配慮が当然とは思わないけど | キャリア・職場 | 発言小町

2024/01/08 13 users 発言小町 配慮 未遂 終電 キャリア

男性が多い部署で女性は３人だけです 業務量の変動が多く、顧客都合で深夜残業になる日が月に2日ほどあります。 いままでの対応はこうでした 夜10時以降は女性は残業禁止で費用会社もちのタクシーで帰宅。男性は配慮なし。 これは過去に女性社員が終電で帰宅時に襲われる(未遂)事件があり安全対策として当時の部長が決め... 続きを読む

残業禁止に不満タラタラな人の「言い分」 | プレジデントオンライン

2019/04/04 41 users プレジデントオンライン 言い分

残業時間を減らし、生産性を上げようと各社が取り組む「働き方改革」。改革で本当に働き方は変わったのか。今回は現場で働く管理職＆若手社員の実態を調査した。彼らの抱える悩みに働き方改革の先達が回答する。 仕事時間が短くても楽しむ方法 部下を残業させるな、働き方を変えろと言われ、困惑している管理職の方がた... 続きを読む

残業禁止だけでいいのか--味の素、日本電産、ヤフーが語る“働き方改革”の現場 - ZDNet Japan

2018/09/08 21 users ヤフー ZDNet Japan 現場 日本電産

規模の大きさに関係なく、企業で“働き方改革”が議論されている。経営者や人事部門などにとって喫緊の課題となっているが、実際はどこまで“働き方改革”は進んでいるのだろうか――。 リクルートマネジメントソリューションズは11月6日、「RMS Forum 2017～変化への適応を主導する人事」と題したセミナーを開催。「“働き方改... 続きを読む

小学四年生の長男に「残業禁止」を徹底してみた話 | Books&Apps

2018/03/17 45 users Books&Apps 長男 アオアシ 運転手 東急電鉄

どうもしんざきです。最近、長男と二人で「アオアシ」というサッカー漫画にハマっています。大変面白いので読んでみてください。 長男、10歳。小学4年生。将来は東急電鉄に就職して電車の運転手になる、と固く決意している清く正しい電車好き少年です。 割と最近まで、しんざき家には長男就寝時間問題というものがありましどうもしんざきです。最近、長男と二人で「アオアシ」というサッカー漫画にハマっています。大変面白い... 続きを読む

「三田紀房先生に残業代を請求したことについて」というブログを読んで感じたこと｜佐藤秀峰｜note

2018/01/08 837 users Note 佐藤秀峰 三田紀房先生 残業代 アシスタント

漫画家の三田紀房さんの元で11年と7カ月間、アシスタントをしていたというカクイシシュンスケさんのブログを読みました。 三田紀房先生に残業代を請求したことについて このブログは下記の記事に対して書かれたもの。 「週休3日、残業禁止、「作画完全外注」――漫画家・三田紀房が「ドラゴン桜2」で挑む働き方改革」 元記事には以下の記述があります。 「現在、三田のアシスタントが働くのは9時30分から18時30分... 続きを読む

週休3日、残業禁止、「作画完全外注」――漫画家・三田紀房が「ドラゴン桜2」で挑む働き方改革 - Yahoo!ニュース

2017/12/05 472 users 三田紀房 ドラゴン桜 Yahoo 地平 働き方改革

ビジネス、投資、就活、受験など、社会的なテーマを扱った作品を世に送り出してきた人気漫画家の三田紀房。漫画家になる前に実家である衣料品店の経営にも携わっていた三田は、自身の経験を生かして、面白くてためになる「ビジネス漫画」の新たな地平を開拓し続けてきた。 彼が現在手がけている最新作は、『ドラゴン桜2』。型破りな弁護士が、経営難の高校を立て直すために落ちこぼれの高校生を東大受験に挑戦させる『ドラゴン桜... 続きを読む

残業抑制をしたら、人事評価が「成果重視」に変わった会社の話。 | Books&Apps

2017/11/15 36 users Books&Apps 残業抑制 成果重視 人事評価 風当たり

最近は世間の風当たりが厳しいためか、「労務管理」に勤しむ会社が本当に増えた。 労務管理というと何やら難しい響きがあるが、要するに実態は「残業禁止」である。  最近は世間の風当たりが厳しいためか、「労務管理」に勤しむ会社が本当に増えた。 労務管理というと何やら難しい響きがあるが、要するに実態は「残業禁止」である。 つい先日もある中小企業で働く友人と話していた時、 「一昨年は残業時間が月に100時間を... 続きを読む

ADHDは残業規制を邪魔する悪のモンスターなのか – メンヘラ.jp

2017/02/28 111 users ADHD 強者 エントリ 乱入 論理

借金玉氏のこのエントリから始まった 「残業とADHD」 の議論、様々な方の参加、乱入、殴り込みなどを経て、当初からは想定できないほど大きな話題になってますね。 ブックマーク100user超えの主なエントリだけを選んでも 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて 残業禁止とADHDのアレ 残業規制がADHD排除の論理なわけないじゃん ADHDで管理... 続きを読む

