はてなブックマーク - 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌

2017/02/24 98 users 強者 発達障害就労日誌 残業禁止 ルール はてなブックマーク

残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌 暮らし 2017/02/24 21:15 発達障害就労日誌 労働 仕事 work あとで読む 社会 social text 2017 - 02 - 24 残業禁止は強者の ルール なのでは、という話。 dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃ … 続きを表... 続きを読む

残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 - 発達障害就労日誌

2017/02/24 640 users 強者 発達障害就労日誌 残業禁止 ルール シエスタ

2017 - 02 - 24 残業禁止は強者のルールなのでは、という話。 dennou-kurage.hatenablog.com ウァァ！ 「もう本文これだけでいいんじゃね？大体通じるんじゃね？」という気がしましたが、僕は書きます。上に引用したエントリはまぁ、正しいと思うんですよ。そう思う。本当に思うよ。みんなスパっと働いてスパっと帰宅する。そして家に帰って シェスタ する。そういう世界が美しい... 続きを読む

野宿持続マニュアルVer1.0 - 無意味の意味

2013/07/24 28 users 意味 dennou_kurage entry 日野瑛太郎 勉強

2013-07-25 野宿持続マニュアルVer1.0 マニュアル 勉強のやる気を持続させる技術 日野瑛太郎 (id:dennou_kurage)さん http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2013/07/24/210912 上記のエントリー拝読いたしました。ありがとうございます。 勉強や恋愛等の生活において重要なものの持続するライフハックのエントリーは... 続きを読む

脱社蓄ブログを読んで感じる違和感 - あんま無理せず金貯めてる人のブログ

2013/03/01 232 users 違和感 entry エントリ ブログ 待遇

2013-03-01 脱社蓄ブログを読んで感じる違和感 脱社蓄ブログというのがあって前からちょくちょく見ていました。 賛同できることもあるんですが、全体の方向性的に「んっ？」と思うこともあり エントリ。 例えば、この記事。 「給与・待遇に比例しない責任がなぜ正当化されるのか」 http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/12/26/202439 「... 続きを読む

ケーキ販売ノルマの是非っていうかだめだろノルマは - ２４時間残念営業

2012/12/30 92 users ノルマ entry スタンス ２４時間残念営業 立場

2012-12-30 ケーキ販売ノルマの是非っていうかだめだろノルマは http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/12/24/114724 読んだ。 これかなり根の深い問題なので、どこから書いてったらいいか迷うんだけども……そうだなあ、肯定的な立場と否定的な立場の両方から書いてみましょうか。最後に俺自身のスタンスでも書くことにして。 まず肯定的、... 続きを読む

従業員目線＋経営者目線＝社畜: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/12/14 42 users 社畜 hamachanブログ EU労働法政策雑記帳 業績 命令

脱社畜ブログのこれを読んで、なんだか凄いデジャビュを感じたのですが、 http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/12/14/215109（従業員目線と経営者目線の両方を求められる日本の職場） 一方では「言われたことを言われたとおりにやれ、命令に従え」と従順であることが求められ、もう一方では経営者と同じ目線を持ち、会社の業績を気にする立場としての行... 続きを読む

「労働の本質」: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

2012/11/24 44 users hamachanブログ 本質 EU労働法政策雑記帳 労働 成長

昨日、勤労感謝の日ということで、脱社畜ブログさんが http://dennou-kurage.hatenablog.com/entry/2012/11/23/231628（今日は勤労感謝の日なので、「労働」の本質について考えてみた） を書かれていて、その中で、僕が考える労働の本質はものすごくシンプルだ。それは「自己実現」でも「成長」でも「社会貢献」でもなく、単純に「働いた分のお金をもらう」ことだと... 続きを読む