという。 産業医は、５０人以上の従業員がいる事業者に選任が義務づけられている。アンケートは１１月、サイトの会員のうち、産業医として働いている５００人からウェブで回答を得た。 非... 続きを読む

「好きで長時間働くのがなぜ悪い！」という人に産業医から伝えたいこと | 未来を変えるプロジェクト by DODA

2017/02/23 2079 users 未来 プロジェクト by DODA 長時間 ハイパフォーマー

長時間労働が問題視されていますが、ハイパフォーマーのなかには「好きで長時間働いているのに、なぜそれを妨げるのか」「クリエイティブな仕事は、時間的制約を設けることが邪魔になる」と、画一的な労働時間規制に反感を持つ人もいるようです。 果たして、残業時間規制やインターバル規制などは、「ビジネスの推進力となるハイパフォーマー」の足かせとなってしまうものなのでしょうか。そしてハイパフォーマーは、他人に「自ら... 続きを読む

【画像】 鬱病の社員に、上司から贈り物 → 病状が悪化、退職を決意 - 痛いニュース(ﾉ∀`) : ライブドアブログ

2013/09/03 237 users ライブドアブログ 鬱病 病状 フライングニールキック 決意

【画像】 鬱病の社員に、上司から贈り物 → 病状が悪化、退職を決意 1 名前： フライングニールキック(岡山県)：2013/09/03(火) 20:17:06.62 ID:qRayoDWY0 友人が夏の始めに鬱病と不眠に陥り、お盆休みと有給で長めに休んでいたら上司からの訪問を受け 「がんばれ負けるな」と応援され病状悪化。休職してたらこんな品が送られてきて退職を決意。 産業医は激怒。別の勤め先を世話... 続きを読む