はてなブックマーク - ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて – メンヘラ.jp

2017/02/26 38 users ADHD 強者 用法用量 メンヘラ 暇つぶし

ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて – メンヘラ.jp 暮らし 2017/02/26 11:05 メンヘラ.jp – メンヘラ.jpはメンヘラの暇つぶしのためのWEBメディアです。死にたい気持ちになった時などに、用法用量を守って正しくお使いください。 あとで読む 仕事 web ADHD work 話題 労働 残業禁止は強者の ルール なのでは、という話。 昨日話題になっていた記事につ... 続きを読む

ADHDと「残業禁止ルール」の相性の悪さについて – メンヘラ.jp

2017/02/26 674 users ADHD 強者 相性 賛成派 残業禁止ルール

残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 昨日話題になっていた記事について、かなり多くの議論があるので個人的にまとめたいなと思い筆を取ります。 どうも、賛成派も反対派も間違った前提を共有して議論を進めている気がするんですよね。 特に 「効率の悪い発達障害者」 という言葉がだいぶ誤解されているような感じがします。 元記事の著者である借金玉氏と同じ、いち発達障害（ADHD）当事者として、議論を整理し... 続きを読む

はてなブックマーク - 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌

2017/02/24 98 users 強者 dennou-kurage.hatenablog

残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌 暮らし 2017/02/24 21:15 発達障害就労日誌 労働 仕事 work あとで読む 社会 social text 2017 - 02 - 24 残業禁止は強者の ルール なのでは、という話。 dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃ … 続きを表... 続きを読む

残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌

2017/02/24 640 users 強者 発達障害就労日誌 ルール シエスタ エントリ

2017 - 02 - 24 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃね？」という気がしましたが、僕は書きます。上に引用したエントリはまぁ、正しいと思うんですよ。そう思う。本当に思うよ。みんなスパっと働いてスパっと帰宅する。そして家に帰って シェスタ する。そういう世界が美しい... 続きを読む

東京 豊島区 残業禁止で午後７時に一斉消灯 | NHKニュース

2016/12/28 12 users 一斉消灯 おととし 豊島区 是正 NHKニュース

東京・豊島区は長時間労働の見直しに率先して取り組むため、来月から、夜７時以降の残業を原則として禁止する方針を決め、毎日、夜７時に庁舎内を一斉に消灯することになりました。 豊島区によりますと、東京２３区の区役所で長時間労働の是正を目的とした一斉消灯は例がないということです。 豊島区はおととし、民間の研究グループから、２３区の中で唯一、若い女性が大幅に減少し、将来的に消滅する可能性があると指摘されたこ... 続きを読む

ワイの勤める会社、残業禁止、有給取得100％を義務化した結果【働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww】

2016/10/13 259 users ワイ 人生VIP職人ブログwww 義務化 モノニュース 結果

元スレ： http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1476151544/ 1 ： 名無しさん＠おーぷん ：2016/10/11(火)11:05:44 ID:RSj   なお納期遅れ4倍増、新規契約率80％減、 契約途中破棄まで発生し立ち直れない模様　   3 ： 名無しさん＠おーぷん ：2016/10/11(火)11:08:30 ... 続きを読む

カゴメ、２０時以降の残業禁止　罰則なし、管理職が率先：朝日新聞デジタル

2014/10/27 34 users カゴメ 能率 罰則 人員 残業

カゴメは２７日、午後８時以降の残業を原則禁止する制度を５月に導入したことを明らかにした。仕事の無駄を洗い出し、人員の適切な配置につなげる「業務改革室」も今月に設置。長時間労働を防ぎ仕事の能率を上げるよう、社員に意識改革を促す考えだ。時間外手当を減らす効果も見込む。　対象は国内のオフィスや工場で働く約１６００人。基本的に午後８時以降の残業を認めず、管理職を通じて社員に徹底を求める。違反者への罰則は設... 続きを読む

残業禁止は非効率（メカAG） – ガジェット通信

2014/04/19 60 users メカAG Wikipedi 小室淑恵 ガジェット通信 非効率

今回はメカAGさんのブログからご寄稿いただきました。 ■残業禁止は非効率（メカAG） 「「長時間労働が日本をダメにする」小室淑恵氏が提案する、育児と介護の解決策」 2014年04月06日 『ログミー[o_O]』 http://logmi.jp/2824 この小室淑恵って人、2006年4月に長男を出産して、7月に株式会社ワーク・ライフバランスを立ち上げてるんだよな。 「小室淑恵」 『Wikipedi... 続きを読む

ASCII.jp：残業ゼロのＩＴ会社、理想の就労環境の作り方とは

2014/03/28 436 users ASCII.jp 就労環境 理想 IT会社 残業ゼロ

ｉＯＳ（ｉＰｈｏｎｅ/ｉＰａｄ）アプリ開発を行うフィードテイラーの大石裕一代表（３８）は、理想の就労環境作りを目指して２００６年に起業した。残業が多いとされるＩＴ業界で、残業禁止を掲げ、開発に専念できる職場を実現している。「１０年前は今よりもっと、開発者は過酷な働き方を強いられていた。理想の就労環境を探してＩＴ系企業への転職を繰り返したが見つからず、自分で作ることを決意した。プログラム開発者にとっ... 続きを読む